迪庆事业单位成绩排名

『壹』 购买了五险一金的18年毕业的可以报考2020迪庆事业单位专项招聘考试吗

报名上面显示的是18, 19还有20200年未就业的毕业生, 但是如果不是事业单位一般来说都还是可以报名的, 试一下呗万一可以呢,!

『贰』 2019迪庆事业单位招聘考试，有少数民族加分吗

每年的国家公务员考试中都会有一些考生，因为是少数民族而享受了加分政策，报考州、市、地及以下公务员职位的少数民族考生，笔试总成绩中加5分。此外，报考省直单位、西宁市、海东地区所属职位的人员不受地域限制(在职教师需经本人所在单位及教育行政主管部门同意)，报考者必须具备公务员录用的基本条件和报考职位要求的资格条件。各地省考中，关于少数民族加分政策也是“因地制宜”，情况不尽相同。在竞争激烈的国家公务员考试中，如果能享受到该项政策，无疑是拉近了你和公务员之间的距离。

『叁』 2018迪庆事业单位笔试纳西族可以加分吗

参考《2018年迪庆州事业单位公开招聘工作人员公告》2018年迪庆对对州内藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五个少数民族应聘人员给予笔试加5分照顾分。(限迪庆户籍应聘人员方可享受加分政策)。

『肆』 2019年迪庆事业单位招聘多少人

2019年迪庆州事业单位共招聘330人，报名时间：2019年4月10日9:00 至 16日18:00

『伍』 2020年云南省迪庆州事业单位招聘考什么

2020年云南省迪庆州事业单位招聘暂未发布，预计将于2020年4月初发布。为了帮助广大考生备考，云南事业单位考试网在这里为大家整理了2019年云南迪庆州事业单位招聘工作人员公告信息，需要详细了解云南省迪庆州事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019年云南省迪庆州事业单位招聘公告330人(2019年4月2日发布)

考试

(一)笔试

1.笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。

2.笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在迪庆州人力资源和社会保障局门户网站通知公告、工作动态栏目公布。

3.本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲》(详见云南人事考试网)。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为五个类别：综合管理类(A类)，主要适用于事业单位以行政性、事务性和业务管理为主的岗位;社会科学专技类(B类)，主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位;自然科学专技类(C类)，主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位;教师类(D类)，主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位;医疗卫生类(E类)，主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

4.综合应用能力(C类)科目作答时可能需要使用直尺，请参加《综合应用能力(C类)》一科的应聘人员特别注意在考试时须携带的文具包括：黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)、2B铅笔、橡皮。

5、笔试加分政策：根据《迪庆州事业单位新补充工作人员实行统一考试公开招聘暂行办法》(迪政办发﹝2003﹞49号)相关规定执行。对州内藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五个少数民族应聘人员给予笔试加5分照顾分。(限迪庆户籍应聘人员方可享受加分政策)。

(二)面试(或实作)

1、确定笔试最低控制分数线。招聘人数与报名人数为1:2比例中进入面试人员最低分数为最低控制分数线(首次最低分数控制线，如出现首次最低分数人员弃权情况，以首次最低分数控制线为准)。

2、确定面试人员。在最低控制分数线(含最低控制分数线)以上人员中按每个岗位应聘人员的笔试总成绩(含民族照顾分)从到低分的顺序和招聘岗位数2:1确定每个岗位参加面试(或实作)人员名单。

3、同一岗位招聘人数与报名人数达到或超过1:2以上比例的进行笔试考试后，按笔试总成绩 (含民族照顾分)从到低分，以2:1比例进入面试(或实作)(若笔试总成绩含民族照顾分进入面试(或实作)的最后一名并列的一并列为面试人员)。

4、同一岗位招聘人数与报名人数比例达不到1:2的也要参加笔试考试，按笔试总成绩 (含民族照顾分)达到或超过招聘人数与报名人数为1:2比例中进入面试人员最低控制分数线(含最低分数)以上的，方能进入面试。

原标题：2019年迪庆州事业单位公开招聘 工作人员公告

来源：迪庆人力资源和社会保障网

『陆』 2018云南迪庆事业单位笔试成绩计算方法

2018年云南省事业单位联考综合成绩计算方法：
省级事业单位笔试成绩计算方式：
笔试成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力测试成绩，成绩保留小数点后2位。
《职业能力倾向测验》满分为150分，《综合应用能力》满分为150分。
考生总成绩=笔试成绩÷300×100×50%+面试成绩×50%。
总成绩保留小数点后2位，如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩高者排前。
楚雄事业单位成绩计算：
不组织专业素质考试的岗位综合成绩为《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩及加分之和。
组织专业素质考试的岗位综合成绩为：笔试成绩(换算为百分制)×50%+专业素质考试成绩(100分制)×50%。
文山事业单位总成绩计算：
①只笔试的岗位：综合成绩=(笔试成绩+加分)÷2
②笔试和面试相结合的岗位：综合成绩=(笔试成绩+加分)÷2×50%+面试成绩×50%。
上述成绩中，笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中，综合成绩均按四舍五入保留2位小数予以计算并公布。
西双版纳事业单位各项成绩计算：
根据综合成绩按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检与考察人员。
综合成绩=(笔试总成绩÷笔试总分×100)×50%+面试总成绩×50%。
笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩高者排前。
临沧事业单位：
笔试成绩公布后，由市、县、自治县、区人力资源和社会保障局按笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘数等额确定进入资格复审人员。
保山事业单位总成绩：
公布考生综合成绩
考生综合成绩=(笔试成绩+加分)÷3×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。
面试结束后，综合成绩分别由市、县(市、区)组织人社部门向社会公布。
红河事业单位成绩计算：
1.只笔试不面试的岗位，笔试总成绩(含加分)即为考试总成绩。
2.笔试后进行面试的岗位，考试总成绩=笔试总成绩(成绩换算成百分制，含加分)×50%+面试成绩×50%。
3.免笔试需面试的岗位，其面试成绩即为考试总成绩。
进行面试的岗位，考试总成绩按四舍五入后保留两位小数进行计算。只笔试不面试的岗位，如出现考试总成绩并列的情况，以《职业能力倾向测验》得分确定排名先后，若成绩仍并列，需进行面试，按笔试后进行面试的岗位成绩计算方法计算考试总成绩，确定排名先后;笔试后进行面试的岗位，如出现考试总成绩并列的情况，依照面试单项成绩依次由高到低的顺序确定排名先后，若成绩仍并列，以《职业能力倾向测验》得分确定排名先后;免笔试只进行面试的岗位，如出现考试总成绩并列的情况，以加试后的考试总成绩确定排名先后。
丽江事业单位各项成绩计算：
根据综合成绩按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检与考察人员。
综合成绩=(笔试总成绩÷笔试总分×100)×50%+面试总成绩×50%。
笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩高者排前。
仅进行笔试的岗位，如报考同一岗位前两名以上出现笔试成绩相同的情况，则需加试面试，并根据综合成绩按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检与考察人员。
曲靖事业单位：
综合成绩计算方法
笔试成绩(含政策性加分)和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩。综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。
1.有笔试政策性加分情况的考生：考生综合成绩=笔试成绩〔(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+笔试政策性加分)÷3〕×50%+〔面试成绩〕×50%。
2.没有笔试政策性加分情况的考生：考生综合成绩=笔试成绩〔(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3〕×50%+〔面试成绩〕×50%。
普洱事业单位各项成绩计算：
综合成绩=(笔试总成绩÷笔试总分×100)×50%+面试总成绩×50%。
笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，笔试成绩高者排前。
德宏事业单位综合成绩计算：
1.不进行专业技能测试岗位综合成绩计算
综合成绩=(笔试总成绩÷笔试总分×100)+运动员加分+加分。
2.进行专业技能测试岗位综合成绩计算
综合成绩=〔(笔试总成绩÷笔试总分×100×50%+运动员加分)+专业技能测试×50%〕+加分。
3.笔试总成绩、专业技能测试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。
怒江事业单位成绩合成：
根据云南省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范事业单位公开招聘人员工作的通知》(云人社发〔2009〕188号)文件规定，我州事业单位公开招聘人员考试笔试与面试成绩的分值为笔试成绩占50%，面试成绩占50%。合成总成绩具体换算公式为：Z=(a/3×50%)+(c/1×50%)，Z为合成总成绩;a为笔试总分(含加分);c为面试测评成绩。
上述成绩中，笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中;综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数，如果保留两位小数的综合成绩相同，则面试成绩高者胜出;若面试成绩仍相同，则《综合应用能力》成绩高者胜出。
迪庆事业单位成绩计算及相关要求：
(一)综合成绩
1、同一岗位招聘人数与报名人数达到或超过1:2以上比例的：
综合成绩=(笔试成绩+民族照顾分)∕3×50%+面试成绩×50%;
2、同一岗位招聘人数与报名人数比例达不到1:2的：
综合成绩=(笔试成绩+民族照顾分)∕3×50%+面试成绩×50%。
(二)同一岗位招聘人数与报名人数达到或超过1:2以上比例的，按笔试总成绩(含民族照顾分)占50%，面试成绩占50%的方法计算综合成绩，根据招聘岗位数，按综合成绩从高分到低分1:1的比例，确定体检人员;若在确定体检人员时最后一名综合成绩并列的，按笔试总成绩(含民族照顾分)高者确定为体检人员(若笔试成绩<含民族照顾分>和面试成绩都并列的以笔试《综合应用能力》高分者确定为体检人员)。
(三) 同一岗位招聘人数与报名人数比例达不到1:2的，笔试带入面试，面试设最低分数线60分(含60分)。以1:1确定体检人员，若招聘人数与报名人数比例达不到1:2的出现面试成绩并列的，按笔试总成绩(含民族照顾分)高者确定为体检人员(若笔试成绩<含民族照顾分>和面试成绩都并列的以笔试《综合应用能力》高分者确定为体检人员)。
大理事业单位：
面试成绩按100分计算，面试最低合格分数线为60分，等额面试最低合格分数线为70分。面试成绩未达到面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。
根据云组通〔2012〕45号文件要求，在面试(或实作)合格人员中由笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例加权合成综合成绩，根据综合成绩从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检人员。
综合成绩计算方法如下:
综合成绩=(笔试总成绩(含加分)÷笔试卷面总分×100)×50%+面试总成绩(含加分)×50%
在计算成绩时，笔试成绩、面试成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中，综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数，综合成绩出现并列时，以笔试总成绩高者胜出。
昭通事业单位：
综合成绩〔综合成绩=(综合应用能力成绩+职业能力倾向测验成绩)/3+面试成绩(体能测试成绩)〕从高到低的顺序确定拟聘用人员。”
仅供参考！

『柒』 云南省迪庆州香格里拉县事业单位面试真题

8月2日，2009浙江永嘉县职业面试问题
其中一个叫你是领导审查等单位的领导，但专其他单位一直在属试验参数的使命，你怎么处理？
？
2，一个我的热情，B是对我漠不关心，听到C说，有A和B，你怎么处理之间的矛盾？

漫画标题：公务员日报“写”今天我不喝酒的监督形式，以表明他们的工作时间是不违反纪律，谈论的观点？
这是我对中国浙江图网站发现，房东可以去下

『捌』 2020年云南省迪庆州事业单位招聘各时间如何安排

2020年云来南省迪庆州事业单位源招聘暂未发布，预计将于2020年4月初发布。为了帮助广大考生备考，云南事业单位考试网在这里为大家整理了2019年云南迪庆州事业单位招聘工作人员公告信息，需要详细了解云南省迪庆州事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019年云南省迪庆州事业单位招聘公告330人(2019年4月2日发布)

时间安排

1.提交报名申请时间：

2019年4月10日9:00 至 16日18:00;

2.资格初审时间：

2019年4月11日9:00 至 17日18:00;

3.网上交费时间：

2019年4月11日9:00 至 18日18:00;

4.准考证打印时间：

2019年5月14日9:00 至 19日10:30。

5.笔试时间：

2019年5月19日(星期日)上午，08:30-10:00职业能力倾向测验，10:00-12:00综合应用能力，考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。

原标题：2019年迪庆州事业单位公开招聘 工作人员公告

来源：迪庆人力资源和社会保障网

『玖』 迪庆事业单位工资是多少退休年龄是几岁

这主要取决于聘用人员的编制性质，即是事业性质还是企业性质，按性质不同，养老金的计算方法也不同，现阶段一般事业退休养老金高于企业退休的养老金。而退休年龄没有什么不同，男60岁。女，干部55岁，职工50岁。

『拾』 2020年云南迪庆事业单位教师专项招聘报考条件是什么

您好，事业单位教师专项招聘，可以参考以往的报考条件，一般的招聘对象是2020年应届高校毕业生以及2018届、2019届未落实工作单位的高校毕业生。在岗特岗教师不得报度名参加此次专项招聘。招聘条件是具有良好的品行;具备招聘岗位所需的学历、专回业、技能要求;具备适应岗位要求的身体条件;具备岗位所需要的其他条件。