教师编制考试成绩排名

㈠ 教师招聘笔试成绩出来后多久面试

一般是在笔试成绩公布之后，在发布面试名单，也有些地区教师招聘考试面试名单与笔试成绩是一起发布，具体需要查看当地公告

各个地区的招考流程不一样，大部分地区是在笔试成绩公布之后再发布面试名单，也有些地区会将面试名单和笔试成绩一起公布，所以考生一定要在成绩出来前就做好面试准备，以免准备面试的时间不够

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考查内容大致分为以下几种类型：

教育基础理论和面试

教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等。

教育基础理论、学科基础理论和面试

教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查。

㈡ 一般 教师招聘时，面试 试试讲完后，当时就能知道成绩吗还是等几天才知道成绩呢

等几天才知道成绩。

教师招聘考试的成绩可以登录官网进行查分或者官方网专站会公布合属格名单，有些省份会在当地的人力资源和社会保障厅网站，教育中心网站，人事考试网上发布。

各个地区的招考流程不一样，大部分地区是在笔试成绩公布之后再发布面试名单，也有些地区会将面试名单和笔试成绩一起公布，所以考生一定要在成绩出来前就做好面试准备，以免准备面试的时间不够。

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注意事项：

面试的形式要明确。有的面试要求试讲，有的面试要求说课。根据招聘的要求要有针对性的练习。二者差距很大，不能混为一谈。

一定要自己计时多加练习。按照面试要求的时间，卡上表反复练习，反复修改稿子。如果要求时间为七分钟，那么背完稿子时间超出七分钟，就要删减内容；如果背完稿子时间剩余很多，那就要再添加内容。

㈢ 教师招聘笔试多久出成绩

一般招考公告里面会写明笔试时间，笔试成绩发布时间，面试时间等，如果公告里没有明确说明，那么笔试成绩一般是在考后结束的7-15天内发布。

教师招聘考试的成绩可以登录官网进行查分或者官方网站会公布合格名单，有些省份会在当地的人力资源和社会保障厅网站、教育中心网站、人事考试网上发布。

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教师招聘笔试的注意事项：

.在考前一天，考生关键是做好备考的细节工作：比如饮食要遵循自己平时的饮食习惯，不要参加剧烈的运动以免体能消耗过大，不要长时间上网、打游戏以免过度兴奋，认真检查考试时所使用的准考证、文具等，避免第二天出现遗漏现象。

拿到试卷和答题卡之后，第一件事就是填写好个人信息以及贴好条形码。做选择题时，一定在涂答题卡的时候涂错题;做主观题时，看看答题框大小，超过答题框范围电脑无法识别，自然判别无效。

在答题时，要仔细地逐字逐句地搞清题目的含义，要从题目本身获得尽可能多的信息，弄清题意后，确定答题方向，再认真按要求作答。答题的顺序依个人习惯而定，只要能保证在150分钟内答完全部试题即可。遇到不会的题或者一时想不起来的，可以先去答其他题目。有时可从其他试题中得到启示，切忌在一道题上死磕。

㈣ 教师招聘考试一般多少分能进入面试

没有明确的规定。

台州黄岩区公布了当地教师招聘人事考试的面试入围名单，并且附上每位入选人员的笔试成绩。名单公布不久就引发关注：名单最前面两位入围者的笔试成绩均不及格，尤其是第二位的成绩只有27分。

黄岩区教育局人事科科长卢云尚向记者表示：“招聘按照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》进行。根据这个《办法》的要求，并没有限制考试成绩没有及格的人员进入面试的规定。所以，让这两位考生进入面试程序没有违规操作。

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教师招聘面试要领及注意事项

试讲

1、首先要表明你所要教授的科目、内容，针对的是几年级，第几次课。例如：新课程标准语文第九册，第二单元，第二课的新授课。

2、普通话

一定要用普通话。如果您一开口就是乡土话，那么您在这时已经被PASS了。因为普通话是教师的基本功。普通话要标准，咬字清晰。（特别是对于语文科目）

3、音量

音量要大。不要认为自己对着的是几名专家。要把他们想象成一个大班的孩子。况且，专家们听了一天的课，已经昏昏欲睡了，您的音量要足以把他们震醒。

4、音调

语调要抑扬顿挫。要有重音，轻音，拖音，有节奏性。不要有口头禅。

5、语速

语速不能太快。有些应聘者可能太紧张，一上台就开始滔滔不绝的讲，飞快的讲。好像赶任务一样。结果一堂课下来，他自己都不知道在讲些什么。

㈤ 教师公招面试成绩和排名出来后，一般多久体

面试查成绩后做什么？

1.打印合格证明。

面试成绩合格后系统会自动生成成绩合格证明，教师资格证面试合格的考生可通过中小学教师资格考试网站“合格证查询”栏目，查询、下载、 打印PDF格式的考试合格证明。

注：教师资格证考试合格证明≠教师资格证书，想要获取教师资格证书还需要参加教师资格认定才可以领证哦~

2.考取普通话等级证书。

很多小可爱知道要考普通话等级证书，但是不知道什么时候考。小观告诉大家，普通话等级证书是在教师资格认定的时候需要提供的，也就是说只要在认定之前考出来就可以。

注：①没有普通话证书是可以报考教师资格证笔面试的；②2003年6月以后的普通话等级证书长期有效

3.查询当地认定教师资格证时间，尽早报名认定。

只有教师资格认定合格才可以领到教师资格证书，不过小可爱们不需要担心，教师资格认定不需要考试，只要提交认定材料，通过审核的话认定机构就会给大家下发教师资格证书的~

三、资格认定后做什么？

教师资格认定一般包括网上申报、现场确认、专家审查、颁发证书，而当你将这几项手续走完的时候，恭喜你距离成为一名人民教师只差一步了。

查询面试成绩的你现在可能在考虑一件事情，就是取得教师资格证后我又应该做什么呢？很多小伙伴将教师资格证作为自己需要取得的一个证书，却没有考虑过后面又应该怎么去做。而考到教师资格证书仅仅是进入教师系统的基础要求。一名在岗教师必须拥有教师资格证，在程序上，考取教师资格证的人士才有资格参加教师招聘考试或者教师入编考试

㈥ 教师招聘面试完成后，成绩大概几天能出来

教师招聘面试完成后，成绩大概在一到两周的时间即可公布。

一般教师招聘的公告里面会写明面试时间、面试发布时间等。综合素质卷面总分为150分，单选58分，材料分析42分，作文50分。29道单选题争取要在20分钟完成(包括涂答题卡)，其中的职业理念和职业道德基本上是送分题。

文化素养和法律法规的难度是要大一些，碰到不会的，不要空着(后面没时间再细细琢磨)，直接凭第一感觉写上答案。材料分析题可控又容易拿分的，所以要字迹工整，多维度思考问题然后再作答。

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教师招聘考试介绍如下：

中学科目二的时间比较充裕，全部回答完毕估计也会有5分钟的检查时间。教育教学知识与能力(小学)。教育教学知识与能力总分150分，单选40分，简答30分，材料分析40分，教学设计40分。

跟中学科目二一样，拿到试卷可以先看那3道简答题，时间控制在15分钟。20道单选控制在10-15分钟，2道材料分析每道20分钟，教学设计50分钟。保教知识与能力总分150分，单选30分，简答30分，论述20分，材料分析40分，活动设计30分。

㈦ 考研成绩公布，去一所普通大学读研究生有意义吗

研究生就有意义
首先
我们得读一个研究生
首要问题
就是是否能考上

人人都知道清版华好，可是如果考不上。又有什权么意义呢？


研究生说白了，对于大多数人，真的只是一个门槛。

不是说读了研究生，你就能学会多少东西。也不是说不读研究生，你就不能学习。
而是说，读了研究生，找工作时，的的确确能迈过硕士及以上的门槛。在我眼里，这就是读研最大的意义了。

以后对于研究生，就像现在的老一辈看他们那代的大学生一样。都会说，当时考上研究生就很不错了。谁在乎你是哪里的研究生么？几十年前就没有重点大学吗？你爸妈是不是说的都是那个时代大学多么难考，考上大学就很不错了？！

所以，首要问题是能否考得上。而不是，哪里更好。985再好，能有清华好吗？清华的硕士生再好，能有清华本科生好吗？再这么比下去真的没完没了了。。。。。

㈧ 民办教师有前途么

民办教师和其他的正式教师其实是没有区别的，都是在教书育人。祖国培养人才。并没有低人一等。他说区别就只有待遇上和链子上的区别。

㈨ 特岗教师怎样分配啊

特岗教师分配：

1、特岗教师笔试面试都通过后，是按照所报科目的排名顺序来选择学校的回；

2、如果排名靠答前相应的选择的学校指定也能好一些。

特岗教师通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

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特岗教师基本条件：

1、政治素质好，热爱社会主义祖国， 拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；

2、符合教师资格条件要求和服务岗位要求（应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上，所学专业与申请服务的岗位学科一致或相近）；

3、身体条件。身体条件符合当地要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。

㈩ 教师招聘考试成绩怎么计算

教师招聘考试成绩计算方式各地区不同，具体算法需要以你报考地区的招聘公告为准。下面以福建地区为例，来看一看教师招聘考试成绩怎么计算？

福建教师招聘考试总成绩的计算方法为：

总成绩=笔试成绩×百分比+面试成绩×百分比。

笔试成绩、面试成绩各保留2位小数，总成绩保留3位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。考试总成绩、体检、考察等有关安排将于面试结束后7个工作日公布。

我们可以看到，教师招聘考试总成绩的计算会涉及到四个数值：笔试成绩、笔试成绩占比、面试成绩、面试成绩占比。那么，这些数值是怎么换算得来的？下面我们依次来了解一下。

其中笔试分数、分值计算方法：

笔试成绩=《教育综合知识》考试成绩*40%+《专业知识》考试成绩*60%。

(笔试卷面成绩折算百分制后与加分分值累加计算，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入)，即考试总成绩。

考生考试总成绩60分为合格线(其中体育、音乐、美术、特教学校岗位的合格线为45分，下同)，达到合格线及以上者方可资格复审、体检、聘用。

此外总成绩的计算，还会涉及到百分比：笔试成绩与面试成绩比例。不同地区的笔试成绩与面试成绩比例是不一样的，目前主要有以下两种比例形式：

一、笔试成绩与面试成绩比例为5∶5（如福州、漳州、龙岩、南平等地区）

为了让大家直观地理解，下面举个例子：

考生小王的教育综合分数105分，专业课分数116分

则，笔试成绩原始分=105*0.4+118*0.6=112.8分

以福州地区为例，笔试成绩与面试成绩各占总成绩50%

则笔试折算分=112.8/150*100*50%=37.6分

假设他的面试成绩为82.3，折算分为82.3*50%=41.15分

则，小王最后排名的总成绩为78.75分

除了5:5的比例，还有一些地区的笔试成绩与面试成绩比例为4∶6，所以会出现这样的一种情况：同一个考生，以同样的成绩换到其他地区，如厦门，则他的总成绩将会随之改变。由于总成绩计算方法在不同地区折算方法的不同，也就导致了同样的成绩在不同地区的竞争力也不同。