泰順2017公務員成績

⑴ 2014年浙江泰順縣公務員面試名單

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面試名單下載：2014年浙江省公務員面試名單

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⑵ 在泰順考公務員需要什麼條件

一、招錄對象和條件

（一）招錄對象

全日制高等院校2011年普通類應屆畢業生；碩士研究生以上學歷學位人員；其他報考人員須是具有河北省常住戶口(或生源地)的人員，戶口以2011年3月15日的戶口所在地為准。

（二）招錄條件

1、具有中華人民共和國國籍；
2、18周歲以上、35周歲以下（1976年3月15日至1993年3月15日期間出生）；應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1971年3月15日以後出生）；
3、擁護中華人民共和國憲法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、具有符合職位要求的工作能力；
7、具有國家承認的大專及以上學歷；
8、具備擬報考職位所要求的具體資格條件

（詳見招錄職位具體條件要求）；

9、招錄職位中定向招錄「服務基層四項目人員」的，「服務基層四項目人員」是指：2011年度服務期滿的「選聘高校畢業生到村任職工作（大學生村官）」、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」、「三支一扶計劃」、「大學生志願服務西部計劃」人員，即：2008年度招聘的服務期3年的、2009年度招聘的服務期2年的、2010年度招聘的服務期1年的以上人員。
10、優秀村黨組織書記報考鄉鎮公務員，需具備以下條件：高中（中專）以上學歷（包括在省內10所指定高校已取得「素質工程」大專畢業證書）；年齡可放寬到45周歲以下（1966年3月15日以後出生）；連續任現職3周年以上（計算截止時間到2011年3日15日）；任職期間本人或所在村黨組織受到過縣級以上黨委、政府表彰。
11、報考市級以上法院、檢察院職位的，職位條件要求「通過國家司法考試，取得《法律職業資格證書》」相關要求的，《法律職業資格證書》須為A類；報考縣（市、區）級法院、檢察院職位的，職位條件要求「通過國家司法考試，取得《法律職業資格證書》」相關要求的，《法律職業資格證書》須為A類或B類；取得《法律職業資格證書》C類人員報考的，應在國家級扶貧開發工作重點縣和民族自治縣報考。
12、報考人民警察職位的，單側裸眼視力不低於4.8，無色盲，無文身，無肢體功能障礙，無嗅覺遲鈍，無影響面容且難以治癒的皮膚病（如白癜風、銀屑病、血管瘤、斑痣等），外觀不存在明顯疾病特徵（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態異常等），單側耳語聽力不低於5米。符合人民警察錄用的政治條件。其中，報考公安機關人民警察職位的，年齡要求在28周歲以下（1983年3月15日後出生），體能測評成績達到最低控制分數線以上。
招錄職位所要求的基層工作經歷和生產一線時間的計算方法是：從2011年3月（含3月）算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。基層工作經歷是指：具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。曾在軍隊團或相當團以下單位工作過，可視為具有基層工作經歷。畢業生在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現役軍人、試用期內的公務員、公務員被辭退未滿5年的，以及法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。報考人員不得報考錄用後即構成迴避關系的招錄職位，迴避關系是指公務員法第六十八條關於「公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬於同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作」的規定。

⑶ 詢問一下泰順公務員待遇到底咋樣，知情的透露下好嗎

我覺得吧 你先考上再說吧 而且現在地市州以上機關是不怎麼公招的 都是通過遴選的 你要公考只能考基層單位 還的看區縣 如果你要想回來 就不要糾結待遇問題

⑷ 泰順公務員待遇好不好

我覺得行測要想得高分，自己要注意這些方面。 第一是平時做練習不要死練，目的是要把每個題型的解題思路全部弄回，標准就是拿到題目一看，就曉得是怎麼個解題

⑸ 浙江省溫州市泰順育才張彬彬高考各科目成績

不同抄地方有不同的電信查詢襲號碼，而且也有一些地方不提供電信的查詢方式。

例如，甘肅的電信查詢號碼是電信168聲訊台，而遼寧則為中國電信及固定電話撥打16816789。因此，需要考生咨詢一下當地的教育部門，看一下到底高考的查詢電話是多少，有沒有提供電信部門的查詢電話。

高考，是普通高等學校招生全國統一考試的簡稱，中華人民共和國（港、澳、台除外）大學最重要的入學考試。由中華人民共和國教育部統一組織調度，或實行自主命題的省級考試院（海南省為考試局）命題，每年6月7日、6月8日為考試日，部分省區高考時間為3天。

⑹ 在泰順 當鄉鎮公務員好嗎

要看你個人是怎麼想的，當公務員擺正心態就好，我們網站每天都會更新2015年國家專公務員考試相關資料，一般有屬招考信息、報考指導、閱讀資料（方法技巧、行測、申論、面試、時事政治、成功分享）、考試題庫（行測、申論、面試），你可以關注一下我們的網站，希望能對你的考試學習有所幫助。

⑺ 關於泰順公務員

1.如果你是明年畢業那麼你可以考2011的浙江省公務員（想回泰順就報泰順的崗位），具體能報專什麼要看公屬告，符合條件就行
2.在外學過會計對考公務員來說意義不大，只看你畢業證上的專業是什麼
3.報名時間每年不同，多關注浙江公務員網上的招考公告
4.行測和申論兩本書買來看看，先系統的復習下，多做真題。別買雜牌就行，一般書的內容都差不多
5，建議你多去混混論壇

⑻ 泰順縣公務員工資收入多少怎麼算

一、基本工資：
辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
2014年公務員工資改革：
新一輪公務員工資改革已明確目標和方向
根據2013年2月國務院轉發的《深化收入分配製度改革若干意見》工作任務，胡穎廉就新一輪公務員工資改革方向表示，此次改革的重點應是提高基層公務員待遇，具體做法有兩點，一是規范公務員地區附加津貼制度;二是完善職務和職級並行的薪酬制度。
「公務員隊伍是國家治理現代化的重要載體和支撐，基層公務員更是上情下達的關鍵環節」，胡穎廉認為，規范公務員地區附加津貼制度，能夠有效解決地區差別不合理的問題。現實中，省與省之間最高和最低津補貼相差可達3至4倍，同一省內不同地區也存在差距，不僅挫傷了積極性，也直接影響行政效率。
其次，完善職務和職級並行的薪酬制度，就需要在「陞官」的狹窄路徑之外，拓寬「職級」這條路。這方面深圳走在全國前列。作為人社部批準的全國聘任制公務員制度試點，深圳於2007年和2009年分兩批招聘了53名聘任制公務員。2010年1月1日起深圳規定所有新進入行政機關的公務員，一律實行聘任制。同時開始正式推行公務員分類管理改革，將公務員分為綜合管理、行政執法和專業技術三類，並為後兩類建立獨立的職務序列，工資待遇不再與行政職務級別掛鉤。
「新一輪公務員工資改革將延續兼顧效率與公平的導向，更加註重公平正義，而且注重從制度設計上找尋出路。」胡穎廉如是表達對未來公務員工資改革的期待。
調整工資結構
人社部一位不願具名的專家告訴經濟觀察報，去年人社部等方面已經對各省公務員津貼補貼發放情況做了調查摸底。下一步，人社部將制定嚴格的公務員津貼補貼方案。在大幅降低津貼補貼在公務員工資佔比的同時，也使得公務員的津貼補貼由暗轉明。
上述專家說，新的公務員津貼補貼方案出台之後，受益最直接的將是絕大部分基層公務員群體，對於中西部、尤其是一些邊遠地區的公務員，國家將會提高津貼補貼標准，相應地，中西部地區公務員的整體工資收入水平也會隨之提高。
我國現行的公務員工資制度，主要的依據是2006年實施的《公務員法》、《公務員工資制度改革實施辦法》等政策法規。公務員工資由基本工資、津貼補貼組成。基本工資標准全國統一。公務員職務高，相應級別就高，基本工資也高。從國務院總理到鄉鎮一級政府的科員、辦事員，共分27個級別。基本工資最高與最低的比例是12：1。