2018新疆兵團公務員成績

❶ 我即將參加新疆2018年兵團面向社會招錄公務員考試，問一下第一師十三團幸福城監獄待遇怎麼樣有9K嗎

你好：監獄的待遇都是不錯的。

❷ 2018新疆生產建設兵團招聘事業單位筆試科目是什麼

（1）依照報抄考崗位類別，筆試分為綜合管理類、教育教師類、醫療衛生類。
（2）各類筆試內容包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科(漢語試卷)，試卷滿分均為100分。
（3）《職業能力傾向測驗》為客觀性試題，使用2B鉛筆在答題卡上以填塗的方式答題;
（4）《綜合應用能力》為主觀性試題(醫學類為主、客觀性試題)，報考人員必須使用0.5-0.7mm黑色簽字筆在專用答題紙上答題。
（5）考試用具由報考人員自備。
以上信息來自2018新疆生產建設兵團招聘事業單位招聘公告，僅供參考。

❸ 2018年新疆生產建設兵團公務員招聘程序有哪些

根據公告：
1、報名
2、筆試
3、資格復審
4、職位調劑
5、面試
6、體能測評
7、體檢
8、考察
9、公示
10、錄用
11、遞補

❹ 2018年新疆生產建設兵團招聘事業單位那些人員不得報考

2018年新疆生產建設兵團招聘事業單位簡章規定，下列人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處專罰的人員和屬曾被開除公職的人員，以及法律規定不得聘用為事業單位的其他情形的人員。
2.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。
3.處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
4.在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員。
5.現役軍人。
6.法律、法規和有關政策規定的其他情形。
其中，報考人員不得報考構成迴避關系的招考崗位。
以上信息供參考。

❺ 2018新疆生產建設兵團招聘事業單位總成績怎麼計算

總成績計算方式如下：
(一)考試總成績=筆試成績/筆試科目數×50%+面試成績×50%。
(二)考試總成績保留小數點後兩位小數。同一崗位招聘計劃內最後一名報考人員考試總成績出現並列的，並列人員以筆試總成績排序。筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序(加試形式根據實際確定)。
以上信息來源2018新疆生產建設兵團招聘事業單位招聘公告中，關於考試總成績確定的相關規定，僅供參考。

❻ 2018新疆生產建設兵團招聘事業單位體檢是怎麼安排

1、按招聘人數1:1的比例確定體檢人選。體檢在二級甲等以上綜合醫院進行，體檢標准版參照《關於權修訂〈公務員錄用體檢通用標准(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網站)等規定組織實施。
2、參加體檢的報考人員按規定的時間地點集中，體檢前三日不得飲酒，體檢當日空腹。體檢費用報考人員自理。
3、體檢不合格者，取消進入下一環節資格。體檢不合格需要進行復查的，經招聘工作組批准後，只復查一次，以復查結論為准。因體檢不合格崗位出現空缺名額，可按該崗位總成績排名依次遞補。
注意：體檢時間：另行通知。

❼ 2018年新疆生產建設兵團公務員招聘考試內容有哪些

1.筆試科目
筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。
《行政職業能力測驗》為內客觀性試題，使用2B鉛筆在答題容卡上以填塗的方式答題;《申論》為主觀性試題，報考人員必須使用0.5-0.7mm的黑色簽字筆在專用答題紙上用漢語答題。
2.筆試時間和地點
筆試時間：
2018年9月8日上午 《行政職業能力測驗》
2018年 9月8日下午 《申論》
具體筆試地點詳見准考證。報考人員須在報名時選定考試地點。
3.筆試成績
筆試結束後，由兵團公務員主管部門根據筆試成績總體情況統一劃定最低合格分數線。其中：對南疆第一、二、三、十四師單獨劃定筆試最低合格分數線。筆試成績低於最低合格分數線者，取消進入下一環節資格。報考人員有一科無成績的，取消進入下一環節資格。
筆試成績=各項科目成績之和。
筆試成績可於2018年9月21日12:00後登陸兵團考試信息網查詢。

❽ 2018年新疆兵團職工社保補貼什麼時候下來

職工的社保都不是一年一交， 而是每月一交，這樣也是有一定的好處。一方面是緩解職工繳費壓力，另一方面不會存在因為工作調動產生的多交的費用。

❾ 2018年新疆生產建設兵團公務員招聘學歷要求是什麼

學歷和專業認定：
報考人員的第一學歷必須為全日制普通高校本科以上學歷，報考職位所需專業必須為第一學歷證書所列專業。

❿ 2018新疆生產建設兵團招聘事業單位面試是怎麼安排的

根據公告中關於面試的規定如下，僅供參考：
1、面試人選根據崗位招聘計劃數，在同崗內位人員容中按照筆試成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數規定的比例確定進入面試人員名單。達不到規定比例的，按參加考試成績合格的實際人數進入。最後一名如有多名報考人員筆試成績相同，一並確定為面試人選。
2、其中，報考綜合管理類、醫療衛生類招聘崗位的面試採取結構化方式進行。報考教育教師類招聘崗位的面試採取說課或試講的方式進行。報考幼兒園教師崗位的面試內容分為說課和專業技能展示兩項。報考小學教師崗位的為小學階段教材，報考中學教師崗位的為初中階段教材，報考高中教師崗位的為高中階段教材。
3、面試使用漢語答題，面試成績滿分100分，面試成績當場公布。面試成績達不到60分的報考人員，取消進入下一環節資格。
4、面試時間、地點和具體事項：另行通知。