澳洲学生数学成绩太差

❶ 高中成绩不好去澳洲留学吗

出国留学要高中成绩（包括期末，期中，平时测验）的原件和公证书。
一般来说回学校要求答的高中平均分数是在70-80%/100左右的，好学校要求更高，跟学校教导处说要开出国留学的成绩证明他们就知道了。先要求说看看成绩如何，如果想改他们都会给改，就是看看RP如何，好的话就当场改，不好的话就要找主任批准才给改。
最后，只要成绩不要改的太夸张基本上不会查。只有两种情况才会查：一种是改分改得基本科科都80+、90+的，学校当然要查清楚是不是那么厉害，是就会留意并培养，不是就哼哼哼...第二种情况就是在入学以后的表现与提供的成绩单出现严重不符（指的是过了过度适应期后成绩还是不好），那学校就会去查了。
所以说改成绩也要有技巧，要经得起考验，最起码不要与事实相差太远而且又够分数进去理想学校，这才最重要。毕竟国外学校也很注重“诚信”二字。

❷ 申请澳大利亚精算研究生对本科数学成绩要求大概为多少

精算研究生一般只要求本科有学过统计科目就可以，也就是只要你成绩单有统计这门课就行，不会有特别要求。会对你本科平均分有要求，八大要求80%以上，非八大70%~75%看具体学校。

❸ 澳洲数学课程单元1和2的成绩有哪些形式

业务课一一般指数学，数学又分为一、二、三、四，由你考的科目不同而内决定。
业务课二一般指所容考学校指定的专业课考试。

另外一种情况是你所报考的学校不要求考数学，这种情况下业务课一和业务课二均为所考学校指定的专业课考试。

如果是第一种情况，业务课一数学部分学校试卷自己出，大多数由考试中心命题，业务课二由学校自己命题。

如果是第二种情况，业务课一和业务课二均由学校自主命题。

❹ 拿alevel成绩申澳洲大学 数学高数算两科还是一科

两科，math 和 furthermath

❺ 问个留学澳洲的问题，急

你知道这个意思啊，不好意思，理解错了，可能他们不会承认这些数学成回绩的，那就需要参加答考试了

我翻译了下，你看行不，大体意思是：如果你的数学水平还没有到他们要求的程度的话，去了之后还要学习

大多数本科生需要一个入门级数学相当于3个单元数学在高中毕业证书(一年 12 )在澳大利亚. 如果你满足所有要求入境,但都无法证明这个知识水平,你仍然可以接受 全面提供,但需进行初步数学在第一年的学习. 这可能有效果,使你的综合性学习的时间比正常的.

❻ 香港大学的哪些专业最值得读对成绩的要求是什么样

首先，医学、法律、金融都是港大很强大的专业，当然这也是最优秀的香港local们所追逐的专业，毕业出来也会有很高的社会地位。相反local们对工科的感冒程度并不是特别高，主要因为以金融中心著称于世的香港没有很多工业，IT公司也不是很多。下面推荐几个具体的学位项目。

1. J.D. 法学博士（其实是硕士学位）。港大JD在香港三所拥有JD学位的大学中是声望最高的（另外两所依次是港中文和港城）。首先是录取难度上，港大JD每年仅仅招收四十余人，对比之下港中文每年大约多出100人，这极大程度决定了港大JD的含金量。另外据说港大在PCLL考试上也比其他两所学校有优势，并且每年大约一半学生是投行高管，毕业后会拥有强大的connection。另外很大的优势是可以不用考LSAT，并且学费2年大约35w HKD，远比欧美JD性价比高。官网给出了具体的语言要求，详细见网页链接。

❼ 澳大利亚韦斯帕克数学竞赛，成绩单上写place you in the top 39% of your year in your region怎么理解

同届同学中，你的成绩达到百分之39以上水平。

❽ 如何在澳大利亚找工作

澳洲的职位可以分成两大类, 一类就是普通的公司职位private sector, 一般的申请只要一封cover letter 和一份简历就够了。
另一类是public sector, 就是政府, 公共机构和慈善机构等. 这类工作申请比较麻烦, 耗时较长, 两个月以上极普遍. 除了cover letter& resume, 至少还需要一份针对所有selection criteria 的陈述. 比如我申请的一份queenland州的职位就是这三个文件, 加一份简单的申请表格OK了, 但很多NSW的职位就麻烦的多, 要先联系索要information package, 收到后填写n多表格, 包括最重要的 selection criteria addressing和personal statement, 再寄回去, 等等. 需要提醒你的是, 不要轻易的申请不太符合你经历的public sector职位, 因为public sector application极耗时间, 一两天一般是搞不定的(我指纯粹填表格时间). 如果你草草挥就, 那是浪费大家的时间. 我第一次申请public sector 就被中介将申请退了回来, 曰: 太短!!呵呵, 极糗, 又花费两天时间重新写.
另一种分类方式是permanent position , contract position or casual/part-time position. casual/part-time一般是给labour工准备的, permanent position就是常见的长期职位, 而contract position就是”合同工”, 嘿嘿. contract position一般3个月到一年, hourly rate比较高, 经常比同级permanent position高出50%以上, 但一般没有假期等福利. 在IT业, 总量的30%, 新职位的50%以上是contract position, 并且比例还在逐渐升高. 这种职位国内基本见不到, 因为大家都是一拍两散. 这边不同, 如果你理由不充分的要开除雇员, 被告上法庭就极麻烦了, 而contractor简单多了, 按contract来, 一般多陪点钱就是了.
澳洲的被广告出来的大部分职位 (绝大部分private和一些public) 都是通过中介走的. 中介从雇主那里收钱, 不收你的, 如果收你的, 那肯定是chinatown的中国人中介, 劝你别去. 工作广告主要是通过两个媒体: 报纸和internet. 对于IT, 一般在jobnet.com.au也就够了; 对于accounting, SydneyMorningHerald是需要的, 再加上seek, careerone等网站就差不多.
重要的是, 被广告出来的工作只占总量的约30%, 剩下的就是hidden market. 不用惊讶, 原因很简单: 成本. 自己发广告招工是极耗时间和精力的, 远比很多人想象的更耗, 这个俺深有体会; 找中介代劳很费钱, 至少是职位的几个月工资, 如果是contract职位, 那15%-30%就会落到中介口袋. 所以雇主们雇工一般是这样: 首先内部promotion, 不成就从自己的network中寻找(老板或雇员介绍), 再不成就看自己收集的简历中有没有合适的(job seeker 主要联系得来), 最后不得已才打广告或找合作中介. 好好思考一下这个里面你能研究出点儿什么??
2 求职材料
简历的重要性就不用俺多说了. 遗憾的是, 很多人恰恰就不够重视这个. 这可是敲门砖啊, 酒香还怕巷子深呢!!
教你写简历的文章一抓一大把, 我就说一些关键的.
一, 篇幅, 4页左右, 如果你的经历实在很丰富, 就看着延长好了, 6到7页也就最多了
二, 格式清晰工整, 内容重点突出. 别指望雇主费这个精神在你的简历中来回搜寻兴趣点, OK?
三, 不仅需要experience, 还要achievement, 尽量量化
四, 按重要顺序排列, 比如我的简历的sections顺序如下: Career Profile, Professional Skills, Professional Certificates & training, Working Experience, Ecation, Hobbies, Referee List 举个例子, 不一定适合你.
五, Referee很重要, 至少要有一个本地人. 如果条件不允许, 也不一定非要你的manager/supervisor不可. 甚至朋友都行, 但千万别放上一个连英语都说不好的”本地人”. Referee的数量一般2-3个, 不要超过4个.
3 找工最佳时间
受圣诞节影响, Job Market 从每年的12月初开始进入低潮, 中介在网上的虚假广告猛增. 澳洲人的圣诞假期至少要三周, 好公司就更多了, 所以一直到来年的1月底, 市场才复苏, 同时2月和3月成为寻找新雇员的高峰期. 所以, 在国内过春节可不是一个好主意, 嘿嘿.
另外, 还有很多公司在7月份报税期结束后, 在8, 9 月份就开始招工, 也是一个小高潮.
其它的月份就相差不多了
4 招工广告与中介
前面讲了Hidden Market, 结论是说, 你能见到的job ad只占总量的30%甚至更少, 并且这部分工作被掌握在中介手中, 你必须与大量的竞争者争夺一个名额. 而我们稍加研究就知道, job ad多为中高级职位, 适合我们的junior职位少的可怜.而事实情况是, 很多中高级职位在被广告的同时, 基本上已经被中介手中的长期合作伙伴或者中介的contractor拿走了
于是我们不得不在这个狭小的范围内争得头破血流…..
用实际的数据举例. (我以前从BrainBox看到的, 凭记忆写出来, 可能与原文稍有出入) 一个job ad平均会收到80到200份申请, 其中合格者比例已经由30%下降到15%左右(大概是新移民逐渐增多吧), 这是第一个十选一过程, 剩下几十个; 中介在这个缩小的范围内筛选, 首先联系申请人, 这时如果你的英语词不达意, 那就对不起了; 通过中介的面试, 范围被缩小到3至5人, 被推荐给雇主面试, 由雇主做最后决定.
不幸的是, 俺们多数被两座大山挡在了层层筛选之外: 英语和本地经验.
一言以蔽之, 大量的工作在寻找圈内人, 同时大量的圈外人在争抢少量的职位. 幸运者寥寥.
话说回来, 我的意思可不是说中介没有用, 我的意思是说, 中介对圈内人的作用无可替代, 不过对我们的作用就小了很多. 我还是有几个朋友通过中介找到理想工作的.
5 工作申请步骤
不要浪费你的时间在不太符合你经历的广告上. 经常看见有人说已经发了300封500封甚至上千封申请的, 这个数量够俺发上个几年的, 因为我每天最多才发出过5封申请. 当然, 多多益善, 但我不赞成撒网式的做法, 就是发出1000封我也不会有任何成就感, 只会有失败感. 如果你跟我感觉相反, 那你就是在重复申请这个工作, 而不是真的找工作.
正确的工作申请过程应该是这样的:
1, 找到适合自己的job ad, 对国人来说, 通常要比你国内的职位低一两个档次;
2, 发邮件申请;
3, 过几刻钟或者几小时, 打电话确认, 有机会的话就尽量多说, 像你的相关经验啦, 职业资格啦, 过去项目与这个工作的相关性啦等等, 总而言之就是try to make a deep impression but don’t annoy people.
4, 几天后, 如果没有收到回信, 再打电话
5, 再打电话…
6, ……
7, 咱还是放弃算了, 专攻下一个。
希望回答对你有帮助，望采纳。

❾ 澳洲高中入学考试考什么

关于澳洲高中入学考试考什么得问题：
澳洲高中入学考试考如下内容：

（一）AEAS考试内容

AEAS考试是为想要赴澳大利亚就读中学（主要是私立中学）的学生提供特别设计和选定的综合考试。AEAS考试包括三个部分，第一部分是英语水平考试（English Language Proficiency），第二部分是数学推理能力考试（Mathematical Reasoning Ability），第三部分是非语言试题的综合能力考试（Non-Verbal General Ability）。

（二）AEAS英语水平考试

AEAS英语水平考试时间为2个小时，考试内容包括以下5个部分

考试内容考试时间试题数量 词汇 20分钟 20-25 阅读理解 30-35分钟 20-30 写作 30分钟 1 听力 20分钟 20-25 口语 10-15分钟 3-4

（1）词汇部分：包括各类试题，例如选择题、词语配对和句子填空。

（2）阅读部分：包括2-3篇不同类型和主题的文章，学生根据所读文章回答问题。

（3）写作部分：要求学生选择自己感兴趣的并适合他们年龄和背景的题目写一篇200字的

作文。

（4）听力部分：包括4-6篇不同类型（对话、说明）的文章，学生需根据这些文章的内容

回答各类试题的问题，包括选择题和句子填空。

（5）口语部分：包括各种会话，例如就熟悉或不熟悉的话题回答问题，就某个题目作简短

的演讲和进行讨论。这项考试目的在于考核学生所运用的词汇量和语法广

度、深度和准确性，口语流利程度及发音。口语考试一般需要录音。

（三）AEAS数学推理能力考试

数学推理能力考试的时间为45分钟，试题数量为30题，考试题型都是选择题，监考人可用学生的母语解释考试注意事项。学生参加此项考试可使用计算器和词典。在英语水平考试时计算器和词典是不准带进考场的。

（四）AEAS非语言试题的综合能力考试

综合能力考试不受英语语言限制，考试大约需要30分钟。这是一项非语言选择题形式的推理考试，它能反映学生的综合能力水平。监考人可用学生的母语解释考试注意事项。

（五）AEAS考试的评估制度和成绩报告

AEAS考试的满分为63分。

英文部分：共5项，原始分满分100分。每个分项原始分最高20分，转换为一个分项分，从1到9分。

数学部分：原始分满分45分，转换为一个标准化分数1-9分。

综合能力：原始分满分60或40分（每次测试可能会有不同），转换为一个标准化分数1-9分。
如果同学看不懂题，就需要提高自己的英语水平。如果测试题看不懂的话，到国外学习还是很吃力的。如果想快速提高，可以找类似考而思教育这样的辅导机构，帮助自己快速提升能力，顺利通过考试。