2017年湖北宜昌公務員總成績

1. 我過了宜昌工商公務員的比試面試，但檔案在自己手裡，會影響後面的政審嗎怎麼辦

您好，中公教育為您服務。
我過了宜昌工商公務員的比試面試，但檔案在自己手裡，會影響後面的政審嗎？怎麼辦？我是去年畢業的！就5個金幣 全給了 馬上要交信息採集表，我的檔案所在地怎麼填啊？我有更好的答案
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2. 湖北省宜昌市的公務員考試時間

您好，中公教育為您服務。
提交報考申請。報名時間為3月20日版8∶30至3月25日17∶00。報考人員應權仔細閱讀本公告（主要介紹考試安排、考務流程等）、《湖北省2015年度省市縣鄉考試錄用公務員報考指南》（主要介紹具體政策規定、網上報名技術操作）及《湖北省2015年度省市縣鄉考試錄用公務員招考職位表》（主要介紹招考單位、招考數量及招考資格條件），登錄湖北人事考試網，填寫誠信報考信息，注冊個人基本信息，上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，25KB以下），選擇合適職位提交報考申請。報名時，須進行手機驗證。每個身份證號碼和手機號碼均只能注冊一次。報考人員只能選擇一個職位進行報名（線下已經報考國家安全機關等涉密職位的人員不得網上報名），報名與考試時使用的身份證必須一致，職位報考數據可在線查詢。提交的報考申請材料應當真實、准確、完整。報考人員填報虛假材料，騙取考試資格的，將按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》的有關規定予以處理。

425筆試~
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3. 宜昌公務員體檢在哪個醫院

宜昌市第三人民醫院

4. 有沒有人知道湖北省宜昌市長陽縣的公務員待遇情況，工資加福利一年能有多少

很多，我是一個28年工齡副科15年的老漢子了，月工資1486元，每年加個第13月工資，全在這了，不要聽別人說還有這錢那錢，一般公務員是不會有的。

5. 宜昌公務員每月工資是多少

宜昌屬於地級市，公務員每月工資根據級別高低，每月工資從4000左右到一萬左右，平均每月7000左右吧！

6. 大三學生准備考湖北宜昌的公務員要注意些什麼求告知！！！

作為一枚剛剛考公成功的大學生，我看到你的提問，頗感親切，曾經的我也有過同樣的迷茫和疑問。現在結合我自己的體會，提供以下建議，謹供參考：
一、收集報考信息。現在開始關注湖北人事考試網，找到近兩年湖北宜昌公務員招錄職位表，查找與會計專業相關的職位記錄下來。
二、開始復習備戰。備戰建議：1、資料准備行測、申論各一本；2、勤加練習，行測先分類做懂弄通出題類型，申論弄清題型和套路；3、後期臨近考試真題練習，主要是掐時間，及根據自己的做題情況合理安排出答題順序；4、考試當天，輕松上場，認真答題，行測注意合理抓時間，申論注意抓字跡。
三、時刻關注湖北人事考試網，報考時間、形式、內容等都會有公告，同一地方公考每年的考試時間都差不多，所以你可以據往年的考試時間做復習安排。
四、多用心，自己的事情必須得自己去承擔，所以不管是找信息、查資料，還是考試查成績面試體檢，每個環節都要多用心。
五、不要迷信培訓班，需理性認識目前市面上的培訓班。任何時候信自己才最靠譜。
六、心態擺正，踏實做好該做的，剩下的由上天決定吧。結果終會是好滴。
七、結合本人自己考公經歷，推薦你可以多去轉轉QZZN論壇，裡面大把考公實戰經驗豐富的牛人以及他們免費分享的寶貴經驗和資料講解（這些比某些培訓機構的正點多了！）
綜上所述，你的時間是充足的，考上希望是很大的！湖北省考一般是在大四下學期的四月下旬，湖北宜昌的公務員應也在這個時間或遲於這個時間，具體的你在湖北人事考試網上查查。
加油！祝你考公成功！靜心備考吧！你可以的！
ps:如果可以的話，希望能獲得懸賞分和最佳回答。謝謝！

7. 湖北省宜昌市各縣市國稅局新招錄公務員工資多少轉正後工資有多少單位安排住宿嗎

據說很高，我一朋友在國稅上班，工資不高，獎金是工資的好幾倍。好好乾吧，前途無量的！

8. 湖北省宜昌市公務員筆試成績曬曬分唄嗎，另外請教一下大家，面試名單和資格復審公告什麼時候出來啊

您好，中公教育為您服務。

2015年湖北公務員考試時間安排如下(僅供參考)：版
2015年湖北公務員考試公告發布權時間：3月19日
2015年湖北公務員考試報名時間：3月20日-3月25日
2015年湖北公務員考試繳費確認時間：3月29日-4月6日
2015年湖北公務員考試准考證列印時間：4月20日-4月25日
2015年湖北公務員考試筆試時間：4月25日
2015年湖北公務員考試成績查詢時間：5月底前
2015年湖北公務員考試面試時間：6月下旬
湖北公務員考試網：http://hu.offcn.com

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9. 宜昌市的公務員值得考么競爭激烈么

值得啊 工資待遇一般但福利好，根據不同的崗位，大部分崗位競爭很激烈喲

10. 請問宜昌科員級公務員的工資待遇

宜昌市執行湖北公務員工資標准，2015公務員工資調整方案在此出示：
一、基本工資：辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。2014年公務員工資改革：新一輪公務員工資改革已明確目標和方向根據2013年2月國務院轉發的《深化收入分配製度改革若干意見》工作任務，胡穎廉就新一輪公務員工資改革方向表示，此次改革的重點應是提高基層公務員待遇，具體做法有兩點，一是規范公務員地區附加津貼制度二是完善職務和職級並行的薪酬制度。「公務員隊伍是國家治理現代化的重要載體和支撐，基層公務員更是上情下達的關鍵環節」，胡穎廉認為，規范公務員地區附加津貼制度，能夠有效解決地區差別不合理的問題。現實中，省與省之間最高和最低津補貼相差可達3至4倍，同一省內不同地區也存在差距，不僅挫傷了積極性，也直接影響行政效率。其次，完善職務和職級並行的薪酬制度，就需要在「陞官」的狹窄路徑之外，拓寬「職級」這條路。這方面深圳走在全國前列。作為人社部批準的全國聘任制公務員制度試點，深圳於2007年和2009年分兩批招聘了53名聘任制公務員。2010年1月1日起深圳規定所有新進入行政機關的公務員，一律實行聘任制。同時開始正式推行公務員分類管理改革，將公務員分為綜合管理、行政執法和專業技術三類，並為後兩類建立獨立的職務序列，工資待遇不再與行政職務級別掛鉤。
參考來源：http://news.asean168.com/a/20150115/2197.html