湘鄉2017高考成績

⑴ 湘鄉報考公務員的基本條件

湘鄉市位於湖南省中部，湖南省縣級市。
2017年湖南公務員考試公告已發布
報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法。
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1981年3月22日至1999年3月22日期間出生)。
全日制普通高校碩士以上學位2017屆畢業研究生(非在職)以及定向招錄村(社區)黨組織書記、村委會(社區)主任的職位，年齡可放寬至40周歲(1976年3月22日以後出生)。
人民警察(含法院、檢察院系統司法警察，下同)職位，年齡在30周歲以下(1986年3月22日以後出生);特警職位，年齡在25周歲以下(1991年3月22日以後出生);全日制普通高校碩士以上學位2017屆畢業研究生(非在職)以及醫學類人民警察職位，年齡在35周歲以下。
4.具有良好的品行。
5.具有正常履行職責的身體條件。
6.具備符合招考職位要求的文化程度和工作能力。
報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證必須在2017年8月31日前取得。
報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結果為准;對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為准。
報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《2017年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(附件5)、但未列入招考職位專業的，不符合報考條件;所學專業未列入《2017年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，省直職位由省直招錄機關認定，市州及以下職位由招錄機關提出意見，報市州公務員主管部門認定。特別提示：請報考人員到省公務員考試錄用官方網站下載《2017年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，對應找到本人專業名稱與專業代碼，准確填寫本人報名信息，以便准確選擇合適的職位。
7.具備招考職位所要求的其他條件。
(1)招考職位要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指具有在縣級及以下黨政機關，各類企事業單位、村(社區)組織、其他經濟組織、社會組織等工作以及自主創業的經歷;以聘用、勞務派遣等方式在各級黨政機關工作(不具有公務員或參照公務員法管理機關、單位工作人員身份)的經歷;離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷;在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷。
全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為基層工作經歷。
(2)招考職位要求「四項目」人員的，報考人員必須為在湘(含在外省服務的湘籍人員)服務期滿兩年、考核合格的「三支一扶」、「大學生志願服務西部」計劃人員，以及服務期滿三年、考核合格的「大學生村官」或「農村義務教育階段學校教師特設崗位」計劃人員。
(3)招考職位要求村(社區)黨組織書記、村委會(社區)主任的，報考人員必須為在任的優秀村(社區)黨組織書記、村委會(社區)主任(因2017年村級組織換屆原因卸任，及因並村等改革不再任職但明確享受原任職務待遇的視同在任)，且連續任職3年以上。各級機關、國有企事業單位正式工作人員在農村或社區中兼任職務的不得報考。
(4)招考職位有地域要求的，報考人員或其配偶的戶口在公告發布之日(2017年3月10日)或高考時應在所要求的行政區域。村(社區)幹部可以報考其服務單位所在地域定向招錄村(社區)幹部的職位，「四項目」人員可以報考其服務地所在地域面向「四項目」人員的職位，退役士兵可以報考其服役地所在地域鄉鎮人武專乾的職位。

⑵ 2017年湖南的省考來了 想問下 湘潭市湘鄉的鄉鎮公務員待遇怎麼樣

由於等級同著同收入待遇具體實際收入跟經濟水平關 按照新2016公務員工資覽表 、基本工資： 辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;科級 3300元;副處級 3600元;處級 4000元;副廳級 4400元;廳級5000元;副部級 5500元;部級 6000元 辦事員三周按科員待;科員五按副科級待;副科級十周按科級待;科級十周按副處級待;副處級十周按處級待;初套改累計限應職務待遇確定基本工資 二、工齡工資： 每60元虛計算按月發放三調 三、獎勵工資： 每月300元度考核合格者1月停發直至考核合格1月繼續發放三調

⑶ 2017年湘鄉人的特色菜怎麼做

⑷ 湘鄉市教育局官方網站高考報名2017年的高考，現在還可以補高考報名嗎

沒有機會也不要緊！直接選擇重點大學的中外合作獲得國外的學歷一樣很好！還可以本碩連讀！

⑸ 2017年公務員考試來了 我想問下 湘潭市湘鄉市的鄉鎮公務員的待遇怎麼

在公務員面試中，部分心理承受能力對崗位的特殊要求會有特殊的考驗。這種測試通常是通過壓力測試來進行的。考試期間，考官可能突然問一些不禮貌、無禮的問題，讓考生感覺很突然，也承受了較大的心理壓力。在這種情況下，牢記較弱的候選人可能會出現更多的異常反應，甚至難以忍受，心理能力的工作人員是冷靜的，可以處理，與此相比，壓縮能力的自然候選人更好。接下來的公共教育專家與考生分享檢查室上會有什麼樣的高壓力問題，以及如何應對。< > > > 1。在檢查室做布局的文章中有實際經驗的應聘者認為，公務員面試現場具有強烈的壓迫感。秘訣在於布局檢查室要做很多文章：一是檢查室空間比較小。從心理學的角度看，在狹小的空間里，人們容易被強迫去感受；其次，考官的作文精心准備。結構化面試中形成的「一對多」的情況下，應聘者面對一些考官。考官是經驗豐富的領導幹部，考生是考試的重點，品位可想而知；第三、桌椅的安排。考生和考官都面對面地坐著，雙方都很親密。面對面、睜著眼睛，喜歡坐在試用台上，很容易造成應聘者的心理壓力。同時，考官的職位一般位置較高，會造成一定的壓力。而且，在考官和考生之間的相對空間，一般沒有裝修，確保考生是絕對關注的焦點。< > > > 2。在提問的時機上一般來說，壓力面試不會出現在面試的初級階段，大多在中後期。在面試的後期，考生已經慢慢進入狀態，進入正常的考試節奏，很是癱瘓，考官的提問會起到預期的效果。即使考官會認真審視考生，增強嚴肅氣氛，從而烘托烘托氣氛的效果。心理脆弱的考生容易被擊倒，壓力強的考生通常笑到最後。< > > > 3。提問內容在文章中做「.」面試基本上是一種人事考核的手段。最後是評價考生是否具備能力和個性。因此，這個問題將有針對性的，例如，可能會問\\「我們認為你的身體是不特別的，你在比賽中贏得什麼？「\\」你的回答美化了他們的猜疑，你怎麼解釋？「。但無論問題在哪裡，總是離不開崗位的內在要求。公共教育專家提醒考生注意兩個方面：一方面做好心理准備，無需害怕，不必反感。良好的心理預期的同時，以積極的心理暗示\\「我進入考官的東西，所以我測試考官，冷靜地自我展示。這類問題是相似的，只要楚巒布靜，顯示出良好的修養和風度\\」的人或從心無疵兮，自人才及時顯示，就能贏！

⑹ 2017湘鄉市公務員成績排名

所謂專業技術類公務員是指在機關中承擔專業技術職責，為實施公共管理提供直接的技術支持和保障的公務員。如公安機關中的法醫，海關的商品歸類、原產地管理專家等。專業技術類公務員的職位具有純技術性的特點，他們在自己的專業崗位上，只對專業技術業務本身負責，並不直接參與管理，不具備決策權和執法權；專業技術類公務員職位的替代性低，專業技術知識水平的高低是此類公務員任職的主要根據，專業技術類職位與其他職位的替代性不強，應盡量避免跨類別的人員流動；專業技術類公務員提供的技術結論具有技術權威性，不受機關領導的干預，也不因領導意志的改變而受影響。
所謂行政執法類公務員是指在工商、稅務、質檢、環保等履行社會管理與市場監管職能的行政執法部門的基層單位的公務員。
行政執法類公務員主要履行行政監管、行政處罰、行政強制、行政稽查等現場執法職責。與綜合管理類公務員不同，行政執法類公務員只有對法律的執行權，而無解釋權，出現糾紛時也不具備裁定權。

⑺ 湘鄉市2017年名民小升初排名在哪查

1.電話查詢(准考證上應有號碼)2.網路查詢一般可以通過當地的省市教育網或者教育信息網可以查詢，查找一下當地的教育網看一下是否有相關網站。基本上每年都一樣的。