面试教师招聘考试成绩查询

⑴ 教师招聘考试一般多少分能进入面试

没有明确的规定。

台州黄岩区公布了当地教师招聘人事考试的面试入围名单，并且附上每位入选人员的笔试成绩。名单公布不久就引发关注：名单最前面两位入围者的笔试成绩均不及格，尤其是第二位的成绩只有27分。

黄岩区教育局人事科科长卢云尚向记者表示：“招聘按照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》进行。根据这个《办法》的要求，并没有限制考试成绩没有及格的人员进入面试的规定。所以，让这两位考生进入面试程序没有违规操作。

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教师招聘面试要领及注意事项

试讲

1、首先要表明你所要教授的科目、内容，针对的是几年级，第几次课。例如：新课程标准语文第九册，第二单元，第二课的新授课。

2、普通话

一定要用普通话。如果您一开口就是乡土话，那么您在这时已经被PASS了。因为普通话是教师的基本功。普通话要标准，咬字清晰。（特别是对于语文科目）

3、音量

音量要大。不要认为自己对着的是几名专家。要把他们想象成一个大班的孩子。况且，专家们听了一天的课，已经昏昏欲睡了，您的音量要足以把他们震醒。

4、音调

语调要抑扬顿挫。要有重音，轻音，拖音，有节奏性。不要有口头禅。

5、语速

语速不能太快。有些应聘者可能太紧张，一上台就开始滔滔不绝的讲，飞快的讲。好像赶任务一样。结果一堂课下来，他自己都不知道在讲些什么。

⑵ 对教师招聘考试成绩有异议,可以查到哪里扣分了吗

可以。

考生可以在报名网站（中小学教师资格考试网）查询面试成绩。考生如对本人面试成绩有异议，可在面试成绩公布后5个工作日（各省时间略有不同，具体请参考报考考试省份的面试公告）内，持本人身份证，准考证，到考点市教育局提出复核申请。

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教师招聘考试注意事项：

对于笔试成绩合格的考生，可以进行教师资格证的面试报名，准备面试考试相关事项。

部分地区正在试点定期注册，该注册仅限于已进入教师岗位的持证者，要求5年一周期进行注册，未注册通过的取消教师资格。未进入教师岗位的持证者不受定期注册影响，证书依然有效，但一旦从事教学工作后则需进行定期注册。

笔试、面试均合格后可获得《中小学教师资格考试合格证明》，该证明有效期为3年(登陆成绩查询系统即可查询具体失效日期)，有效期内可直接申请认定，过期不能认定需重新考试。

⑶ 教师招聘成绩怎么算 有笔试和面试

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⑷ 教师招聘最终成绩面试和笔试加起来算吗

您好，教师招聘考试分为笔试和面试，笔试考试也有一定的比例才能参加面试，面试过了内又会综合笔试容考试的成绩，笔试成绩和面试成绩加起来才算最终成绩，好像是笔试成绩乘以百分之四十加面试成绩乘以百分之六十，加油，祝你顺利通过考试。

⑸ 教师招聘考试面试名单一般出成绩后再发布吗

一般是在笔试成绩公布之后，在发布面试名单，也有些地区教师招聘考试面试名单与笔试成绩是一起发布，具体需要查看当地公告，

潍坊青州市公开招聘中小学和幼儿园教师笔试成绩、入围面试人员名单公示及面试资格审查通知
一、审查范围
进入资格审查范围人员(见附件1)。
二、审查时间、地点
(一)时间：6月11日-12日(周二、周三) 上午9:00-12:00，下午2:00-5:30 。
(二)地点：青州市特殊教育学校(青州市水源路138号)。
三、需提交材料
所有确定进入资格审查范围人员，在资格审查时，携带以下材料：
1.《笔试准考证》原件。
2.《青州市2019年公开招聘中小学和幼儿园教师报名登记表》(内含青州市2019年公开招聘中小学和幼儿园教师诚信承诺书)原件。
3.身份证原件及复印件。
4.国家承认的毕业证、学位证原件及复印件(应届毕业生没有毕业证、学位证的，提供毕业生就业推荐表，并就本人毕业证、学位证签署承诺书，承诺于2019年7月31日前提供毕业证、学位证，届时无法提供的将取消录用资格);
5.报到证原件及复印件。
6.教师资格证原件及复印件(应届毕业生没有教师资格证的，提供面试合格证明，并就本人教师资格证签署承诺书，承诺于2019年7月31日前提供教师资格证，届时无法提供的将取消录用资格)。
7.在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检时提供。
四、资格审查程序及要求
(一)进入资格审查范围的考生按时到指定地点进行资格审查。审查合格后缴纳面试考务费，由资格审查工作人员在笔试准考证上加盖公章。考生凭盖章的笔试准考证和身份证参加面试。
(二)审查合格的考生须缴纳面试考务费70元(自备零钱)。
(三)考生须按规定时间由本人参加资格审查，未按规定进行资格审查的，视为自动放弃。

⑹ 教师招聘的面试成绩一般啥时候出

教师面试成绩抄通常在考试结束后一个月左右公布。

教师在面试当天，踩点到达考场应是一大忌讳的事情了，踩点到达考场势必会影响当天面试的发挥，并且还会越发的觉得紧张。建议要面试的各位考生，可以提前一天去考试地点看看，就像参加高考一样去熟悉环境。

面试当天早一些到达，提前到达考试地点有助于消除了大家对新环境的陌生感，当熟悉环境后，心情会得到一定的放松，并且使得心情不会那么紧张，这样才能以一个平和的心情去参加面试。

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教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取），进行的竞争上岗考试。

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

⑺ 教师招聘笔试成绩公布后该做些什么

一、资格复审
教师招聘考试一般在笔试成绩公布一周后即可确定面试入围人员。入围人员须在招聘部门规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，审查合格方可参加面试。2020年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格复审时须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试)。因资格复审未通过，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。具体事宜由组织面试的单位通知入闱考生。
二、面试
面试主要考察考生的教育教学水平和能力，一般采取试讲、说课等方式进行，原则上在笔试成绩公布后一个月内完成。

⑻ 一般 教师招聘时，面试 试试讲完后，当时就能知道成绩吗还是等几天才知道成绩呢

等几天才知道成绩。

教师招聘考试的成绩可以登录官网进行查分或者官方网专站会公布合属格名单，有些省份会在当地的人力资源和社会保障厅网站，教育中心网站，人事考试网上发布。

各个地区的招考流程不一样，大部分地区是在笔试成绩公布之后再发布面试名单，也有些地区会将面试名单和笔试成绩一起公布，所以考生一定要在成绩出来前就做好面试准备，以免准备面试的时间不够。

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注意事项：

面试的形式要明确。有的面试要求试讲，有的面试要求说课。根据招聘的要求要有针对性的练习。二者差距很大，不能混为一谈。

一定要自己计时多加练习。按照面试要求的时间，卡上表反复练习，反复修改稿子。如果要求时间为七分钟，那么背完稿子时间超出七分钟，就要删减内容；如果背完稿子时间剩余很多，那就要再添加内容。

⑼ 教师招聘考试成绩怎么计算

教师招聘考试成绩计算方式各地区不同，具体算法需要以你报考地区的招聘公告为准。下面以福建地区为例，来看一看教师招聘考试成绩怎么计算？

福建教师招聘考试总成绩的计算方法为：

总成绩=笔试成绩×百分比+面试成绩×百分比。

笔试成绩、面试成绩各保留2位小数，总成绩保留3位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。考试总成绩、体检、考察等有关安排将于面试结束后7个工作日公布。

我们可以看到，教师招聘考试总成绩的计算会涉及到四个数值：笔试成绩、笔试成绩占比、面试成绩、面试成绩占比。那么，这些数值是怎么换算得来的？下面我们依次来了解一下。

其中笔试分数、分值计算方法：

笔试成绩=《教育综合知识》考试成绩*40%+《专业知识》考试成绩*60%。

(笔试卷面成绩折算百分制后与加分分值累加计算，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入)，即考试总成绩。

考生考试总成绩60分为合格线(其中体育、音乐、美术、特教学校岗位的合格线为45分，下同)，达到合格线及以上者方可资格复审、体检、聘用。

此外总成绩的计算，还会涉及到百分比：笔试成绩与面试成绩比例。不同地区的笔试成绩与面试成绩比例是不一样的，目前主要有以下两种比例形式：

一、笔试成绩与面试成绩比例为5∶5（如福州、漳州、龙岩、南平等地区）

为了让大家直观地理解，下面举个例子：

考生小王的教育综合分数105分，专业课分数116分

则，笔试成绩原始分=105*0.4+118*0.6=112.8分

以福州地区为例，笔试成绩与面试成绩各占总成绩50%

则笔试折算分=112.8/150*100*50%=37.6分

假设他的面试成绩为82.3，折算分为82.3*50%=41.15分

则，小王最后排名的总成绩为78.75分

除了5:5的比例，还有一些地区的笔试成绩与面试成绩比例为4∶6，所以会出现这样的一种情况：同一个考生，以同样的成绩换到其他地区，如厦门，则他的总成绩将会随之改变。由于总成绩计算方法在不同地区折算方法的不同，也就导致了同样的成绩在不同地区的竞争力也不同。