甘肃特岗教师成绩排名

❶ 18年特岗教师面试排名成绩出来了吗

特岗教师三年后发展：
1、三年特岗满了想继续留任的话可以向学校申请，然后学校根据三年来的表现考核， 如果考核合格那么你就继续任教；
2、如果考核不合格或不想继续教书可以考其他事业单位或者公务员都会有加分的。

❷ 特岗教师笔试过最低分数线就能进面试吗

能。

最低分数线只是个衡量标准，是否进面试，还要看和用户同样报考一回个学科的人的分答数，在这一批人里从到低分依次录取所需要的人。特岗教师考试中，每个岗位报考人数不同，一般是按照1:3的比例进入面试，因此只有在进面比例之内才能进入面试。

参加同一学校同一学科岗位面试的人数不足上述比例的，按参加该学科岗位笔试成绩合格的实际人数进入面试。面试时间是笔试评卷工作结束后，即可组织面试。

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特岗教师面试注意事项：

特岗教师在试讲的过程中，也要注意走位。特别是提问的时候，可以位移大点，从左边到右边或者指着黑板讲课时也要注意左边和右边的位移。这样才能不会忽略一部分学生，而照顾到全班学生。

看时间时，大家可以在手腕带块手表，在指板书或者写板书时瞟一眼时间，建议用户不要太明显的表现出来，如果考场要求禁止携带手表，也没关系。每个环节快到时间时考官会及时提醒。

面试现场可能会出现各种各样的突发状况，但无论发生了什么，一定提醒不要慌，冷静，淡定的处事体现了教师的强大心理素质。

❸ 为什么特岗教师面试的时候笔试成绩要清零

清零说明笔试成绩不合格。

特岗教师笔试过最低分数线是可以进面试的，特岗笔试合格成绩为60分及以上，面试形式为讲课，参加面试的人数与设岗县设岗学校学科岗位拟招聘人数的比例为2:1。

按照此比例确定同一岗位最后一名面试人员时，出现笔试成绩并列的。特岗老师每个地区的面试时间都不相同，具体可以关注所报考的地区网站，进行查询。

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特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：公布岗位、招聘人数等条件；自愿报名；资格审查；考试和考核；体检；确定招聘人选；岗前培训；教师资格认定；签订协议；派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

在面试的过程中，主要采取的形式是说课和试讲，试讲就是正常的讲题。说课很多学生没有接触过，老师进行教研活动的方式，就是介绍课程的设置，设计思路，最终要达到什么样的教学目标等等。

既是对在座的考官进行一个阐述，是对课程的设计的讲述。然后说课也好，试讲也好，都可能会有考官提问，如果不提问大家就可以准备下一场考试了。基本上老师都会提问。

❹ 特岗教师笔试成绩排名会公布吗

您好，具体看你报考的那个地区的特岗教师，特岗笔试成绩公布，一般排名在3-7天左右会公布，但是有些地区也不会公布具体排名，要以您报考地区的招聘公告为准。详细情况可以查询教师考试网或者当地人事考试网资讯。

❺ 河南特岗教师总成绩怎么算面试成绩和笔试成绩各占多少

2020年河南省特岗教师的总成绩计算方式为笔试成绩与面试成绩之和。依据河南省2020年特岗教师招聘办法规定，该特岗教师的招聘采用笔试和面试相结合的方法。其中笔记成绩满分为150分、面试的满分为100分。

在笔试成绩入围以后（各地确定的参加面试的考生笔试成绩不能低于90分；报考体育、音乐、美术学科岗位笔试成绩不能低于80分）组织人员参加面试。最终按照总成绩（笔试成绩与面试成绩之和）从高分到低分依次确定参加体检人选，体检合格名单于9月上旬对社会公布并开始录用。

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2020年河南省特岗教师招聘条件：

1、思想政治要求。政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，志愿服务农村基层教育。

2、教师资格要求。河南省2020年特岗教师招聘教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，教师资格不作为特岗教师招聘报考的限制性条件。

3、报考岗位要求。应聘初中教师岗位的，要求本科及以上学历。应聘体育、音乐、美术、心理健康教育岗位的，要求所持有的教师资格证书任教学科与报考岗位一致，或所学专业与报考岗位一致、相近。

4、身体条件要求。符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。

5、生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先招聘。

❻ 特岗教师多少分进面试

特岗教师多少分进面试？这个问题需要不同的地区一个情况，根据19年的四川特岗来看（仅供参考），看到的达州宣汉的面试最终成绩基本在80及以上。笔试进面的分数就参差不齐了，2科折合成绩之后40-80以及以上的都有。

所以如果你要问：特岗教师一般考上都得多少分啊？告诉你可能在整个四川来看2科折合成绩40-90分之间都是可以进入面试的。如果需要准确的知道，你就需要明确考的地区，考的学段，考的科目。毕竟每个地区的学生实力都是不一样的。

特岗教师考试科目（2019四川举例）

1、四川特岗教师笔试科目为《教育公共基础笔试》和《专业知识笔试》。两门笔试科目均不区分初中教师岗位和小学教师岗位。

笔试一律使用规范汉字答卷。

2、笔试时间：5月11日。上午《教育公共基础笔试》;下午《专业知识笔试》。

笔试地点：拟定在报考岗位所属市(州)政府所在地。

3、四川特岗面试考的就比较多了：结构化、答辩、试讲、说课这四个形式都是随意组合来考试的。范围的也基本在你考试科目的那个学科中选取，也会涉及一些实时的教育信息。

四川特岗的考试时间（2019四川举例）

1、凡志愿报考特岗教师的人员，于4月8日10：00-4月15日10:00通过四川省教育考试院网进行报名，不设现场报名。符合报考条件的人员，在报名网站通过身份证号注册登录、完善个人相关信息后，就可以填报志愿。请认真填写报名各项信息，报名截止后不可修改个人信息。

2、打印准考证。参加笔试的考生，在5月6日9：00至5月11日14:30登录四川省教育考试院网，根据网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)参加笔试。

❼ 特岗教师笔试和面试成绩占比是多少

特岗教师中考生的笔试成绩和面试成绩是按照5：5的比例计算个人总成绩。

笔试当中教育学和教育心理学两科目成绩是按照6：4的比例计入笔试总成绩。面试成绩的百分之五十计入总成绩，虽然笔试和面试比例一样，但各科分数越高，总成绩分数也会越高。

特岗教师考试在知识点的分布上也存在着一定的特殊性，考点分为四个大部分：教育学、教育心理学、法律法规与职业道德及教师职业能力。

其中教育学与教育心理学部分考察较为常规，大家可以根据相关教材进行复习，相关知识点可以参照书籍进行解释与背诵。

需要特别注意的是在教师职业能力部分的考察较为特殊，除了必考的教学设计题目之外，也在这一部分出现主观题目的考察，这就需要大家在理解相关知识的基础上，进行一定量的背诵与记忆；法律法规的部分常出现《教育学》、《教师法》、《义务教育法》等常见法律知识点；

除一般性法律常识外，对于法律相关责任的区分是一大重点内容，大家可以在复习过程中，自行进行整理，分门别类进行识记效果更佳。

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特岗教师考试报名要注意事项：

1、首先是教师资格证学科和所报岗位必须是一致的。

2、其次就是岗位的一些硬性要求，这个要根据具体的岗位而定。

3、比如年龄限定，户籍限定，学历限定，专业限定等要求，专必须全部满足要求才能报考。

4、不能错过时间，要早点报名。建议前3天就完成报名，属后面几天审核慢，容易出现报名不成功的现象。

❽ 佳木斯特岗教师笔试成绩排名怎么查询的

【特岗教师笔试分数线】
2018年笔试分数线：根据全省设岗计划和考生笔试成绩、政策性加分之和，按照设岗县(市)相同学段、相同学科岗位设置数的1:2比例，从高分到低分的顺序，确定了设岗县(市)各学段、各学科参加面试考核人选。对于报考人数未达到岗位设置数2倍的小学科，给予了适当照顾和倾斜，但总成绩低于60分的不能进入面试。
2017年笔试分数线：根据全省设岗计划和考生笔试成绩、政策性加分之和，按照设岗县(市)相同学段、相同学科岗位设置数的1:2比例，从高分到低分的顺序，确定了设岗县(市)各学段、各学科参加面试考核人选。对于报考人数未达到岗位设置数2倍的小学科，给予了适当照顾和倾斜，但笔试成绩低于50分的不能进入面试。
2016年笔试分数线：根据全省设岗计划和考生笔试成绩、政策性加分之和，按照设岗县(市)相同学段、相同学科岗位设置数的1:2比例，从高分到低分的顺序，确定了设岗县(市)各学段、各学科参加面试考核人选。对于报考人数未达到岗位设置数2倍的小学科，给予了适当照顾和倾斜，但笔试成绩低于40分的不能进入面试。
【面试考核及体检】
面试考核及体检时间由各设岗县(市)自行确定，但需在8月5日前完成。
面试考核结束后，各设岗县(市)要及时将考生的面试考核成绩告知其本人，同时将成绩登记在《招聘登记表》相应栏目内。
各设岗县(市)根据考生笔试成绩、政策性加分、面试成绩三项之和形成总分，按照设岗计划数1: 1的比例，从高分到低分依次确定参加体检的人选。体检结束后，各设岗县(市)
负责将体检结果告知参加体检人员，并登记在《招聘登记表》的相应栏目内，同时录入招聘管理系统。

❾ 特岗教师招聘笔试成绩排名，面试比例是多少

总成绩是笔试加面试的。