2019年三明教師招聘考試成績

Ⅰ 三明2019教師招聘面試有什麼要求嗎

曾有人說，當你想通過電話給對方留個好印象時，你最好正經穿戴起來。為什麼呢？因為當你外表良好時感覺也良好。你心裡踏實，充滿了自信，這種感覺通過電纜傳到了幾里甚至幾千里之外的另一頭。日常生活中，我們也遇到過這樣的情形：在某些場合，突然感到自己的穿著很別扭，與周圍的人們或環境格格不入，於是乎舉手投足，不無窘態，只盼著早早散會離去。在面試的時候，你的心情免不了緊張，對類似的心理障礙更應防患於未然。再者，在人際交往中，儀態端莊，衣冠整潔體現了對他人對社會的尊重，表現出一個人的精神狀態和文明程度，在面試時當然也成為衡量人品的標准之一。所以，當你在外觀達到最佳水平之前，請一定不要善罷甘休。 那麼男士該如何准備自己的面試服裝呢？
1．男士首選西裝。西裝應保持同色配套，並且面料最好以深色或深藍色為主。避免穿著過於老舊的西裝。
2．不要穿新西裝去參加重要的面試，七八成新的服裝最自然妥帖。
3．任何季節都要穿長袖襯衫，最好選擇沒有格子和條紋的白色、淺藍色襯衫。有條件的要乾洗上漿。襯衫如有扣，最好選擇式樣簡單的那種。
4．面試前，要將西裝洗熨干凈，這個非常必要。
5．領帶很重要，花色一定要與西服相配，最好在材質和風格上與已有的西裝、襯衫是相同的。傳統的花紋、寬條紋、水珠圖案、輕便風格的純真絲領帶都不錯。
6．領帶結要打結實，下端不要長過腰帶。領帶只有一種可接受的選擇——真絲領帶，亞麻的經常起皺，毛的太隨便，合成纖維的不好打結，看上去又很便宜。
7．別穿球鞋去應聘，皮鞋也盡量不要選給人攻擊性感覺的尖頭款式，方頭系帶的皮鞋是最佳選擇。
8．西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面試時最好避免穿著過分突異的顏色。穿著黑色皮鞋，是最為保險穩妥的選擇。雖然是黑色皮鞋，但是也一定要經常擦拭，保持鞋面的清潔光亮。
9．襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，保持足夠的長度，以襪口抵達小腿為宜。
10．如果穿雙排扣西裝，紐扣一定要全部扣上；單排扣的西裝在正式場合須扣上一個；兩粒扣的應扣上不扣下；三粒扣的應扣中間一粒。
11．戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩重、調和。眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜。
12．濃重的體味、口臭屬大忌。刮鬍水是男性香水適當的替代品；口氣清潔，注意不要有口臭，臨面試前含個薄荷口香糖，順便緩解緊張。
13．不要將鑰匙、手機、零錢等放在褲袋中。
14．男士在面試前要徹徹底底修一次面。修面時小心不要傷著皮膚。下巴或頸部的傷痕不僅影響面容美觀，而且會弄臟襯衫的衣領。鬍子刮干凈，隨身帶手包或公文包。

Ⅱ 2020年三明教師招聘什麼時候考試

3月10日前發布考試公告（各地招聘崗位及報考的條件要求）。
3月18日-3月24日網上報名審核繳費。版
4月14日全省統一權筆試（2020年福建教師招聘考試時間預計是在2020年4月12日）。
5月13日前公布筆試成績。
6月各地組織面試（面試形式主要是以試講為主，部分學科需要進行技能測試）。
7-8月是各地的補錄工作，所以成績靠前但是沒排上名次的同學還有就會參加補錄

Ⅲ 2020三明教師招聘考試市區的報名條件和要求有哪些

您好，可以登錄當地教育局官網查看招聘公告，裡面會有明確說明。

Ⅳ 2019年三明教師招聘大概什麼時候考試

2016年三明教師招聘的時間預計在2016年2月至3月份會出公告，筆試時間預計在2016年4月中下旬，根據往年的內考試情況來看，容是不會跟省考沖突的，基本上是前一天省考，第二天進行教師招聘筆試，這個您可以放心去准備兩邊考試哦。教師招聘筆試的考點是安排在報考崗位所在的市級地區，而不是自己所在的地市哦，這個要注意一下了，在考試的前要做好安排。華圖近期出版了根據2015年教師招聘考試大綱整理歸納出的重點，叫內部教案，可到當地華圖進行購買，現在買還有優惠呦！筆試課程最近一期是在10月17日開課，可就近到當地華圖進行咨詢。

Ⅳ 2020三明大田教師招聘的總成績是怎麼計算的

2020三明教師招抄聘考試大田襲縣的總成績計算如下：
各崗位按筆試成績(以百分制折算)和面試成績各佔50%的比例相加計算總成績。
2.考生位次排列按總成績從高分到低分確定擬聘用人選。若總成績相同，採用按筆試成績從高分到低分確定擬聘用人選;若總成績、筆試成績都相同時，按筆試的專業知識科目成績從高分到低分確定擬聘用人選;若總成績、筆試成績、筆試的專業知識科目成績均相同，則加試一場面試，考生名次按加試的面試成績排列。

Ⅵ 2020年三明教師招聘如果報考的崗位中招考人數與報名人數沒有達到 1:3還能順利的進行考試嗎

資格初審後確認招聘人數和崗位。資格初審通過的人數與崗位擬招聘人數比例不 足 3:1 的，原則上相應減少該崗位擬招聘人數或取消該招聘崗位。

Ⅶ 2021年三明教師招聘考試內容是什麼

2021年三明教師招聘考試公告暫未發布，可以參考2020年三明市屬公開招聘新任教師考試方法：

筆試內容：

筆試科目。筆試科目、內容及成績計算方法等按有關規定執行。筆試分教育綜合知識考試和專業知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內容為時事政治、師德規范、教育法律法規、教育學和心理學基礎知識、新課程理念等;專業知識考試的主要內容為相應學科的專業主幹知識和教材教法等，包括新課程理念與教學方式的應用。

筆試加分。根據省市有關規定，符合加分規定的人員報考市屬事業單位的，公共科目筆試卷面成績按規定加分。市教育局將在筆試結束後為符合享受事業單位招聘筆試加分優惠政策的報考者辦理加分手續。享受加分政策規定的報考者應在規定的時間內（具體時間另行通知）向市教育局提交相關有效證件，逾期視為自動放棄加分資格。符合加分條件的考生包括：

(1)符合福建省公務員局、省人力資源開發辦公室、省高校畢業生「三支一扶」工作協調管理辦公室《關於進一步完善參加「三支一扶」計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業政策的通知》規定，參加我省或我市組織的服務基層項目且服務期滿考核合格的考生。具體項目包括：「三支一扶」計劃、「志願服務西部」計劃(含研究生支教團)、「志願服務欠發達地區」計劃和「服務社區」計劃、「大學生村官」計劃等。

(2)符合福建省人事廳《關於轉發事業單位公開招聘人員暫行規定的通知》規定的加分條件的退役士兵、退役運動員等。

(3)曾以服務基層項目高校畢業生身份報考公務員、事業單位專門崗位或曾通過享受各類加分政策被錄(聘)用為機關事業單位編制內工作人員的考生，不再享受各類加分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構組織筆試輔導培訓班。

面試內容：

（一）片段教學測試。面試對象均要參加片段教學測試。片段教學測試成績滿分為100分。

（二）專業技能測試。應聘音樂、美術、書法教師崗位的，均要參加專業技能測試，專業技能測試成績滿分為100分。

（三）應聘音樂、美術、書法學科教師崗位的，片段教學測試成績占面試成績的50%，專業技能測試成績占面試成績的50%。

考試總成績計算：

1.招聘總成績按筆試成績的40%和面試成績(總分100分)的60%加權計算。

2.同分判定：若2個以上報考者的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列；若筆試、面試的成績都相同，則報經市人力資源和社會保障局同意後加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

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Ⅷ 2020三明教師招聘有哪些相關要求

根據2020三明中小學幼兒園新任教師公開招聘公告中相關要求如下：
（一）各市、縣（區）實施中小學幼兒園新任教師公開招聘工作，要根據本地中小學教師隊伍建設和高考綜合改革需要，加強精準招聘，加大緊缺師資和高中教師補充力度，改善教師隊伍學科結構，滿足開齊開足國家規定課程的師資需求。各縣（市、區）補充的中小學音樂、美術、體育、信息技術等緊缺學科教師原則上應不低於當地補充數量的30%，低於30%的須經市級教育行政部門批准同意，其中中小學美育學科教師原則上應不低於當地補充數量的15%。同時，各地要在本級教職工編制總量內做好幼教師資補充工作，編制不足的，應以縣域為單位進行統籌，或通過政府購買服務等方式補充。
（二）落實《福建省鄉村教師支持計劃（2015-2020年）實施辦法》精神，支持各地採取專項公開招聘形式，招聘鄉村教學點教師。對通過專項公開招聘到鄉村教學點任教的教師，各縣（市）教育行政部門應與其簽訂工作協議，明確任教崗位、服務年限、崗位職責、違約責任等事項，服務期限不低於三年。
（三）落實省政府辦公廳《關於加強山區專業技術人才隊伍建設十條措施的通知》，山區學校招聘教師可適當放寬學歷、年齡、專業等條件，降低門檻。對報考人數不足的急需緊缺崗位，可降低開考比例。山區縣可以拿出一定數量崗位面向本縣、本市或者周邊縣（市）戶籍人員（或生源）招聘。對放寬條件招聘的教師，可設定5年最低服務年限。
（四）各地設置的中小學、幼兒園新任教師崗位資格條件應符合法律法規和有關政策規定，杜絕「因人設崗」「量身定製」現象。要嚴格實施教師資格制度，將持有相應教師資格作為教師聘用的前提條件。專項公開招聘工作以市、縣（區）為單位組織進行，須做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘方案需報設區市人社局、平潭綜合實驗區黨群工作部核准。
（五）承擔「『三支一扶』計劃」、志願服務欠發達地區計劃等服務基層項目招募任務的市、縣（區）須按照即將期滿「支教」人員數量，安排一定比例（專門崗位）或採取專項公開招聘形式，用於招聘參加「『三支一扶』計劃」「志願服務西部計劃」（含研究生支教團）、「志願服務欠發達地區計劃」「高校畢業生服務社區計劃」等服務基層項目當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的高校畢業生，當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的高校畢業生報考中小學幼兒園新任教師崗位（非專門崗位）按現行規定享受筆試加分政策。退役士兵和退役運動員報考者按照省政府辦公廳《關於進一步做好大學生士兵優待工作的通知》（閩政辦〔2013〕87號）、原省人事廳關於轉發《<事業單位公開招聘人員暫行規定》的通知（閩人發〔2006〕10號）規定，享受筆試加分政策。
（六）各市、縣（區）要高度重視中小學、幼兒園新任教師公開招聘工作，加強對公開招聘工作的統籌管理。教育、人事、機構編制等部門要各司其職、密切配合、加強溝通，確保在規定時間內做好本地區中小學、幼兒園新任教師公開招聘方案制定發布、資格審核、考試、聘用等工作，及時解決工作中遇到的困難和問題。要嚴格程序、規范操作、嚴肅紀律，落實好事業單位招聘公開制度、迴避制度、保密制度和集體決策制度，主動接受紀檢監察部門的監督，確保招聘工作公開、公平、公正。
（七）本次考試紀律按照人力資源和社會保障部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）等有關規定執行。

Ⅸ 2020三明教師招聘考試的面試內容是考什麼

2020三明教師招聘面試方法及注意事項
【說課】
「說課」是一種課前行為。說課是教師口頭表達課題的教學設想及其理論依據，也就是授課教師在備課的基礎上，講述自己的教學設計，它是備課之後授課之前進行的一種相對獨立的教學組織形式。但要說出教什麼，怎麼教，還要說出為什麼這么教，強調深度。由於說課相對上課來說，形式較為簡便，所用時間也較短，而且說課也能展示考生的課堂教學藝術，反映考生語言表達、教態、專業功底等教學基本功，因此很多面試會選擇說課這種形式對考生進行考查。
【試講】
「試講」是一種課堂行為。對常規課堂教學的模擬，要求考生在特定的情境和有限的時間里，充分展示自己的課堂教學技能。試講時間以10分鍾居多，一般當然以上是無生教學時的情況，有的地區採取的則是有生教學。在教師公開招聘面試中，有的用人單位會安排考生直接在考場試講，由評委聽課後進行評價；而有的用人單位則安排考生在學校課堂里進行試講，不但有評委，有專業教師進行評價，還有學生聽課，這種形式對考生提出了更高的要求，它要求考生不但要能講好，還要會調動課堂氣氛，組織課堂教學。但不管是哪種形式，試講都能非常全面地考查考生的教學基本功，考查考生對課堂教學方案的實施能力。
【結構化問題】
結構化是用人單位圍繞教師應該具備的一些思維能力和職業理解等，大多以社會熱點教育事件和教育實踐為背景設置的問題。相對於說課和試講，結構化更能考察考生的邏輯思維能力、語言表達能力和心理素質。教師招聘的結構化面試一般3-5個題目，時間一般是每題3-5分鍾，結構化面試的形式也因地區而異。一般構化面試所考察的主要是考生的語言表達、邏輯思維、組織管理、人際溝通、應急應變和綜合分析能力。除此之外，還會重點考察考生的職業理解以及教學理論在實踐當中的運用等。
【答辯】
答辯的形式一般是考官提問，考生回答，問題可以是考前已經設計好的，也可以是在考生說課或試講結束後即興提出的。問題涉及的范圍非常廣泛，既有涉及學科知識或者教學技能的，也有涉及教學理念或者教育思想的。由於答辯可以在短時間內考查考生的綜合素質和反應能力，因此有些教師公開招聘面試中都會有答辯這一環節，以全面地考查考生的能力和素質。

Ⅹ 2020年三明教師招聘成績大概什麼時候出

2020年三明教師招聘按照往年一般為五月份中旬出成績