天津人力资源管理师成绩查询

Ⅰ 关于天津人力资源管理证书考试及培训的问题，还请有经验的朋友详细的帮我解答一下。

一、考试简介

企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。
按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）

二、报名条件

人力资源管理员（国家职业资格四级）
（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师（国家职业资格二级）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）
（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；
（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上

三、报名材料

（1）学历证书1份，身份证复印件2份；
（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；

证明

***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明！

公司盖章

（3）免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

四、报考流程

考试程序：
第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）

五、考试时间

2010年在全国范围内继续试行国家职业资格统一鉴定日（以下简称“统考日”）制度。“统考日”具体日期是3月19、20、21日，5月21、22、23日，7月16、17、18日，9月17、18、19日，11月19、20、21日。
2011年企业人力资源管理师统一考试时间为：5月下旬和11月下旬，具体待定。

报名手续：学历证、身份证复印件，单位证明， 4张照片（其中2张2寸）。
考试方式：考试共分2份试卷，均为笔试。卷一为基础知识，卷二为技能操作，二级需论文答辩.

六、考试内容

一、人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。

二、考核方案
4-3级
职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%
理论知识 占总分100 90%
专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100%

2级
职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%
理论知识 100 占总分90%
专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 占总分100%
综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100%

七、鉴定方式

鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
鉴定方法
企业人力资源管理师二级、三级和四级职业资格的鉴定，按照鉴定考核方案的要求，包括理论知识考试和专业能力考核两个基本部分。此外，企业人力资源管理师二级还需进行综合评审。
第一部分理论知识的考试时问不少于90分钟，考试采用单选(试题题干下有A、B、c、D四个选项，其中包含一个正确答案)与多选(试题题干下有A、B、C、D、E五个选项，其中包含两个或两个以上的正确答案)两种类型的客观题目，考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试涉及的各个部分内容及其所占比重，参见《考试指南》所列的鉴定要素细目表以及《职业标准》第34页中“4．比重表”。考试的题型、题量、配分比例参见当年的鉴定考核方案。
第二部分专业能力的考核时问不少于120分钟，考试一般采用简答题、计算题、改错题、图表分析题、案例分析题、方案设计题等类型的主观题目，考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。考试涉及的各个部分内容及其所占比重，参见《考试指南》所列的鉴定要素细目表以及《职业标准》第34页中“4．比重表”。考试的题型、题量、配分比例参见当年的鉴定考核方案。

八、通过率

前几年企业人力资源管理人员职业资格认证开展得如火如荼，就2004年，人力资源管理师的报考人数就达到两万人，通过率也普遍较高，平均达到50%以上，人力资源师考试通过率在40%左右，人力资源管理员和助理人力资源管理师通过率为60%～70%。
随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变，知识框架结构与原来的区别虽然不大，但整体难度有了较大幅度的提升，考试题型也有了相应的变化。尤其是人力资源管理师，其难度有向高级人力管理师靠拢的倾向，这无形中给考生带来较大的压力。随着考务制度的逐步规范和严格，人力资源管理师的考试通过率在逐年下降，目前这三个级别的通过率仅仅在30%左右。

九、论文格式

论文撰写
（一）论文选题
论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。
（二）论文撰写要求
1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。
2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。
3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。
4.论文一律采用A4纸打印，一式5份。
5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。
6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。

（三）论文格式要求
1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。
2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。
4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。
5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录（见表2）。
6.注释和参考文献的标注格式为：
（1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
（2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。
（3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
（4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。

（四）论文提交要求
提交论文时，一律装入文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一.

十、答辩时间

（1）论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。考生需携带本人身份证和准考证参加答辩。
（2）答辩的主要程序分为：书面答辩和口头答辩。（各地不同，但北京考区主要以书面答辩为准）

十一、准考证领取

考前1周发准考证。
（注：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书）

十二、考试证书

证书一般在成绩公布2个月后发放。
按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

人力资源证书大全
1.人力资源国家职业资格证书--------国内认可度最高的人力资源资格证书。该职业资格共设四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

2.信息化人力资源总监证书（E－HR）--------由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。

3.ACI注册人力资源经理（PHR）--------美国认证协（）面向全球推出的一项专业认证考试，美国认证协会作为美国乃至全球著 名的职业认证机构之一，其职业认证在全球范围内得到承认。

4.高级人力资源专家（SPHR）证书--------美国认证协会（ACI）联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后，由美国认证协会颁发《国际高级人力资源专家证书》，是WTO成员国认可的国际职业证书。

5.国际人力资源管理职业资格证书（IHRI）--------由美国国际人力资源管理研究院（）发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训，可获得“人力资源胜任力开发管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。

6.SHRI人力资源管理高级专业证书--------由新加坡唯一的人力资源管理专业机构—新加坡人力资源学院（）颁发，在新加坡、马来西亚和中国香港等国家和地区认可度非常高，视为仅次于人力资源管理硕士学位、具研究生水平的资格证书。

7.上海市人事管理岗位资格证书--------由上海市委组织部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委联合制发的，适用于上海的机关、企业、事业单位。凡新从事人事管理工作的人员，必须先培训，取得岗位资格证书以后才能上岗。

十三、报考方式

（1）考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。
（2）鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。

Ⅱ 2019天津一级建造师考试成绩在哪公布

2019年一级建造师报名已经结束，不少小伙伴就想了解天津地区2019年一级建造师考试成绩什么时候公布?在哪里公布?按照天津2019年一级建造师考试公告得知，2019年天津一级建造师考试成绩公布详情如下：

考试成绩公布
(一)根据人社部人事考试中心《关于2019年度一级建造师资格考试考务工作的通知》(人考中心函[2019]31号)，将于2019年12月底公布考试成绩，届时报考人员可登录中国人事考试网成绩查询栏目查询。
(二)考试成绩公布后，如报考人员对本人考试结果有疑问，可持本人准考证、身份证在考试成绩公布后30日内到天津市人才考评中心(河西区黑牛城道40号)办理核查登记(逾期不再受理)。
成绩核查范围：根据人力资源和社会保障部人事考试中心《关于专业技术人员资格考试核查成绩等有关工作的通知》(人考中心函[2005]168号)文件规定，查分原则上仅限于主观题科目，客观题科目除参加考试但分数为零分，或参加考试但成绩为缺考这两种情况的报考人员可以申请查分外，别的情况都是不受理查分申请的。成绩核查由专门工作人员将各项小分重新累加，检查有否漏记、错记，不进行重新阅卷。
(三)考试结束后采用技术手段甄别为雷同答卷的考试答卷，将给予考试成绩无效的处理。
(四)考试结束后将对拟合格人员名单进行公示，并接受社会各界监督。

更多2019年一级建造师考试资讯，一级建造师考试资料，一级建造师考试动态，一级建造师考试信息，一级建造师考试题库，可以关注环球网校!

Ⅲ 国家人力资源管理师考试怎么报名

人力资源管理师考试报名一般有两种方式。

一、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。

二、机构团体报名。部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。

报名

全国各省市的劳动局职业鉴定中心，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。

考试程序

第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）

报名材料

企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料：

（1）学历证书1份，身份证复印件2份；

（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；

证明

***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明！

公司盖章
报名与审核时间

5月全国统一鉴定

报名时间：3月15-22日

资格审核时间：4月7-13日

11月全国统一鉴定

报名时间：9月11-18日

资格审核时间：10月10-16日

考试时间

每年上半年和下半年各举行一次。

具体安排是：

上半年，5月的第三个周末（一般是周日）

下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）

(3)天津人力资源管理师成绩查询扩展阅读

力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试。

全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

资格认证

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

Ⅳ 天津市往年教师招聘考试成绩如何查询

1、天津市教师招聘考试，笔试1~2周后可以查询成绩，登陆天津市人力资源与人事考试网站，事业单位专技岗招聘栏目，进入报名系统可查询笔试成绩。
2、具体考试成绩查询方式以招聘公告描述为准，如有疑问尽快致电招考单位详细咨询。
3、考试结束后系统关闭，往期考试成绩不能够再查询。

Ⅳ 怎样查询天津二级建造师证书是否领取

二级建造师考试公布考试成绩和合格分数线，就等于公布了合格人员名单，公布后大约3个月左右可以领取《中华人民共和国二级建造师执业资格证》。在省或地级市人事考试网发布领证通知，通知中会告知考生领证的时间、地点和领证所带的证明材料。考试合格的考生要经常关注当地人事考试网的通知。

二级建造师资格证书一般在设区的市或省人力资源社会保障局或人事考试中心领取，领取时携带身份证原件、准考准及成绩单；最关键的领证证明是本人身份证，如果是代领需要携带考生的身份证和代领者的身份证。

二级建造师是建筑行业的一种执业资格，是担任项目经理的前提条件。二级建造师执业资格考试合格者，由省、自治区、直辖市人事部门颁发《中华人民共和国二级建造师执业资格证书》。

二级建造师执业资格考试设《建设工程施工管理》、《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》3个科目。其中《专业工程管理与实务》科目分为：建筑工程、公路工程、水利水电工程 、市政公用、矿业工程、机电工程6个专业类别，考生在报名时可根据实际工作需要选择其一。《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》2个科目的试题题型均为客观题， 考生答题时在答题卡上用2B铅笔填涂作答。《专业工程管理与实务》科目的试题题型分为主观题和客观题。客观题部分用2B铅笔在答题卡上填涂作答，主观题部分用黑色钢笔或签字笔在专用答题卡上作答。

考试成绩实行两年为一个周期的滚动管理办法，参加全部3个科目考试的人员必须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目方为合格；可获得《中华人民共和国二级建造师执业资格证书》。

Ⅵ 人力资源管理师证书有用吗

人力资源师职业资格证考试是由国家人力资源和社会保障部按国家职业标准组织的一种资格考试。分为人力资源管理员(四级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级)、高级人力资源师(一级)。每年5月和11月由两次考试，经考试合格的，由人力资源和社会会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并统一编号，可以在官方网站上查询，可以作为求职、任职、晋升的依据，全国通用。
随着企业对人力资源的重视程度越来越高，HR从业者掀起了一股考证的热潮，但也发生了一个有趣的现象，考证出来的大部分根本就做不了HR。曾见过一个拥有人力资源师证书、企业培训师证书、PPT高阶证书从事HR的人员，连一个培训制度都不会写，写出来的也是网上下载的，几乎没有什么参考价值。证书只代表你系统学习了人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关等方面HR的知识，并不代表你具备了应用了这些知识的能力。培根说过：“书本只教会了你知识，但如何运用知识的知乃在书本之外”。
那么，考取人力资源师资格证书有用吗当然是有用处的。人力资源是由欧美国家传入中国的，其“人力资源管理”一词1954年年就由彼德德鲁克在其著作《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。考取人力资源师证书可以了解人力资源的发展历程，可以系统学习人力资源的相关理论，形成自己的系统思考观，特别对刚从事HR的人员尤为重要，也是自己学习了人力资源系统知识的一个证明。但考取了人力资源资格证书并不能代表你就具备了从事HR的能力，因为书本上的理论知识来源于西方，而中国有其自己的传统文化，如何将西的理论知识结合中国传统文化和企业实际状况实施，并加以创新，这就是实践能力。
拥有理论知识，可以通过考取人力资源师资格证书获得，而实践的能力，主要靠自己的努力，但实战专家的指导也是必不可少的。管理在于知，更在于行，因此，考取人力资源资格证书选择合格的老师和培训机构很重要。

Ⅶ 2019年天津人力资源管理师考试相关内容调整通知

环球网校人力资源管理师频道提供人力资源管理师考试最新资讯，小编整理2019年天津人力资源管理师考试相关内容调整通知，对申报职业技能鉴定、补发职业资格证书和申请更正证书信息等相关信息的调整发布通知，以供参考，更多考试相关请关注环球网校。
关于调整职业技能鉴定相关要件的通知
为进一步规范职业技能鉴定服务，落实减证便民、优化服务的部署，根据人力资源和社会保障部《关于取消部分规范性文件设定的证明材料的决定》(人社部发(2019)20号)要求，结合实际情况，现对职业技能鉴定相关要件进行调整如下：
一、申报职业技能鉴定
1、申报职业技能鉴定需提交考生身份证件原件、申报资格佐证材料(学历证、资格证书、工作经历书面承诺及学籍信息等)及考生2寸彩色免冠近照2张。
2、机构报名的由申报机构提前采集考生身份信息，形成二期系统数据文件报送，无需提交身份证件原件。
3、申报资格佐证材料中职业资格证书如可通过国家职业资格工作网查询的，无需提交证书原件。如不能查询的，应提交由原颁证单位开具的书面证书信息证明原件。
4、学历可通过学信网查询的,需递交学信网带二维码打印件,无需提交学历证书原件;如不能查询的，需提交学历认证报告，无需提交学历证书原件。如无法提供以上材料的，须提交学历证原件及发证机关开具的学历说明材料。
5、取消原有工作经历证明要件，改由考生提交书面承诺。(具体要求见附件1、2)
6、申报条件中相关职业、相关专业的范围应按照相应国家职业技能标准中明确的范围界定。(附件3)
二、补发职业资格证书
持证人遗失职业资格证书申请补发的，需提交申请人本人身份证件原件及2寸彩色免冠近照1张。如由他人代办，还需提供代办人身份证件原件。需补发证书职业未在《国家职业资格目录》内的，无需提交照片。
证书遗失作废的登报声明依规定取消，无需提交。
三、申请更正证书信息
申请更正职业资格证书信息需提交身份证件及申请更正信息的证明材料，具体要求按原规定执行。
特此通知。
天津市职业培训指导中心 天津市职业技能鉴定指导中心
2019年4月12日
附件1：
关于工作经历书面承诺的说明
一、工作经历书面承诺应由考生本人填报，亲笔抄写承诺，并签名确认。
二、承诺书应真实注明承诺人的基本信息和工作经历情况。
三、通过各申报机构集体申报鉴定的，申报机构应组织考生认真、如实签署承诺书，并对承诺内容进行核对确认，保证承诺书的准确、真实。
对于提供虚假承诺的承诺人，将采取取消申报资格直至注销证书网上信息等处理;对于组织考生违规采取弄虚作假签署承诺书、提供虚假信息的申报机构，将依照相关规定进行处理。
附件2
个人工作经历承诺书
本人姓名：____________，身份证号：_______________，现职业资格证书为_______________(职业/工种)____级，证书编号为_______________，颁证日期年月日。
现申请参加_______________(职业/工种)____级职业技能鉴定，本人学历为：_____，自_____年_____月至_____年_____月累计从事本职业(相关职业)工作共_____年。
(以下内容须本人亲笔抄写)本人承诺填报的信息真实、准确，如有虚假，本人愿承担由此造成的一切后果。
承诺人签名：
联系电话(手机)：

年 月 日

Ⅷ 2020天津咨询工程师成绩核查范围

【导语】目前，2020天津咨询工程师成绩已经公布了，如果还要没查分的考生，可以登录中国人事考试网进行自己的分数查询，每年在查分后，很多考生对于自己的分数存在疑惑，尤其是那些和合格线只差一两分的考生，为了帮助大家更好的进行成绩核查，下面就把2020天津咨询工程师成绩核查范围给大家进行一下具体介绍，希望对要进行成绩核查的考生能有所帮助。

1、2020天津咨询工程师成绩申请：

根据《天津人事考试网2020咨询工程师考试报名通知》可知，对自己的分数有异议是可以核查成绩的，考试成绩公布后，如报考人员对本人考试结果有疑问，可在考试成绩公布后30日内将成绩核查申请发送至[email protected]，逾期不再受理。成绩核查的具体要求可在天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块“办事指南”栏目查询。

2、成绩核查范围：

根据人力资源和社会保障部人事考试中心《关于专业技术人员资格考试核查成绩等有关工作的通知》(人考中心函[2005]168号)文件规定，查分原则上仅限于主观题科目，客观题科目除参加考试但分数为零分，或参加考试但成绩为缺考这两种情况的报考人员可以申请查分外，其余情况均不受理查分申请。成绩核查由专门工作人员将各项小分重新累加，检查有否漏记、错记，不进行重新阅卷。

考试结束后采用技术手段甄别为雷同答卷的考试答卷，将给予考试成绩无效的处理。考试结束后将对拟合格人员名单进行公示，并接受社会各界监督。

关于2020天津咨询工程师成绩核查范围等，就给大家介绍到这里了，希望对大家能有所帮助，希望天津考生及时进行成绩核查，保证接下来的工作能够有序进行，另外有一点要提醒大家，取得证书后，一定要按时参加咨询工程师继续教育，保证执业有保障，加油!

Ⅸ 人力资源管理师考试可以个人报名吗

一、2020年人力资源管理师考试个人可以报名吗？

可以！年人力资源管理师报考分为个人网报，个人现场报名或机构代报。具体报考方式由当地决定。如2019年北京、天津等地都是支持个人网上报名的，海南、河南等地支持个人现场报名，湖南、云南等地支持机构代报。所以，考生在报名前，应了解当地的人力资源管理师考试报考方式。

二、2020年人力资源管理师报名流程

（一）人力资源管理师个人网上报名流程：

所在省市开通“个人报考”权限，当地鉴定中心开通网上报名入口。

1、注册报名（微信搜小程序：“人力资源管理师考试网”必看。）

登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。

2、填写注册信息

如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。

3、填写报名表格

使用注册的账号登录报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面地反映报考要求。

4、上传照片

正确上传本人的电子照片。

5、提交报考条件相关资料进行资格审查。

6、资格审查合格后，立即缴费。

（二）人力资源管理师报名点报名或机构代报：

1、在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名；

2、由职业技能鉴定中心审核报名条件；

3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证；

4、参加全省统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。

Ⅹ 2020年天津市健康管理师成绩怎么查询

无论哪个城市都是在卫健委的网站上报名和查询成绩。
舒立教育真心不错，讲课的都是教材编委和知名的老师，课程官网是就可以免费试听，无需注册，最关键的是能给学员报上名。2020年10月15日第一时间通知学员打印准考证，有公众号发文时间为证。