人力资源考试成绩保留吗

❶ 人力资源管理师考试单科合格成绩能保留多久

根据：国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。

在成绩保留期内，考生可参加一次补考。 无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格（可获得证书），都不存在考试成绩保留与否的问题。 省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。

❷ 请问企业人力资源考试成绩有效期是几年

亲，虽来然这是全国自通过，但是每个省份在执行中可能略有差异，具体你可以咨询下您所在省份的职业技能鉴定中心。以江苏为例，给你说明：如果所有科目都通过了，通过的成绩是终生有效的；如果你只通过部分考试科目，那么通过的成绩在一年共两次补考机会内有效，超过这个时间，通过的部分科目成绩就作废了。举个例子你在2012年上半年通过了部分科目，剩下的科目，你必须在2012年11月和2013年5月两次机会通过，否则，通过的部分科目成绩就作废了。

❸ 人力资源管理师 单科成绩可以保留多久

你只考了论文，这个可能需要你都考了才能给你保留成绩的，这个也想考来着，你的这个情况还真没怎么听过。。。不行你再打电话给培训机构问问，好不容易考出来的成绩不能就这么白费了！

❹ 请问人力资源管理师单科成绩可以保留多长时间

这个我知道，之前的时候问过中鹏的老师。单科成绩可以保留一年的，就是一年有两次考期嘛，两次考期里面你任意选择一次去参加补考就行了。

❺ 人力资源三级考试是保留上一次成绩还是保留一年成绩

人力资源管理师考试成绩，如果一次没过，可保留成绩半年，比如，5月考没过，可在11月免费补考一次，如果11月没过，成绩取消，需要重考所有科目

❻ 人力资源管理师三级考试成绩可保留吗

可以哈，这边成都华商可以保留一年，意思是你没考过，一年内可以再考一次

❼ 助理人力资源的考试成绩保留期限

您好，虽然这是来全国通过，但源是每个省份在执行中可能略有差异，具体你可以咨询下您所在省份的职业技能鉴定中心。以江苏为例，给你说明：如果你只通过部分考试科目，那么通过的成绩在一年共两次补考机会内有效，超过这个时间，通过的部分科目成绩就作废了。举个例子你在2012年上半年通过了部分科目，剩下的科目，你必须在2012年11月和2013年5月两次机会内通过，否则，通过的部分科目成绩就作废了，所有科目需要重新考试。

❽ 人力资源三级考试成绩能保留多久

您好，复我来回答您的问题：
人资三制级考两科，在一个年度内过关（60分及以上）为合格，所以您在2018年5月份通过了理论，在2018年11月份可以只补考专业技能科目（题型为简答、计算和案例分析题）
预祝您在11月份顺利考试过关！

❾ 人力资源管理师考试成绩有效期是多久

单科成绩有效期为2年，考生取得2门考试科目合格才算通过。

分为理论知识考试和专专业能力考核二属级/ 技师、 一级/ 高级技师还须进行综合评审。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式 综合评审可以采用文件筐测试或论文答辩等方式，所有考试科目均实行百分制， 成绩皆达 60 分 (含) 以上者为合格。

(9)人力资源考试成绩保留吗扩展阅读：

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两科，人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。

“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；“综合评审”是包括论文和论文答辩。

考试时间：每年五月和十一月的第三个周末

❿ 人力资源三级成绩保留几次

人力资源管理师考试成绩，如果一科不及格，单科成绩只能保留一次，比如：5月没考过，11月可以免费补考一次，如果11月同样没过，那么，来年考试时，之前成绩取消，需要重新考所有科目