2014南昌事业单位考试成绩

A. 有谁知道南昌市2009年度部分事业单位公开招聘成绩排名吗

您好，中公教育为您服务。

2009年南昌部分事业单位考试已经结束了，您可以内参考2014江西省各事业单位招聘容公告汇总预计2015年事业单位考试的时间安排，提前做好备考准备。

希望能够帮助到您，更多考试资讯请关注江西人事考试网。

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B. 南昌事业单位考试，申论一般能得多少分啊我看面试分数都140 150的样子。太高了吧，都没信心了！

您好，中公教育为您服务。

2014年南昌事业单位考试时间为6月21日~也就是明天喔~考试当回天答晚上会有南昌事业单位考试真题解析估分哟亲~ 届时同学可以对自己的作答进行估分，对自己有信心点啦！ 笔试结束后就是准备面试的环节了，同学可以进入江西公务员考试网查看备考资料，希望能够帮助到同学！

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C. 南昌事业单位成绩什么时候出来啊！！！！！

您好，华图教育为您服务。

感谢您对江西华图的信任

一般来说是笔试之后的一个月左右，南昌事业单位考试是21号考的，大概在7月末前后就会出来了，请亲耐心等待

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D. 2014年南昌市事业单位面试入闱人员名单出来了吗

您好，中公教育为您服务。

2014年南昌市事业单位面试入闱人员名单出来了，内您可以登入中公容江西事业单位招聘考试网提供的：2014南昌事业单位招聘面试名单和资格审查公告

考生应提供的资格审查所需材料

1、本人身份证;

2、学历、学位证书;

3、报考职位所要求的资格证书、工作证明等其它相关材料;

以上材料的原件及复印件(1份)

4、网上报名表3张(报考单位、主管部门、人保局各一份)。

打印方式：考生登入报名系统，点击打印报名表格。

5、面试费30元。

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E. 2012南昌部分事业单位考试成绩排名表。

您好，中公教育为您服务。
建议您通过我们的网站获知该事业单位招聘考试的相关内信息并进行报名，我们容的网站是中公事业单位招聘考试网http://www.zgsydw.com/。
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F. 2015年南昌事业单位考试总成绩计算方法

您好，中公教育为您服务。

2015年南昌事业单位考试考试总成绩的计算方法分为以下2种：

1、招聘岗位要求应聘者参加公共科目考试、专业科目考试、面试的，其总成绩=公共科目考试成绩×30%+专业科目考试成绩×30%+面试成绩×40%。

2、招聘岗位要求只参加面试的，其总成绩=面试成绩×100%。

学历(学位)要求为研究生(硕士)、研究生、硕士及以上的岗位，报名人数与拟聘用岗位人数的比例超过8：1(含)时则要进行笔试，笔试两科成绩各占50%。笔试成绩不计入总成绩。

更多资讯请咨询中公江西事业单位考试网。

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G. 2014年南昌市事业单位考试时间

2014年南昌市事业单位考试时间是6月21日，打印准考证时间是6月16日9：00-21日9：00。

H. 南昌事业单位行测分值分布

1、南昌事业单位考试是不考行测的，不能和公务员考试混在一起的。

2、南昌事业单位回笔试分为答公共科目考试和专业科目考试。

3、公共科目考试内容为公共基础知识，内容涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技、道德建设等常识，以及国情省况、时政热点。考试题型全部为客观题。

4、专业科目考试根据专业不同而不同，具体见岗位表，下载地址如下图。

I. 往年南昌市直事业单位考试考几门是一上午考完还是考一天

您好，中公教育抄为您服务。袭

2014年江西省南昌市事业单位考试相关信息：

报名时间为2014年5月19日上午9:00至5月30日下午16:00。

笔试时间：6月21日。打印准考证时间：6月16日9：00-21日9：00。

笔试分为公共科目考试和专业科目考试。笔试由市人社局统一组织实施，相关部门参与。

1、公共科目考试。公共科目考试内容为公共基础知识，内容涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技、道德建设等常识，以及国情省况、时政热点。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，时限90分钟。

2、专业科目考试。

希望能够帮助到同学~

更多信息关注：江西公务员考试网。

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J. 2016年南昌事业单位招聘考试笔试总成绩

2016年南昌事业单位招聘考试公告暂未公布，2016年南昌事业单位招聘考试笔试总成绩计算方式预计为：考试总成绩的计算方法分为以下2种：
1、招聘岗位要求应聘者参加公共科目考试、专业科目考试、面试的，其总成绩=公共科目考试成绩×30%+专业科目考试成绩×30%+面试成绩×40%。
2、招聘岗位要求只参加面试的，其总成绩=面试成绩×100%。
学历(学位)要求为研究生(硕士)、研究生、硕士及以上的岗位，报名人数与拟聘用岗位人数的比例超过8：1(含)时则要进行笔试，笔试两科成绩各占50%。笔试成绩不计入总成绩。
面试时实到参加面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)少于或等于招聘计划数，分两种情形：如实到参加面试人员只有1人，则考生面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分;如实到参加面试人员2人以上，其中总成绩排名该岗位末位的考生，面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分，方可进入体检环节。
所在面试小组参加同题本面试人员达到5人及以上的，计算平均分时，应分别去掉1个最高、最低分。同题本面试人员仅为1人的，则入闱体检考生面试成绩须达到75分。
笔试或面试缺考，包括笔试只考一门考生视为放弃应聘资格。