军转考试成绩对安置工作影响

㈠ 军转干部安置考试的目的在于什么

军队转业干部，是指出退出现役作转业安置的军官和文职干部。
前国家军队转业干部安置政策：计划分配和自主择业相结合。
一、转业，首先转的是职业。在部队，职业是军人。到地方，有的是公务员，有的是事业单位或企业的工作人员。自主择业的，叫自由从业者。
二、其次转的是事业。在部队，事业是为国防服务，为部队建设作贡献。到地方，就是参加和谐社会建设。
三、再次，转的是岗位。虽然都是干部，但在部队叫军官，多数还带个长，大多数是在领导岗位、指挥岗位上。在地方，能带长的就不多了，大多数是办事员、科员，是个工作人员岗位。因为职业的变化，事业和岗位也跟着变了。
军队干部转业到地方工作是他们人生的重大转折。如何安置好军队干部，不仅是部队组织、军队干部和其亲属高度关注的重要课题，而且对于巩固国防、稳定军心和维护社会稳定工作起着重要作用。考试目的在于考察军转干部胜任省直党政机关工作必须具备的基本知识；特别是运用有关基本理论和基本方法；分析解决实际问题的能力。

㈡ 军转计划安置 与公务员考试的关系

军官转业计划安置是各地方政府制定政策安置，一般情况下可以不考试直接安置公务员，就算参加考试，也是军转干部内部的军转考试，和地方统一组织的全国公务员考试和地方公务员考试不同。

㈢ 安置交流，想去企业，请问军转考试的成绩很重要吗

现在军转安置到企业的不多见，应该是个简单的事情，考试成绩就不是主要问题了。

㈣ 转业军人是不是暂时不能与外界联系

从确定转业到安置到地方单位、拿到报到通知书、离队报到，待安置期会持续半年，甚至更长。充分了解待安置期特点，科学合理利用和安排好这一身份转换、角色转变、工作过渡的重要时期，对转业干部更好地适应地方工作尤为重要。但往往一些转业战友，由于规划不足、缺乏经验，没有把这一时期安排好，甚至影响了安置，最后追悔莫及。本文通过梳理总结近年一些转业干部安置的经验，在此向转业的战友提几点建议。

01

熟悉掌握安置政策

对于转业的战友来讲，面对人生转折，工作调整，通过多种途径，尽可能全面精准地熟悉掌握安置地的安置政策、办法、程序等等。那么如何熟悉相关政策规定呢？可以从三个方面下功夫：

①找政策法规。仔细学习转业安置政策文件，特别是安置地印发的相关安置政策规定汇编，了解安置地一般性安置计划、条件、工作分配方法等内容，做到心中有数，有的放矢。

②看网络信息。可以通过网络资源，了解情况、掌握动态。不少以往的“老转”会就安置地的一些政策和规定做些解读，当然这其中有正面准确的，也有负面消极的，要善于从中辨别，特别是对政策规定学习掌握不明确的部分，努力从网络信息中释疑解惑。

③问战友朋友。向先期转业的老同学、老战友学习取经，请他们传授经验，介绍当地政策办法，听取意见建议，综合分析自身特点优势，有时还可能会有意想不到的收获。

02

主动联系安置部门

军地军转安置部门是安置工作的职能部门，是转业干部的“娘家”，用好军地双方的“娘家”资源，也是落实好安置单位的重要因素。要主动加强与军地安置部门的联系，了解最新的安置政策和信息，有针对性地做好确定安置意向、考前复习等事情，及时了解相关工作时间节点，做到预先有准备、不打乱仗。这里突出提示三点：

①保持通信畅通。始终让各级安置部门和单位能够随时找到、随时联系上，这对于安置来讲也是十分重要的。（温馨提示：建议不要在待安置期更换手机号码，一些需要联系你的单位会以《转业干部审批报告表》上的联系电话为准，如果更换很可能带来不便。）

②主动靠前联系。积极与部队联络员沟通，及时掌握安置工作动态；大多数军转工作人员是很愿意热心为转业干部服务的。

③加强转友互动。充分利用网络优势，与能够联系上的转友建立微信群、QQ群等，及时共享信息，最大限度地避免错过一些重要节点。

03

抓紧学习充电备考

近几年，大部分地区都通过考试考核来确定转业干部的安置单位。考试成绩成为了安置单位的敲门砖，广大转业干部要争取主动，以优异的考试成绩赢得安置的主动权。

在待安置初期，拿出一定时间来粗略掌握一些考试的知识是十分必要的，毕竟在工作期间对一些转业考试内容都较为生疏；另一方面，就是要及时投入到紧张的复习备考中，在一段时间调整后，必须适应备考的节奏，这就好比人生的又一次高考，付出必然会有回报。这是一个长期而又相对艰苦的过程，要做到合理筹划、松弛有度，真正达到事半功倍的效果。

04

精心制作自荐材料

有的转业干部可能会觉得简历可有可无，但一份高质量的简历，能够更加直接地让接收单位做出准确判断。一些地方单位，在接收转业干部时，很注重转业干部的德才表现、工作经历、能力素质和个人专长等。

转业干部可以通过简历主动向军转部门或接收单位自荐，特别是一些文字功底较强或是有专业特长的转业干部，在自荐书中把自己的优势充分表现出来，更加有利于选择到与个人特长相适应的单位和岗位。至于如何制作自荐材料，以往不少文章作过详细介绍，这里不再赘述。

05

积极调整身心状态

待安置期，很多人由于脱离了原来的集体，再加上未来存在许多的不确定性而心绪烦乱，有的转业干部由于缺少交流，缺乏与外界的沟通，很可能会造成心理的莫名恐慌。有的甚至会有“部队干了几十年，一夜回到解放前”之感，越想越郁闷，很大程度上影响了转业干部的生活。

转业干部要注重以良好的心态对待安置，可以采取多种方式放松心情，特别是考试结束后，可以邀约一些同年转业的战友共同放松心情。对安置过程中遇到的问题，要积极面对，冷静判断。

可以说，转业过程大都很纠结，也确实有很多不确定性，但尘埃落定后，就会发现，结果往往是向好的方向发展。此时，要通过自身调节寻求解决问题的方法，切忌冲动和急躁。可适当把心思和精力转移到家人身上，在陪伴家人的同时放松自己的情绪。试着调节心态，对于自己已经尽力而又不能改变的事实，说服自己并承认接受现实，以获得精神上的放松。

06

了解地方单位情况

转业干部都想安置到自己满意的单位，但是大部分转业干部由于长期从事军事工作，对地方单位了解不多，甚至对很多单位闻所未闻。这就需要利用待安置这段时间充分了解地方单位的总体情况，从单位性质、人员编制、工作特点等方方面面了解认识，才能在选择岗位时不盲从、有方向。

①从党委政府门户网站查找。现在大部分地方党委政府的门户网站都对所属单位作了简要介绍，可以详细阅读，了解掌握相关信息。

②去军转安置部门请教。既可以到军转安置部门了解掌握安置单位的总体情况，也可以到地方一些相关单位人事部门了解掌握情况，用人需求，并积极介绍自身特长。

③有重点地向相关单位工作人员请教。具体安置单位工作环境、职能特点只有单位内部人员最清楚，对重点意向单位可以主动向地方的同学、朋友请教，力争掌握最全面、最真实的情况。

温馨提示：

在了解情况的过程中，不能单单听一面之词，大部分地方单位涉及业务较广，岗位类型较多，要始终相信适合自己的才是最好的，无论什么单位都有好的岗位、重要的岗位，不能盲目“追热”跟风，要保持良好心态，力争到相对较为适合自身特点的岗位，努力实现“人岗相适”、华丽转型。

07

为工作安置创造条件

待安置期，顾名思义，就是等待工作安置的时期。对于转业干部来说，这个时期的头等大事，自然是工作安排问题。因此，在待安置期间，我们的主要精力还是要放在工作安置上。某军分区一位参谋，确定转业后，因单位人手少，一直工作在岗位上，无暇顾及自己的工作安排，后来觉得安置的单位不太理想，又让组织出面帮助协调。这种站好最后一班岗的精神虽然值得称道，但从工作安排的角度来看并不可取。待安置期虽然称之为“待”，但不能是被动、消极的等待。尽管国家的军转安置政策很好，各地的安置办法和程序也很完善，还有部队组织的关心，但要想安排一个称心如意的单位，个人的积极配合、认真准备仍然是十分重要的。

对待工作安置，我认为主要应当做好以下几个方面的工作。一是要尽可能地全面了解安置地的安置政策、安置办法及分配程序，了解安置工作的大体时间安排，避免因不知道情况而误事；二是要主动和军转部门和从事军转工作的同志沟通联系，及时获用好你的待安置期取有关信息，包括地方军转部门、省军区移交部门、部队干部部门和各单位的移交联络人员，这一点对于异地安置的同志尤为重要；三是要搞好自我推荐，做一份简历是非常必要的。地方在安置中很注重专业对口和单位需求，可以主动向军转部门或接收单位自荐，那些有特殊专长如从事文字、财会、网络的同志往往会容易受到青睐。四是认真准备好军转考试，目前很多地方采取考试考核的办法进行安置，考试考核成绩是分配的重要依据，一定要按着规定的考试内容认真准备，切不可抱有不以为然、无所谓的态度。

08

为地方工作储备能量

待安置期也是从部队到地方的“缓冲期”。转业干部经过长期军队生涯的磨炼，一般具有较强的组织管理能力和较高的专业技术水平。军队工作和地方工作有很多相通之处，我们可以利用这个时期，对自己过往的工作情况进行一次全面的回顾和梳理，找出长处和短板，总结经验和教训，这不仅是对自己军旅生涯的总结，对以后的工作也大有裨益。由于部队和地方在工作任务、工作性质、工作环境等诸多方面都有不同，需要学习的东西很多，可以有针对性地进行一些知识储备，比如公文写作、经济、法律、地方的礼仪礼貌等方面的知识。

有的同志在待安置期间，通过亲朋好友帮忙联系，到地方一些部门帮助工作，这的确不失为一个好的办法。一方面可以通过 “实习”，提前熟悉地方情况，增加实际工作经验；另一方面如果能力水平得到认可，被所在单位的领导看中，还很有可能被单位留下，可谓是一举多得。还有一些同志利用这个时间参加一些短期培训，系统地学习某个领域的知识，效果也不错。我熟悉的一位转业干部，自费参加了清华大学的一个管理研修班，感觉收获颇丰。也有不少同志学习汽车驾驶、计算机应用、厨艺等实用技能，这都是不错的选择，为今后更精彩的工作和生活打下坚实基础。

09

为家庭生活承担责任

由于部队的特殊性，大家在服役期间，工作紧张而忙碌，对家庭的照顾比较少，特别是不少同志两地分居，家庭的重担几乎都落在了爱人的身上。因此，我们在待安置期间，除了进行工作安置的准备，学习必要的知识外，要尽可能地多陪陪老人，尽尽儿女孝心；多关心孩子，尽尽父母责任；多做些家务，尽尽夫妻义务。一些同志利用这个时期，安排与家人外出旅游，既饱览了名川大山，开阔了视野，放松了身心，也密切了家人之间的感情。

我们在部队的时候，吃饭有食堂，卫生有人打扫，基本上不用为这些事操心。就是休假探亲，由于离多聚少，家人也是照顾有加，彼此之间更多的是包容和理解。在这种情况下，很多同志都不擅长料理家务，有的还大男子主义严重。转业之后，要长期与家人共同生活。俗话说：人无千日好，花无百日红。每日朝夕相处，难免会产生这样或那样的问题，这就需要我们对家庭有高度的责任感，学会在一起生活的艺术，不能再像以往那样当“甩手掌柜”。一日三餐、衣食住行等家庭琐事，都应当是我们考虑的问题。听闻有一位同志在待安置期间，每天只顾呼朋唤友喝酒打牌，对家事不管不顾，夫妻俩为此矛盾不断，甚至闹到了离婚的边缘。类似的负面案例在待安置期并不鲜见，大家要引以为戒。既然我们曾经是守卫国防的军人，那么转业后也应该可以做一个呵护家庭的人。

10

平稳度过待安置期

待安置期处于部队管理的真空期，这期间转业干部基本上处于“自由”状态，远离纪律的约束和组织的监督。由于地方上情况十分复杂，加之转业干部交际范围、生活范围的扩大，要确保不出问题，干部本人的自我管理和约束尤为重要。

某部队一位副营职干部在回家等待安置期间，和同学喝完酒又去歌厅唱歌，由于喝酒过多，因一件小事和他人发生口角，继而动起手来，险些酿成大祸，影响很不好。尽管我们已被确定转业，但还未脱下军装，仍是一名军人，要自觉遵守部队的条令条例和各项规章制度，自觉维护军人的良好形象。面对色彩斑斓的社会，要经得住诱惑，抗得住干扰，把住嘴、管好腿、守住心，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。此外还要注意人身安全，避免受到人身伤害，这既是对个人和家庭负责，也是对部队组织负责。国法军纪是高悬的利剑，时刻提醒我们不可越雷池半步。军转干部是军队的和国家的功臣，转业地方后仍会是社会建设的栋梁，很多先期转业的同志成长为各行各业的模范楷模就证明了这一点。倘若放松要求，自我倦怠，甚至抱着“破罐子破摔”的态度，罔顾法纪，只会毁了自己，害了他人。

总之，待安置期还是一个虚无的时间概念，用好待安置期，本质上就是一个合理安排和利用时间的老问题。怎么合理安排，将这个百无一用的“虚”填充成积极有益的“实”，取决于广大军转干部面对这一财富时，所表现出的智慧。先贤陶渊明说：“盛年不再来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。”不论我们用来争取工作，还是学习备考，或者陪伴家人，都是合理的选择。最重要的是，不能让宝贵的时间蹉跎了，要相信，每个充实的日子总会得到回报，而每寸荒废的时光都会付出代价。

11

忌没信心消沉懈怠

由于缺乏信心，有些干部转业后，容易心灰意冷，不思进取，陷入自暴自弃的漩涡不能自拔。有这样两名军转干部，一名感到“被转业”很没面子，觉得组织亏待了自己，经常喝酒诉苦，对单位和家人的奉劝置若罔闻，也不认真复习备考，到了考试前几天才如梦初醒，临时抱佛脚，结果考试成绩排名靠后，只能选择一个很不理想的岗位。由于期望值与现实反差太大，他滞留部队一年，不仅受了处分，还白白耽误了大好时光。另一名接到转业通知后，很快转变思想，不仅参加了军转考试培训班，认真备考，还多方了解地方单位的情况，为到地方工作做好准备。所以，他在军转考试中排名靠前，选到了自己中意的单位，而且工作上路很快，现在工作和生活得意气风发。

俗话说得好，“只要思想不滑坡，办法总比困难多”。军转干部一定要正确对待进退去留，正确对待自己，千万不能自暴自弃。要从“转业就是下课”、“转业就是组织与自己过不去”等思想误区中走出来，乐观地看到转折蕴藏的发展机遇，树立迎接挑战的信心，以积极的眼光和自信的心态看待转业。只有充满信心地面对现实，才能积极克服转业过程中遇到的各种困难，走上满意的岗位。

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忌随大流缺乏主见

确定转业后，有的军转干部对自己该做什么非常迷茫，只好 “随大流”。看到别的军转干部上培训班，自己就跟着报名；看别人发牢骚，自己也怨天尤人；看别人不思进取，自己也得过且过……缺乏独立思考，没有主见，像失去动力的船一样随波逐流。产生这样的思想，一般有两个原因：一种认为随波逐流没有错，别人都在做，如果错了还能有那么多人做吗？另一种是认为没有危险，大家都在做，即便错了，又能怎么样，天塌下来有个子高的人顶着呢！其实，这两种想法都是不对的，很多时候，随波逐流具有很大的危害。

作为军转干部，确定转业后，认定自己的目标，确定将来的发展方向，一定要有坚定的立场和奋斗思路，这样才有真正“自我”的生活目标，而不会为世事纷扰。

12

忌患得失心浮气躁

俗话说：“人心不能长草”。待安置期间，军转干部在部队多年规律的生活作息时间被打乱，工作前途又悬而未定，容易陷入焦躁不安的情绪，忧心忡忡。有的心猿意马，魂不守舍，静不下心，坐不下来，学不进去；有的患得患失瞻前顾后；有的攀比心太重，看到别人有关系可以利用，自己也急于求成，热衷于拉关系跑门路；还有的压力过大，精神高度压抑紧张，容易情绪失控，甚至走向极端。

习主席有一句座右铭——自豪不自满，昂扬不张扬，务实不浮躁。转业是人生的大事，这一步走好了，可能在今后的人生就会一帆风顺，走不好，就会让陷入难堪的境地，是万万浮躁不得的。秦朝丞相李斯曾说：“泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深”。每一项伟大事物的完成都是由一个个小环节构成的。因此，待安置期间，军转干部要心平气静地抓住每一寸光阴，不断完善和提高自己。注重加强自我修养，学会情绪控制和管理，战胜自我，遇事要头脑清醒，沉着冷静，做到三思而后行。把主要精力放在学习上，“虚花”结不出“实果”，对学习心浮气躁，那考试成绩也一定会对军转干部“心浮气躁”。复习备考是件苦差事，必须要务实起来，真正要做到入脑入心、深钻细研。只有耐得住寂寞、持之以恒，才能取得理想的效果，实现自己的目标。

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忌乱泄密口无遮拦

军转干部在部队工作期间，多少都会接触一些涉密资料，了解一些军事秘密。转业后，和地方人员打交道多了起来，有些军转干部忘记了部队保密纪律，造成了泄密事件。有的军转干部在联系工作时，不经意间泄露了部队的番号、编制、装备情况、担负任务等涉及军队安全的秘密；有的为了证明自己的写作水平而将个人在部队期间起草的密级材料提供给地方部门；有的在大庭广众之下滔滔不绝、毫无顾忌地谈论军内情况；有些在重要岗位工作的，为了显示自己知道的东西多，把军事秘密当作炫耀的资本；还有些军转干部贪杯成性，喝多了酒就分不清场合和对象，说了不该说的话。《刑法》规定：“违反保守国家秘密法规，故意或者过失泄露军事秘密，情节严重的，处5年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处5年以上10年以下有期徒刑。”

作为军转干部，脑子里一定要紧绷保密这根弦，管住自己的嘴，在任何时候、任何情况下都要牢固树立保密意识，把严守军事秘密作为自己的光荣义务和神圣职责，做到敏于行、讷于言，切忌口无遮拦，因小失大。

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忌定去向反复无常

确定转业后，有的军转干部很长时间定不下决心，瞻前顾后，患得患失，去向志愿一日三变，结果错失良机。安置去向和方式是军转干部离开部队奔赴第二战场建功立业的平台，必须认真考察，准确了解。尤其是计划分配的军转干部，在确定安置地时，应抓紧时间，深入做好调查了解。既要了解符合自己安置条件地市的安置政策，又要深入到意向中的工作单位，对工作性质、工作环境、收入待遇、人文环境等情况，进行详细的了解。通盘考虑之后，努力和家人达成共识，千万不要因为自己的安置意向得不到家人的支持而影响安置。

㈤ 无锡市军转干部安置考试考核具体如何实施

考试以笔试来成绩（百分制）自计分，考核以量化累加（减）计分。两者相加，得出考试考核总成绩。根据党政群机关接收安置计划，对报名参加考试、考核的营
职(含相应文职)及专业技术军队转业干部分别按个人总成绩，从高分到低分排列，并按比例划定进党政群机关（含参照公务员管理的事业单位）安置的分数线。

考试为笔试闭卷。考试内容主要包括公共基础知识和写作两个部分。主要测试军队转业干部了解、掌握从事党政群机关工作必备知识的程度，以及运用知识分析和解
决问题的能力。考试的复习辅导工作由无锡市人力资源开发培训中心具体负责；考试及阅卷工作由江苏省人事考试中心统一组织实施，无锡市人事考试中心具体负
责。

考核形式根据军队转业干部的档案材料记载，按照“与服役期间德才表现、贡献挂钩的安置原则”，对每项考核内容进行量化打分（加分和扣分）。考核工作由无锡市军转办负责实施。
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㈥ 2013年北京区县朝阳区军转考试的详细政策

您好这位考生，中公教育很高兴为您服务！

根据滞留人员逐年增多的情况，

北京市对无特殊原因未离队报到的转业干部安置工作的指导思想是：“第二年安置不能好于第一年”，并明确提出了五项具体措施：
一、第一年转业被安置在行政岗位上未报到的，第二年不安置行政岗位。
二、营以下转业干部滞留部队的，第二年参加公员资格考试时适当减分。
三、连续滞留两年的转业干部，第三年不允许参加公务员资格考试，指令性安置到事业单位。
四、上年度安置到各区县的转业干部未报到的，下年度仍安置到上年度的原区县的原岗位。
五、对连续三年列入转业计划而滞留部队的转业干部，第四年以后地方不接收其档案。
对按行政移交方式安置到远郊区县行政机关的转业干部，北京市即将出台一系列鼓励政策：
一、正团职领导干部满三年、正团职务满五年的转业干部，可定位调研员。
二、副团职领导干部满三年、副团职务满五年、正团职领导干部不满三年、正团职务不满五年的转业干部，可定位副调研员。
三、正营职领导干部满三年、正营职务满五年、副团职领导干部不满三年、副团职不满五年的转业干部可定位主任科员。
四、副营领导干部满三年、副营职务满五年、正营职领导干部不满三年、正营职务不满五年的置业干部可定位副主任科员。
五、原京人发【2004】63号文件中，军队转业干部“绩效奖金按其转业后担任的实际职务确定”修改为“军队转业干部按其执行的职务工资标准确定相应的津贴、补贴、绩效资金”。
位军转干部：

您好！朝阳区2013年度军队转业干部安置工作已经全面开始。目前您的档案已转入我区。在此，我们真诚地欢迎您！为方便您了解今年的安置工作，现将我区安置原则和工作安排详述如下：

一、安置原则和方式

本着“机关凡进必考、重点安排事业、专业尽量对口、自愿选择企业”的原则，区人力资源和社会保障局将对营职以下（含）及专业技术干部采取考试和考核、双向选择与指令性分配相结合的方式进行安置。

二、工作安排

（一）信息核对和考试报名工作

1、时间：2013年10月21日（周一）14:00-16：30。

2、地点：朝阳宾馆多功能厅（朝阳区金台西路8号，东三环京广桥向东，第一个十字路口东北角，小庄路口东北角，贵州酸汤鱼酒楼二层）。

3、事项：营职以下（含）及专业技术职务军队转业干部本人进行信息核对、考试报名，领取准考证、考试用具。

4、注意事项：

（1）提前准备好下列信息，报名时进行核对：

●个人出生日期：以档案中《军人公民身份证号码登记表》为准；

●实际居住地：在指令性分配时将作为重要的分配依据；

●落户地址：需具体到门牌号码。接收单位集体户不能接收军转干部个人户口；

●落户主管分局和派出所：指落户所在地的主管公安分局和派出所；

●军龄、边远艰苦地区工作年限或从事飞行、舰艇工作年限、立功受奖次数和惩处情况：上述情况是我局根据个人档案记载所得，一般不予更改。如有异议请于2013年10月31日前通过部队移交组、市军转办提供相关证明材料，逾期恕不再接受；

●民族、籍贯、出生地、婚姻状况、子女情况、联系电话；

（2）务必本人参会并携带军（警）官证、同底一寸免冠彩色近期照片两张；

（3）现场未办理报名手续者，原则上不再补办报名手续。

（二）2013年军转干部综合能力考试

1、笔试时间：2013年10月26日（周六，具体时间以准考证为准）。

2、笔试地点：朝阳社区学院（朝阳区和平里南口砖角楼北里5号）

（考点地图：见北京市朝阳区人力资源和社会保障局网站原朝阳区人事局网站http://rsj.bjchy.gov.cn/sub/windex.jsp“2013年度军转安置工作动态”栏目）。

3、成绩公告：2013年11月8日后见北京市朝阳区人力资源和社会保障局网站（网址同上）。

4、注意事项：

（1）认真阅读并执行《准考证》上的“考试须知”；

（2）凡未参加本次考试的军队转业干部，将不再安排补考；

（3）关于考核赋分方法详见网站(网址同上）。

（三）2013年军转干部双向选择会

1、时间：2013年11月21日（周四）14:00－17:00（暂定），具体时间和安排详见网站(网址同上)。

2、地点：朝阳区人才服务中心四层（朝阳区曙光西里甲1号，三元桥西北角第三置业大厦D座）。

3、注意事项：

（1）军转干部现场领取接收协议等材料；考试考核合格的军转干部，同时领取《考试合格证》；

（2）军转干部本人现场与用人单位洽谈，达成接收意向者签订接收协议；双选未成功的军转干部，区人力资源和社会保障局将于双选会后指令性安置。

上述为我区今年军转安置工作的主要活动安排。请您妥善保存，以便准时参加我区的各项工作。今年安置工作的详细安排、相关通知和进展情况，我们将及时在网站(http://rsj.bjchy.gov.cn/sub/windex.jsp) “2013年度军转安置工作动态”中公布，请密切关注。

北京市朝阳区人力资源和社会保障局

2013年10月16日

㈦ 上饶市军转安置考试成绩是怎么计算的

笔试成绩采取百分制，考核成绩采取累加制。考试、考核总成绩的计算办法为：笔试分数占30%,考核分数占70%。考试考核成绩将予以公示。对考核成绩有异议者，在成绩公示期（一周）内向军转安置部门提出复核。
参考资料：http://jzg.offcn.com/html/2013/kaoshi_0604/8544.html

㈧ 无锡军转干考试考核之后的安置程序

根据划定的进党政群机关（含参照公务员管理的事业单位）安置分数线，由军队转业干部和内有接收安置任务的用容人单位在规定时限内进行双向选择，对在双向选择规
定时限内未落实接收单位的军队转业干部和没有完成军队转业干部接收任务（包括没有完成团职干部接收任务）的单位，由无锡市军转安置工作小组根据军队转业干
部本人的考试考核成绩和划定的进党政群机关（含参照公务员管理的事业单位）安置的分数线，进行保底安置。分数线以上的安置进党政群机关（含参照公务员管理
的事业单位），分数线以下的安置进事业单位。
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㈨ 军转干部安置考试科目有什么

就考试内容而言，军转干考试的科目和内容大致和国家公务员一致。招考公告由省版军转办发权布，大纲参考《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，各省还会公布具体的考试大纲或考试说明。试题难度根据领导职位对知识和能力素质的要求确定，略低于公务员录用考试。

各省军转干考试科目略有不同，一般都分
公共科目笔试和面试，公共科目笔试范围包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理，主要测试应试者胜任党政领导工作必须具备
的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。

㈩ 军转安置到单位上班管理岗和技术岗有什么不一样

第一，进行档案审查。审查内容主要包括入伍、入学、入党、提干、任职、立功回受奖、入答市条件等，上述材料和手续不规范或缺件的，应通知原部队补齐或
将档案退回省军转安置部门；
第二，制定预分计划。根据接收军转干部数量和地方用人单位人员编制情况，经市军转安置工作领导小组研究，确定本年度接收安置军转干部预分计划；
第三，组织政绩考核和理论考试。对所有军转干部进行政绩考核；对进党政机关、省垂直管理部门或执法监管部门的营以下军转干部进行国家公务员公共基础知识和职业能力考试，考核、考试成绩张榜公布；
第四，定位分配。根据预分计划、考试和考核成绩以及本人志愿择优分配。分配结果予以公布；
第五，办理报到手续。定位以后，军转安置部门向部队发出报到通知。军转干部接报到通知后，携带原部队出具的行政、组织、供给关系到军转部门和接收单位报到，并办理落户手续；
第六，参加培训。分配到市属党政机关、事业单位的军转干部统一参加市军转培训中心举办的岗前培训。分配到省垂直管理单位或政法系统的军转干部参加

本行业培训。培训期满后，到接收单位正式上班。