2017长沙辅警成绩排名
① 2017年交警辅警协警转正有希望吗
如果协警能转正的话，国家那么多警察学校不用再办下去了
② 2017年辅警转正需要哪些条件
辅警转正，这个话题已经被大家谈论了很长时间了。目前中国的辅警接近有五百多万人，他们做的也都是警察一线的工作，很多危险的事情，辅警们也会第一时间冲在第一线。但是，想必大家也是知道的，另辅警们头疼的一个问题就是他们的转正问题。很多辅警关心的并不是自己工资的多少，工作的辛苦这些问题，他们最期待解决的就是辅警的转正。但是中国的辅警人员众多，而编制的总数量又是一定的，所以转正的时期还是比较漫长的。但是事情也并不是绝对的，如果你具有下面的这些条件，你转正也是指日可待的事啦!
1：可以成为警察的四种考试途径：
各地省考、国考、公安院校联考、政法干警考试。
参加国家公务员考试或者省公务员考试。
只有考试才能真正的转正。
2：有重大的历史机遇。
国家出台了政策或者地方出台了政策。
3：表现十分优秀，有立功。
这里的立功一般是国家的一等功和二等功，这是比较困难的。大家可以了解一下如果想获得一等功和二等功，你得付出什么，因为并不是那么简单的。
如果你有上面的这些条件的话，就不要犹豫了，这是辅警转正的好机会，错过的话，就真的没了。
③ 2017年辽宁沈阳辅警面试真题
第一组（每组面试1-3分钟）
1、针对辅警想做哪方面的工作？
2、如果领导交代你紧急任务，有群众向你咨询问题你该怎么做？
3、加你一共三个人，同事之间一个不干活，一个见到领导才干活，你怎么处理？
第二组（每组面试1-3分钟）
1、工作中同事总抱怨，态度消极，你怎么办
2、在执行任务过程中有人无理取闹怎么办
第二组（每组面试1-3分钟）
1.假设你是辅警有很多群众总是问你一些无关紧要的事你怎么办
2.领导出了交通事故，想要求情，你怎么办
3.有两个同事，一个同事是领导来了才干活，另一个态度比较消极，你怎么办
注：所有题目据考生回忆！---国正出品
④ 我是江西南昌人，男生，24周岁，2017本科毕业，家里叫我去派出所当辅警，有前途吗可以转正吗
辅警，工资待遇非常低，没有什么前途。本科毕业的话努力考个公务员，找个公家饭吃。当一辈子父亲，1:00前途都没有，但最危险的活儿，顶最危险的包，收入最微薄。出了事情，还得傅菁来担。自讨苦吃，赚了一身臭名。没有一点可取之处。前段时间他们说新疆那边招人招警察，过去待遇都非常高。你可以从网上搜一下。至少是正式的，有的，还要，还有这个房子，甚至分配房子。待遇是非常优厚的。机会是靠自己选择与争取的，以及各种信息渠道来源，但傅菁只能说是，混口饭吃饿不死而已，想要指着它发财，或者是以后有什么前途，想都不要想。就算是公务员，没有人际关系，没有人脉的话，也爬不了太高。
⑤ 2017年增城辅警实际到手工资有多少
有些太性急。
2017年增城辅警实际到手工资有多少？现在是不可能给出数据的，因为2017年还只刚刚过去了3个季度。
怎么也得等到至少2018年的1月份或许才能出统计数据。
耐心等待吧。
⑥ 2017辅警协警改革最新信息
什么时候给个准信？最苦B的工作只有协警，躺枪的只有协警！待遇还跟不上物价上涨幅度
⑦ 请问有知道2017辅警什么时候涨工资吗大概几月
五月到八月左右，望采纳
⑧ 对于在公安做合同制辅警进入2017公务员面试，复审需要哪些材料
一般需要本人身份证、毕业证等等资料，资审公告中会有说明。
资格审查是在面试前进行的，主要是审核考生是否符合报考条件。
提供的材料不完整或者其他原因过不了资审的，不能参加面试。
⑨ 2017年长沙市辅警招聘怎么查是否通过资格初审
登入长沙人才网，进入报名系统，下载准考证打印，如果能打印准考证，那嘛你就审核通过了，
准考证打印时间:6月14日9:00至6月17日
1、笔试内容：行政职业能力测验
【笔试资料】2017年事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]
2、笔试时间：2017年6月18日上午 9:00-11:00
⑩ 2017年国家还招聘辅警
2017年国家继续招聘辅警。
2017年公安辅警改革最新消息
一、协警成基层不可或缺“警力”
关于陕西协警队伍的具体数字，一官方人士称，目前全省在编警察近5万人，协警至少有三四万。“由于协警队伍流动性很大，人数也处于上下浮动之中，所以没有一个准确的数字。”
接受记者采访的80后协警小刘直言，对当协警的感受是：职业荣誉不强，目标理想不清晰，“想转正式民警，可能性几乎为零。”
以记者走访的陕西某市一个公安分局为例。该分局辖区常住人口40万人，暂住、流动人口6万余人，全区辖4镇、7个街道办事处，共51个社区，102个村委会，507个村民小组。2011年4月，为解决警力严重不足问题，区政府出面利用公益性就业岗位招录近170名协警，交由分局管理使用，90%以上都在基层一线的派出所、刑警队开展工作，其中派出所协警最多，约140人。执行全市最低工资收入标准，由市公益性补贴和区工资性补贴组成，每人每月不到1400元，每位辅警均办有“三金两险”(养老、医疗、失业保险金和工伤保险及意外伤害险)。
据了解，目前世界上发达国家警察与人口的平均比率约为万分之三十，我国香港警察比例为万分之四十，而内地人民警察配备约占总人口万分之十一。警力严重不足，无疑已成基层公安队伍的一个共同特点。
该局有关负责人表示，他们区作为全市政治、文化中心，拆迁改造、城市管理等任务远远重于其他县区，但“目前，政法专项编制有严格规定，想大规模招警几乎没有可能”，要想适应当前治安形势需要，招聘、使用协警力量是唯一选择。从该局近年的运行情况看，协警已成为基层公安一支不可或缺的“警力”。
二、待遇低 人员流动性大
今年23岁的陕北青年小李，2015年从陕西警官职业学院毕业后，被西安北郊一派出所录用为协警。起初他和家人都很开心，但几个月后，他开始怀疑自己的选择。“我当协警是派出所招的，没有任何录用合同手续。主要任务就是巡逻，感觉跟保安差不多。”“这点工资(月工资1500元)在西安怎么安家落户?”
小李最近生病请假回老家了，至于年后是否再去所里上班他还没想好。“春节后再看吧，所里的协警每天都有来的，也有走的，跟过去单位招临时工一样。”
西安公安某分局负责人告诉记者，协警招录至今只有短短几年，人事管理还在探索，当前许多基层所对协警的激励和约束机制还考虑不到位，“极端情况下，合同对协警而言就是一纸空文，只要不想干，随时可以走人。”尽管有基层单位也选拔了一些优秀协警任队长、班长，但由于无法落实相应职级待遇，也难以激发其工作热情。
三、数万协警硬撑盼改革
调查中记者发现，不少基层协警感受最深的是：工作强度大，收入没保障，同工不同酬。
上述公安某分局负责人解释说：区政府拨的经费，只能保证协警的基本工资和“三金两险”缴纳，至于绩效考评工资、加班补贴这些都无法保证。“由于经费保障难落实，导致协警每月实际领到手的工资基本没差别，干多干少一个样，难以调动积极性，甚至无法安心工作，导致人员流动性大。”
多名接受采访的基层公安负责人认为，提高协警的工资和福利待遇是当务之急。
四、招警时能否择优录用协警
记者拿到了一份西安公安某分局针对协警管理的书面建议。该建议称：应设置充满人文关怀的协警奖励、抚恤制度。参照人民警察立功受奖办法和因公负伤、牺牲抚恤办法，为其投保意外伤害保险;建立健全协警因公牺牲、伤残互助基金制度，对因公牺牲、伤残的协警发放抚恤补助金、康复补助金或经济补贴，解除协警的后顾之忧。
由于面向社会招募，协警人员结构呈现多元化，大学文化程度较少，只占20%，录用后集中培训时间也较短。因此，整体政治素质和业务素质显得参差不齐，在日常执勤中，难免会出现业务不熟练或工作方法不当等情况。就此，该建议书提出，对辅警改革还应考虑“实行专业化的辅警教育、培训和管理”，以激发队伍活力和战斗力。
采访中，还有多名协警提出，国家层面能否出台相关规定，“在招录人民警察时，择优录用优秀协警人员”，“让我们也有个奔头，毕竟干协警，多数人还是喜欢警察这个职业，有机会能向正式警察转化，大家自然会严格要求自己，拼命干，也会找到做一名人民警察的荣誉感。”
其实，针对警力不足问题，我省已有城市作出尝试。2015年7月，安康市政府购买公共安全服务岗位，招50名“特警”，以解决汉滨分局特警大队警力不足问题。据介绍，报考人员经面试、体检、资格审查后，还需进行6个月体能和技能训练。该局要求，特警必须在正式民警带领下处置突发事件。所录用的特警队员统一纳入该局辅警管理系统，依照《安康市公安局汉滨分局辅警人员管理办法》予以管理。特警队员的薪资及福利等，参照相应的办法发放，也会给他们购买相应的保险。