吉林省公务员考试面试成绩

A. 2017吉林省公务员考试笔试合格分数是多少几分进面试

2017年吉林省公务员考试的合格分数线如下：2017吉林公务员公共科目笔试每科满分均为100分，总分满分为200分。考试级别为甲级的合格线为100分，考试级别为乙级、丙级的合格线为90分。公安专业科目笔试满分为100分，参加公安专业科目、公共科目笔试的总分满分为300分。考试级别为甲级的合格线为150分，考试级别为乙级的合格线为135分。
是否能够进入面试，还要根据进入面试的比例。

B. 吉林省公务员面试成绩什么时候能知道

一般一周内就会通知的，而且到时就会知道是不是能上了。

C. 吉林省公务员面试成绩大约都多少分。有不到60分的么

省公务员面试中 只要观点贴近党和人人民群众利益，开口说话 基本都是 70+分，很少有不到专60分的，一属般面试成绩 严重跑题低分一般 72-75，正常发挥分数 在80分左右。答的好的一般都在 85-89分 。 所以你说的 60分 根本不可能合格。希望你多多重视，实在不行去中公学学吧。

D. 吉林省公务员考试成绩怎么查询

吉林公务员考试成绩计算方式：
普通专业考试职位按公共科目笔试成绩、普通专业考试成绩、面试成绩三部分计算考生总成绩，考生总成绩=公共科目笔试成绩÷2×40%+普通专业考试成绩×20%+面试成绩×40%。
不需要组织普通专业考试的职位，按公共科目笔试成绩、面试成绩两部分计算考生总成绩，考生总成绩=公共科目笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。
参加公安专业科目考试的职位，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考生总成绩，考生总成绩=(《行政职业能力测验》×40%+《申论》×30%+《公安专业科目》×30%)×60%+面试成绩×40%。

E. 哪位大侠知道吉林省公务员考试一般考试后多久出成绩呀又会多久面试呢

1、一般笔试结束后半个月左右出成绩，成绩出来后1个月左右面试，
2、具体的成绩查询时间，面试时间以官方通知为准，
3、2015年吉林省公务员考试考试相关时间节点：

2015上半年吉林公务员考试时间

2015年吉林公务员考试公告发布时间：3月初

2015年吉林公务员考试报名时间：3月16日-3月23日

2015年吉林公务员考试缴费确认时间：3月16日-3月24日

2015年吉林公务员考试准考证打印时间:4月20日-4月25日

2015年吉林公务员考试笔试时间：2015年4月25日

2015年吉林公务员考试成绩查询时间：5月初

2015年吉林公务员考试面试时间：6月中下旬

F. 吉林省公务员考试，只有我自己进面试，面试成绩必须达到该组的平均分吗

请参考2014年吉林省公务员简章或者面试公告，应该规定 了这种情况的。吉林今年有内的是无领导小容组讨论，有的是结构化面试。

我知道其他省，达不到竞争比例的，有的是划定合格线（比如海南省），有的是需要达到同层级单位的录取人员中的最低面试分人员（如山东）

吉林的情况，我不了解。但是简章或者报考指南中，一定有关于这个的规定的。请你仔细看看。也不要掉以轻心。祝你顺利通过面试！等着你的好消息啊。

G. 吉林省公务员考试成绩多少分能进入面试啊

吉林省公务员考试笔试成绩总分必须过120分才可以有资格进入面试，具体能否进面试需要看您但具体排名。

H. 吉林省公务员考试，只有我一人进入面试，请问我面试成绩必须达到同组平均分吗还是达到及格线就行

必须要到本组平均分

I. 吉林省公务员一般笔试成绩下来之后多久面试

一般是在笔试成绩下发20-40天进行面试。
吉林省公务员考试面试分为结构化和无领导两种形式，相较于结构化面试，无领导小组讨论面试形式更具备难度，对考生综合素质的要求也更高。题型主要有两难型或者是多项选择排序型。比如：该不该取消农民工子弟学校（两难型，这种情况下，不管哪个选择，都有一定的合理性，讨论中会形成两派）再比如：飞机失事，一群人被困荒岛中，现在有一个热气球，可以搭载一个人离开求助：其中有1、孕妇，即将迎来新生命；2、流浪汉，野外生存求助能力最强；3、艾滋病学者，正在研究一种新药，目前已经取得突破进展；4、一个生态学家，正在研究全球生态问题，并且已经取得突破进展。应该让谁先离开？(多项选择排序题，这类题目讨论中会形成多派)。
结构化面试主要是考察一些人际关系处理，临场应变能力，会议组织等。比如同事A是老同事，经常倚老卖老，把领导交给他的工作强行交给你处理，你会怎么办？

J. 吉林省公务员考试进面试分数

您好，中公教育为您服务。

2015年吉林省公务员考试笔试成绩预计会在5月中下旬公布，您可以关注吉林省公务员考试网，第一时间了解考试成绩。

2015年吉林省公务员考试面试分为结构化和无领导两种形式，相较于结构化面试，无领导小组讨论面试形式更具备难度，对考生综合素质的要求也更高。题型主要有两难型或者是多项选择排序型。比如：该不该取消农民工子弟学校（两难型，这种情况下，不管哪个选择，都有一定的合理性，讨论中会形成两派）再比如：飞机失事，一群人被困荒岛中，现在有一个热气球，可以搭载一个人离开求助：其中有1、孕妇，即将迎来新生命；2、流浪汉，野外生存求助能力最强；3、艾滋病学者，正在研究一种新药，目前已经取得突破进展；4、一个生态学家，正在研究全球生态问题，并且已经取得突破进展。应该让谁先离开？(多项选择排序题，这类题目讨论中会形成多派)。

结构化面试主要是考察一些人际关系处理，临场应变能力，会议组织等。比如同事A是老同事，经常倚老卖老，把领导交给他的工作强行交给你处理，你会怎么办？

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