2019年國考成績公布南平銀監局

⑴ 公務員銀監局考試，2011國考成績130，請問在綜合成績中是摺合成65分還是32.5分

他面試需要超過你14分，或者筆試高你33分
你這成績的優勢很大，當然一切還看運氣了，沒准別人發揮超強呢，而且這次專業考試有些簡單，只要看過了基本都會，就是比誰比較細心了

⑵ 2019國考報銀監會需要哪些條件

(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)18周歲以上、35周歲以下，應屆碩士研究內生和博士研究生(非在職)人員年齡容可放寬到40周歲以下;
(三)擁護中華人民共和國憲法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責的身體條件;
(六)具有符合職位要求的工作能力;
(七)具有大專以上文化程度;
(八)具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
報考中國銀監會的考生，需參加中央公務員主管部門統一組織的公共科目筆試和專業科目考試。專業科目考試根據報考職位

⑶ 國考銀監會遞補進面試會有機會錄取嗎

首先，需要知道的是，國考銀監會面試形式為結構化，上午下午各一套題（共6道），其中包括自我介紹，普通結構化2道題，專業題目2道，英語面試題目1道。部分地區有隨機追問，但並非所有的考生都會被追問。面試時間因地而異，時間大概在20-30分鍾。對比往年真題發現，面試時間相同的五個崗位類別前三道題目相同，但專業題和英語題存在著題目不同或部分相同的特徵。銀監會機關和銀監局機關面試考生入圍比例為1:4，銀監分局和監管辦事處面試考生入圍比例為1:3。筆試成績和面試成績各占總成績的50%。
其中，應屆畢業生自我介紹包括年齡、所學專業、畢業學校、學術成果等。社會在職人員的自我介紹會增加社會工作經歷。結構化的題目為綜合分析、計劃組織協調能力、應變能力、人際交往意識與技巧等題目類型，其中綜合分析類題型為考查重點。各類崗位專業題的考查內容不同，但設問方式存在一定的相似性，大致有簡答和論述兩種形式。考查的內容包括基礎知識、經濟熱點、工作實務。從近幾年銀監會考查的英語題來看，英語題分為兩大類，一類較為簡單，主要考察求職動機與擬任職位匹配性，主要是詢問考生的個人背景、過往經歷及職業規劃。另一類涉及專業背景知識，主要與銀行和銀監會相關以及對當前經濟熱點或財政政策的了解和看法。考生還應注意，英語題有時還會重復考查，考生對歷年考過的英語題都要仔細思考。
在銀監會面試中，由於面試題目較多，部分考生可能會因為前面兩道題沒有答好而影響後續的作答思路，以至於影響整體發揮。這6道題目中，自我介紹完全可以提前准備，一個完美的自我介紹也會提升考生的信心。結構化的題目可以提前理清答題思路，例如綜合分析類題型可以根據提出觀點、論證觀點和落實觀點的答題思路進行作答。專業題目一般會有兩問，比如「請就P2P談一下金融創新和金融監管的關系，以及監管機構如何監管？」像該類題型就本著怎麼問怎麼答的一種答題思路，根據要求進行作答。無論是自我介紹，還是結構化，亦或是專業題目和英語題，都要保證答題的流暢性和連貫性。
總之，銀監會面試題目題量較大，且有一定的難度，進入面試一定要認真備考，提前准備。

⑷ 有沒有歷年國家公務員考試各地銀監局進入面試的筆試分數線

1、可以登錄相關官網查詢

⑸ 2019國考銀監會都考什麼呀

您好 2019面國考公告還沒有出所以不能具體判斷具體有什麼崗位你可以查找2018職位表，進行參考

⑹ 泉州2019國家公務員考生，想報名銀監會的崗位，考試地點是選福州還是廈門

報考銀監會、證監抄會及其派出襲機構的特殊專業職位和公安機關人民警察職位的人員在網上報名時，務必將考點選擇為省會城市、自治區首府和直轄市。
報考中央對外聯絡部等部門8個非通用語職位的人員在網上報名時，務必將考點選擇為北京。

⑺ 今年國考報考的是銀監會，行測56.3，申論58，總分114.3，專業科目考試成績還沒查出來，這成績

1.這個多少分得參考合格分數線和職位其他考生的分數，根據進入面試比例，按照從高到低的原則得出面試人員名單。
2.公務員進入面試的比例一般是1:3或1:5，例如某職位進入面試的比例是1:3，招錄3人，共有9人達到合格分數線，那麼進入面試的比例為9個人。
3.面試一般採用結構化面試形式，也有採用無領導小組面試方式的，但很少。

⑻ 2019年國考銀監會面試分數面試90分能錄取嗎

這個具體看 你筆試+面試 綜合評分才可能斷定哦

⑼ 國考銀監局面試成績最高最低差多少

2018年國考成績已經發布了，一般國考來說國考會出最低分數線，不會出筆試排名的，所以最高分和最低分之差誰也不清楚，每個職位的分差，面試成績差值並不是特別的大，但是也不確定，我只知道2018年國考筆試成績各部門的入面最高分和最低分，希望對您有幫助。

⑽ 2019國考銀保監會的薪資待遇怎麼樣

進入銀監分局1年多來了。銀監自會的待遇不了解，銀監局的也不知道，就說說銀監分局吧。
分局的待遇各個地區所不同，大致是一樣的，具體區別要看各局的領導和人事對待遇政策的執行程度（哪怕同一個省同一個級別，工資也可能有區別）。一般入職的實習工資為4000到4500（碩士學歷的實習工資為4600，博士更高），實習期一年。本科轉正後一般是6000以上，碩士是8000以上，博士不明大概是10000。這是因為碩士轉正會直接變成副主任科員，而博士會變成主任科員。這些數字都是到手的實發工資。當然五險一金什麼的都是交的全全的，都算上的話本科也妥妥超過10000。上述都是地市的分局的待遇，省局的工資高於地市的分局，銀保監會的更高。
入職幾年後的待遇比較復雜，因為包含很多東西，基本工資 績效 交通補助 住房補助 電話補助 等等，而且與職位 工齡 學歷 等掛鉤，一般科長的待遇10000到11000。