潍坊事业单位考试成绩

『壹』 2020年潍坊事业单位考试内容

参考2019年潍坊市事业单位招聘考试内容和方法
考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。
1. 笔试
经各招聘单位提报，本次招聘所有岗位笔试内容均为公共基础知识(岗位性质:A)，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由各事业单位公开招聘主管机关根据笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2019年10月19日上午 9:00—11：30
2.面试
由潍坊市、县市区(开发区)事业单位公开招聘主管机关按有关规定组织实施。面试体现岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。面试将严格组织程序，认真执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例(部分岗位按不低于1:3不高于1:5的比例);10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。截至面试之日前一个工作日的17：00，面试人选仍未向招聘部门、单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。对递补人员的现场资格审核，截至面试之日前一个工作日的17：00。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。
现场资格审查、面试的具体时间、地点另行公布。
面试考务费为70元。

『贰』 2018潍坊事业单位考试题型所占比例

笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类(岗位性质：A)考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗(岗位性质：B)、药学(岗位性质：C)、检验(岗位性质：D)、中医(岗位性质：E)、护理(岗位性质：F)五类分别命题;教育类(岗位性质：G)考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由各事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

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『叁』 历年潍坊事业单位考试真题汇总有吗

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『肆』 2018潍坊事业单位考试题型方法总结

事业单位考试从难易程度上来说整体要简单一些，要比国考简单得多，比省考也要简单上一些，但其中的综合分析题、贯彻执行题和作文还是比较难的，是比较易容拉开分数差距的题型，今天中公教育专家就为广大考生介绍一下综合分析的答题技巧。从能见到的综合分析题题型来说，综合分析主要分为三大类，解释分析、评论分析和启示分析。其中解释分析和评论分析这两类题的难度稍大一些。下面是具体的答题技巧：

一、解释分析

1.类型判断：谈谈对于一句话或一个词的理解

2.思路：

提出观点：解释这句话或这个词的含义

这句话或这个词的意思是 ……

分析观点：分析原因或分析影响(重点在于分析)

A.单独原因B.单独影响C.原因+影响

具体的分析内容要依据材料给出的内容来判断

落实观点：提对策(对策要有，但不是重点，材料中给什么写什么即可，不需要由原因推出对策)

二、评论分析

1.类型判断：谈谈对于一个观点的看法

2.思路：

提出观点：表态，针对观点发表看法。是对 是错 有对有错

观点明确：有观点即可，解释一句话或一个词的意思也是观点，有对有错

分析观点：分析原因或影响

落实观点：提对策

三、启示分析

1.类型判断：谈谈 ……做法对 ……的启示

2.思路：类似于提出对策，通过概括某国的做法，来找到对某某的启示

例：请根据给定资料谈谈德国职业技术教育对我国职业技术教育的启示

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2017潍坊事业单位考试综合分析题答题技巧总结

『伍』 2018潍坊事业单位考试总计招考多少人

2018潍坊事业单位考试招聘公告已经在3月28号发布，潍坊中公整理《2018年潍坊市事业单位公开招聘2513人简章》，通过职位表可知共招聘2513人，市直事业单位面向社会公开招聘工作人员319名(含控制总量内人员182名，有关县市区、开发区公开招聘的人员岗位情况见有关县市区、开发区的事业单位公开招聘人员岗位汇总表。

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『陆』 潍坊事业单位考试哪个岗位报名人数最多

潍坊事业单人数来汇总截源止（2018年4月13日16时）：坊子区街道事业单位B职位 综合管理 审核通过1282人，为潍坊事业单位考试岗位报名人数最多的。

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2018潍坊事业单位统考报名人数统计汇总

『柒』 一般事业单位在笔试成绩出来多少天后，面试啊（今年2015潍坊）

一个月，

『捌』 21年山东潍坊事业单位考试备考提前多长时间比较好

对于大部分考生来说，备考时间越长，复习到的知识点就越多，考高分的可能性也就越大!拿今年726统考笔试为例，参考的小伙伴们都表示，能考高分的肯定都是会计算中间汇率、看遍高铁风景线、游遍齐鲁大地的鲁能球迷!

很多人可能觉得这次出题偏，其实不然。因为事业单位考试中70%的是公基，说到公基，大家可能第一反应就是考察范围广，备考内容贼多。大家所认为的考试内容偏，就不太合理了，你能说哪个题不是属于公基考察范围的吗，肯定都是啊，所以，不是出题偏，是你复习的不够“精”，不够“广”。

那么，我们就一起来看一看这一次事业单位考察中公基个部分的占比，如下表：(回忆版，仅供参考)

时政 马原 中特 法律 经济 科技 人文 省情 公文 管理 其他

单选 7 13 1 12 6 8 4 3 2 2 2

多选 1 3 3 4 1 2 2 3 1

总和 8 16 4 16 7 10 6 6 3 2 2

占比 10% 20% 5% 20% 8.5% 12% 7.5% 7% 4% 3% 3%

我们可以看到，占比较大的依然是时政、马原、法律、科技这几个模块，其他省情等科目与往年基本持平。其中变化比较明显的就是时政考察明显减少了，与此相反，马原这部分考察明显增多。也就是说一定程度上识记性的题目减少了，理解性的题目增多了，对于大家的理解能力要求更高了。

所以，准备下次考试的同学一定要提前备考，做好充分准备。如果你属于纯小白，毫无备考经验，那么你就先从基础的知识点入手，基础打扎实，再进行刷题找规律。俗话说公基对备考学生的要求是“上知天文、下知地理”，虽然说这个说法有些许的夸张，但是确实对你的能力要求就是如此。

除了纯小白，还有一部分同学是有过公基学习经验的，这部分同学也千万不要掉以轻心，大家想想，今年事业单位统考延后了4个月，备考周期这么长的情况下，还是有些同学的考试成绩不理想。

如果明年考试依然如期三月举行，你就需要从现在开始着手备考，制定合理规划，这样才能成为最后的“赢家”。

日照中公教育

『玖』 2011年潍坊事业单位考试成绩查询【2011潍坊事业编考试笔试成绩查询】

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『拾』 2018潍坊市属事业单位的考试内容具体有哪些

2018年潍坊市属事业抄单位招聘公袭告尚未出来，可以参考17年事业单位考试公告提前备考，考试科目为《综合基础知识》和《行政职业能力倾向测验》。其中，《综合基础知识》科目包括法律法规、科技知识、管理知识、经济理论和写作等;《职业能力测试》科目题型参考公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》;各《专业知识》科目主要考查相应岗位所需的专业理论知识。各科目单科成绩满分为100分。

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