湖北省公务员考试录取成绩
笔试成绩加权后分数除以2，再加上面试分数除以2，等于你此次公考的最终成绩。
举个例子，你内行测60分，容申论50分，笔试成绩加权后得分55分，面试80分，最终成绩为
55/2+80/2=27.5+40=67.5分。
另，如果你报名的公安类，则按照本省考试规定计算分数。比如辽宁省报名公安类考试加试公安基础知识，且该科目占笔试成绩分数的20%，也就是说你公安基础知识考了100分，最后折合分数20分，其他两科分别占笔试成绩的40%，比如行测考了100分，最后折合分数40分；之后再加权。
录取顺序是，优先录取总分最高的——总分相同，录取面试分高的——总分，面试分也相同，录取专业考试分数最高的（公安基础知识等）——总分，面试分相同，专业考试分数也相同，录取行测分数高的。如果分数全相同（基本不可能），就得看政治面貌、工作经历、现实表现等了，就是人为因素说的算了。
觉得好请采纳。
Ⅱ 湖北省公务员考试一般多少分上岸
2016
一、省级机关：行政职业能力测验不低于45分，申论不低于40分；
二、市、州级机关：行政职业能力测验不低于40分，申论不低于40分；
三、省直管市（天门、潜江、仙桃）、神农架林区、县（市、区）及乡镇（街道）、省司法行政机关监狱戒毒系统：行政职业能力测验不低于35分，申论不低于40分（其中，对基层艰苦边远地区予以适当倾斜，国贫、省贫县（市、区）、武陵山、大别山、秦巴山、幕府山实验区所属县（市、区）以及公安法医职位：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分）；
四、地税、工商、质监、统计系统、国家安全机关、全省法院法官助理职位、检察院检察官助理职位按招录机关的实际机构层级和地域归属确定最低合格分数线。如宣恩县地税局某职位，该职位机构层级为县（市、区）级，且为国贫县，最低合格分数线就为：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分。 考生成绩达不到报考职位所在层级的最低合格分数线,不能进入资格复审;高出相应职位最低合格分数线的,按报考职位招录计划与报考人员1:3（经省公务员主管部门审核同意放宽比例的艰苦边远地区、紧缺专业技术人才及特殊涉密等职位除外）的比例，从高分到低分的顺序,确定参加资格复审人选。
Ⅲ 湖北省公务员考试历年笔试分数线
面试抄和专业科目考试前，由各招录机关在通过笔试最低合格分数线人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定，组织资格复审。
凡放弃面试资格复审、有关材料主要信息不实或与报名注册的信息严重不符、不符合职位资格条件的，取消面试资格，并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中，从高分到低分依次递补，该职位没有递补对象的，进行职位调剂。
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Ⅳ 湖北省公务员笔试多少分进面试
一般来说，进面试不是看你考多少分的，主要是看你名次的。如果不设最低面试分数线的话。
一个岗位只能五个或三个进面试。（具体比例要看公告）。
也就是说，你只需要比其他考生考的分高即可。
如果题目难，你考了59分，但其他人都考到59分以下，你就能以笔试第一的名次进面试。
如果题目容易，你考了95分，但别人有三个人都考到95分以上，你就不能进面试。
Ⅳ 湖北省2017年公务员考试笔试成绩都多少
2017年湖北公务员考试笔试已结束，2017湖北公务员考试笔试成绩及最低合格分数线于5月26日晚公布，参加2017湖北公务员考试的考生可登录成绩查询入口查询自己的成绩。
公务员考试笔试成绩，在成绩查询入口开通后，考生只能凭借自己的相关个人信息登录查询自己的考试成绩，无特殊情况，是不能查询他人成绩的。
2017年湖北公务员考试综合成绩计算方法：
（1）不组织专业科目笔试的，综合成绩=（行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45）×0.5 +面试成绩×0.5。
（2）公安机关执法勤务职位，综合成绩=（行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3）×0.5+面试成绩×0.5。
（3）其他组织专业科目考试的职位，综合成绩=（行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45）×0.4+专业科目笔试×0.2+面试成绩×0.4。
（4）遴选选调生职位，综合成绩=（行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45）×0.3 +面试成绩×0.7。（组织专业科目考试的，按上述组织专业科目考试的计算公式折算综合成绩）
（5）从村（社区）干部中定向考试录用乡镇（街道）公务员职位，综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。
Ⅵ 湖北公务员笔试平均考多少分能入围
这个要看报考同抄一岗位的其他袭人的成绩，比如说一上岗位招一个人，共10人报名，那么就选前三名进面试。不知道你们当地会不会有单科的分数线，比如行测达到50分以上，如果行测和申论两门分数排第一，但有一门没有达到公告中的分数线，一样视为不及格，是不能进面试的。我建议你看一下去年和前年当地招考公告和进入面试的成绩，这样心里就有数了。因为公务员考试是竞争性的，不是像英语四六级考试过门槛的那种。了解清楚考试程序，再看看往年招考的真题，做到有的放矢！！
Ⅶ 湖北省公务员考试分数是怎么算的
1、不组织专业科目考试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×55%+申论试卷成绩×45%)×50%+面试成绩×50%;
2、公安机关等组织专业科目考试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×55%+申论试卷成绩×45%)×40%+专业科目考试成绩×20%+面试成绩×40%;
3、从村(社区)干部中定向考录乡镇(街道)公务员的职位，综合成绩=综合知识测试成绩×50%+面试成绩×50%;
4、遴选选调生职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×55%+申论试卷成绩×45%)×30%+面试成绩×70%。
笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
Ⅷ 湖北省公务员分数线多少
2018年湖北省公务员考试最低合格分数线如下：
一、省级机关：行版政职业能力测验不低权于45分，申论不低于40分，公安专业科目考试不低于45分；
二、市、州级机关：行政职业能力测验不低于40分，申论不低于40分，公安专业科目考试不低于45分；
三、省直管市（天门、仙桃、潜江）、神农架林区、县（市、区）及乡镇（街道）、省级司法行政机关监狱戒毒系统：行政职业能力测验不低于35分，申论不低于40分（其中，对基层艰苦边远地区予以适当倾斜，国贫、省贫县（市、区）等艰苦边远地区及公安法医职位：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分），公安专业科目考试不低于45分；
四、地税、统计、纤检等省以下垂直管理系统、全省法院法官助理职位、检察院检察官助理职位按招录机关的实际机构层级和地域归属确定最低合格分数线。如大悟县地税局某职位，该职位机构层级为县（市、区）级，且为国贫县，最低合格分数线就为：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分。
Ⅸ 2015年湖北省公务员考试成绩在120分以上的有多少
2015年湖北省公务员考试成绩在120分以上的有多少人官方没有统计数据，而且只需要关注自己本职位的分数就可以了，其它不重要。
湖北公务员考试没有笔试分数线的说法，也没有固定说多少分可以进面试，要看具体职位。历年笔试行测和申论都是60分及格，但是及格没有任何意义，因为每个职位的分数都是不一样的。比较重要的是合格线，申论没有设置合格分数线，只有行测合格线，市级及以上为55分，县乡级为50分，部分偏远地区为45分。
公务员考试是竞争类考试，并不是达到一个分数线就可以进入面试，而是要根据报考同职位的考生的成绩由高到低进行筛选，每个职位的具体情况都不同，所以没有办法说到底多少分可以进入面试或者考上。
Ⅹ 湖北公务员笔试面试分数怎么算折合总成绩的啊
2015年湖北公务员考试成绩折算分四种情况：
1、不组织专业科目考试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×55%+申论试卷成绩×45%)×50%+面试成绩×50%;
2、公安机关等组织专业科目考试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×55%+申论试卷成绩×45%)×40%+专业科目考试成绩×20%+面试成绩×40%;
3、从村(社区)干部中定向考录乡镇(街道)公务员的职位，综合成绩=综合知识测试成绩×50%+面试成绩×50%;
4、遴选选调生职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×55%+申论试卷成绩×45%)×3 0%+面试成绩×70%。
笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。