2018黔東南特崗成績查詢
『壹』 2018海南特崗教師筆試成績公布了嗎
2018年甘肅特崗教師筆試後一般多久出成績? 2018甘肅省特崗教師招聘筆試已於2018年7月7日結束,各位考生現在最關注的問題肯定是筆試成績和面試問題了。那麼,2018年甘肅特崗教師筆試後一般多久出成績?預計2018年甘肅特崗教師筆試成績發布時間為7月下旬。筆試成績公布後,各實施縣(市、區)要嚴格按照各學段對應學科招聘計劃的120%劃線,筆試成績按照精確到小數點後兩位排名,依據考生筆試成績由高分到低分依次排序,確定參加面試人員名單。面試結束後,各實施縣(市、區)要按照中小學文科、理科、音體美類筆試成績(200分)/2×70%+面試成績(100分)×30%換算總成績,小學學前教育類筆試成績(200分)/2×50%+面試成績(100分)×50%換算總成績,總成績保留小數點後兩位。實施縣(市、區)按照各學段及對應崗位學科,依據考生總成績從高分到低分依次排序確定擬錄用人員。 有關中公教育的問題,可以使用以下服務:向TA提問 該鏈接由問題回答方推薦
『貳』 2018榆陽區特崗教師分數什麼時間出來了
2018榆林市特崗教師招聘筆試成績查詢(7月10日左右)
資格復審、面試及體檢。各市特崗辦牽頭制定資格復審和面試規則,根據筆試成績從高到低順序,按招聘計劃數3倍確定進入面試資格復審人員(未達到最低分數線或單科成績為零分的除外);對達不到3倍的崗位,達到最低分數線的應聘人員全部確定為面試資格復審人員。筆試、面試按照6:4計算(考試總成績=[筆試成績(教育理論知識+學科專業知識)÷2]×60%+面試成績×40%。),筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位,不實行四捨五入,並按照規定程序向社會公布。面試結束後,按規定組織體檢,確定擬聘人員,並進行不少於5天的公示,確保7月底前全部完成。
『叄』 2018特崗教師筆試後多久出成績
2018年甘肅特崗教師筆試後一般多久出成績?
2018甘肅省特崗教師招聘筆試已於2018年7月7日結束,各位考生現在最關注的問題肯定是筆試成績和面試問題了。那麼,2018年甘肅特崗教師筆試後一般多久出成績?預計2018年甘肅特崗教師筆試成績發布時間為7月下旬。
筆試成績公布後,各實施縣(市、區)要嚴格按照各學段對應學科招聘計劃的120%劃線,筆試成績按照精確到小數點後兩位排名,依據考生筆試成績由高分到低分依次排序,確定參加面試人員名單。
面試結束後,各實施縣(市、區)要按照中小學文科、理科、音體美類筆試成績(200分)/2×70%+面試成績(100分)×30%換算總成績,小學學前教育類筆試成績(200分)/2×50%+面試成績(100分)×50%換算總成績,總成績保留小數點後兩位。實施縣(市、區)按照各學段及對應崗位學科,依據考生總成績從高分到低分依次排序確定擬錄用人員。
『肆』 2018年特崗筆試什麼時候出成績
2018年山西特崗筆試成績預計7月30日發布成績,8月4、5日公布面試名單
『伍』 2018年海南特崗教師招聘筆試成績什麼時候出
2018年海南特崗教師招聘筆試成績已公布了!點擊2018年海南特崗教師招聘筆試成績查看筆試成績,海南特崗教招面試資料可以關注海南教師考試網(hi.zgjsks.com)
『陸』 2018海南特崗教師成績出來了嗎
2018海南特崗教師筆試成績已發布!
點擊鏈接查詢特崗筆試成績2018年海南省特崗教師筆試成績查詢入口
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『柒』 2018特崗教師在哪裡報名
1、2018年特崗教師的報名方式會有所不同,各省份地區的報名時間會有所不同,主要回以當地的特崗教師招答聘公告中的報名時間為主
2、2017甘肅特崗教師招聘已經結束,2018年特崗教師公告預計在5月中旬發布,報名時間在5月下旬,考試時間為7月初,甘肅中公教育為考生整理了特崗教師考試報名入口,請考生查閱,甘肅中公教育祝你備考成公!
3、根據2017年甘肅省特崗教師招聘4650人實施方案公告可知,特崗教師的報名方式為線下報名。
(1).報名時間為2017年5月23 日至5月27日,地點在特崗計劃實施縣(市、區)指定的地點。
(2)符合報考條件的畢業生須持身份證、畢業證(或學校就業指導部門開具的證明)、《就業報到證》(無具體就業單位)、《擇業通知書》、教師資格證(或教育部考試中心頒發的中小學和幼兒園教師資格考試合格證明)和《甘肅省2017年國家農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃報名表》(附件2)一式三份(貼1寸近期免冠彩照)進行報名。考生不選擇具體設崗學校,只填報任教學段、任教學科和報考崗位大類。報名表由畢業生登錄甘肅省教育廳門戶網站自行下載。
『捌』 2018河南特崗教師招聘面試成績啥時候公布
8月20日公布筆試成績,23日公布面試名單,24-26日面試
『玖』 2018年甘肅特崗教師面試人選怎麼確定
1、筆試成績公布後,實施縣(市、區)要依據考生筆試成績由高分到低分依次排序,確定進入面試人員名單。進入面試人員要嚴格按照各學段對應學科招聘計劃的120%劃線(考生總成績按照精確到小數點後兩位來排名);
2、面試人員不足招聘計劃120%的學科,由實施縣(市、區)根據全縣該學科所在大類(文科、理科、音體美和小學學前教育)考生平均分數劃定面試最低控制線,精確到小數點後兩位。
3、面試工作由實施縣(市、區)教育、人社部門按照市(州)教育、人社部門的統一安排組織進行。各地要認真組織面試工作,嚴格面試程序,保證考試公開、公平、公正。
4、人選確定:面試結束後,各實施縣(市、區)要按照中小學文科、理科、音體美類筆試成績(200分)/2×70%+面試成績(100分)×30%換算總成績,小學學前教育類筆試成績(200分)/2×50%+面試成績(100分)×50%換算總成績,總成績保留小數點後兩位,按照各學段及對應學科確定擬錄用人員。實施縣(市、區)根據考生報考的學段、學科,按照從高分到低分的原則,由擬錄用人員自願選擇崗位。如實施縣(市、區)擬錄用人員達不到計劃數的,由各市(州)擬定補錄方案,匯總上報省教育廳同意後進行補錄。擬錄用人員由實施縣(市、區)參照新錄用公務員體檢標准組織體檢,經公示後報市(州)復核。