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2017慶陽特崗成績

發布時間: 2020-11-29 17:41:16

A. 麻煩請問 甘肅省慶陽市慶城縣的農村特崗教師有沒有三個代表法的5000元和今年科學發展觀的7000,取暖費

三年聘任期間:①執行國家統一的工資制度和標准。與當地正式老師享有同等待遇,專績效屬工資不足的部分由地方財政解決。②津貼補由各地根據當地同等條件公辦教師收入和中央補助水平綜合確定。提供必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系,享受相應社會保障待遇,政府不安排商業保險。
三年聘任期滿後:①鼓勵期滿後繼續從事農村教育事業。對願意留在當地學校的,要負責落實工作崗位,工資發放納入當地財政統發范圍。②重新擇業的,各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助。③可推薦免試攻讀教育碩士。

B. 甘肅省慶陽市特崗教師的待遇怎麼樣服務期間可以考別的嗎

待遇和正式教師的待遇一樣,只是待遇資金渠道有點差別,特剛教師待遇來源為國家、省財政專項補貼,當地正式教師的待遇資金來源為當地財政。一共3年服務期,服務期間可以參加各類招考,服務期滿根據本人意願,可以轉正安排當地教育崗位,工齡一並計算;也可以自主擇業。

C. 2017年甘肅慶陽特崗教師總成績都出了那幾個縣區的

2017年甘肅慶陽特崗教師總成績出了,有鎮原縣,華池縣,合水縣。
面試成績、總成績和擬聘用名單都有!

D. 甘肅省慶陽市特崗教師招聘考試限不限戶口

1、可以的。
2、2015年特崗教師報考條件和要求:
(一)基本條件
1.思想政治素質好,遵紀守法,品行端正;
2.身體健康;
3.志願到農村義務教育階段學校(含小學學前教育崗位)任教,服從組織安排;
4.甘肅生源(因婚將戶籍遷入甘肅的往屆畢業生需提供結婚證、戶口本)。
(二)學歷要求
報考農村中小學崗位的畢業生須為公辦全日制普通高等學校應、往屆本科畢業生和應屆師范類專科畢業生;報考農村小學學前教育崗位的畢業生須為全日制普通高等學校應、往屆本科畢業生和應屆專科畢業生。
以上符合條件的往屆畢業生必須為2010年暨以後畢業,尚未就業且持有《擇業通知書》或派回生源市(州)人社部門的就業報到證(無具體就業單位)。已經簽約的2015年農村學校教育碩士可免試納入特崗教師管理,但必須要進行網上報名。
(三)專業要求
報考農村中小學文科和理科類教師崗位的考生須為相關或相近專業;報考中小學音體美類教師崗位的考生須為音樂、舞蹈、美術、體育類專業畢業。相近相關專業目錄參照去年執行;報考農村小學學前教育崗位須為學前教育專業畢業生或相關相近專業,本科相關相近專業須為《普通高等學校本科專業目錄》中的教育學、科學教育、人文教育、教育技術學、藝術教育、小學教育、特殊教育、體育教育、音樂表演、音樂學、舞蹈表演、舞蹈編導、表演、播音與主持藝術、動畫、美術學、繪畫、雕塑專業,專科相關相近專業須為《普通高校高職高專指導性專業目錄》中的音樂教育、美術教育、體育教育、初等教育、現代技術教育、特殊教育專業。
(四)資格要求
師范類畢業生可直接報考,非師范類畢業生要具有教師資格證(教育部考試中心的頒發的中小學和幼兒園教師資格考試合格證明)或教師資格考試教育學、心理學兩門課程考試合格證(教育部考試中心的頒發的筆試成績合格單)。
3、2015年特崗教師考試筆試分為公共基礎知識測試和專業基礎知識測試兩部分,各佔150分,總分300分。
公共基礎測試內容主要包括時事、政治、法律、經濟、管理、科技、人文和計算機應用等方面的相關基礎知識。
專業基礎知識測試按文科類、理科類、音體美類、學前教育類分別命題考試。其中,文科類測試內容為中學語文、歷史、地理;理科類測試內容為中學數學、物理、化學;音體美類測試內容為相關專業知識;小學學前教育類測試內容為學前教育理論相關專業主要內容包括:職業道德與基本素養、教育知識與應用、保教知識與能力。

E. 甘肅省慶陽市正寧縣2016年特崗教師錄取分數線

對於來北京的學高中教育來說,將會有很源大的變化。北京的學校為了保證升學率,勢必會在素質教育和應試教育之間選擇後者,學生為了能夠在更加激烈的競爭中考上好學校也勢必會承受更大的壓力。
現在,高中教育的趨勢是從應試教育向素質教育進行轉變。可是,如果推行全國統一分數線,這種積極的轉變在很大程度上將會逆轉,對於整個教育來說是不利的。
其實,全國分數線差異化並不是從高考開始的,在明朝時期,全國將科舉的錄取分為幾個區域,每個區域取一定數量的考生,因為當時如果全國分數統一的話,所有排在前面的學生都會是中原地區的考生。為了照顧邊遠地區的學生,當時的明朝開始採取了分數差異化政策。

F. 甘肅慶陽特崗工資,為何遲遲不發

《勞動法》規定,工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的,但是跨月就違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金:
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

G. 甘肅特崗教師工資是多少

具體在哪裡 啊
地方不同工資不一樣 啊
我們甘肅慶陽不同縣都不一樣啊
我是10年考的特崗現在已經3000以上了

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