公务员考试总成绩一样

① 参加国家公务员考试有没有出现过成绩相同的情况，出现的话怎么录取

你好，有的，有成绩相同的情况！如果相同，优先录取笔试成绩高的考生！

② 公务员考试的总分是多少

一、笔试
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

1、言语理解与表达部分，总共40个题目，每个题目0.6分，共计24分；

2、数量关系部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分；

3、判断推理部分，总共35个题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.8分，类比推理每个题目0.5分，逻辑判断每个题目0.8分，共计23.5分；

4、常识部分，总共25个题目，每个题目0.5分，共计12.5分；

5、资料分析部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分。

申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。[5]

国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：

◆中央机关及其省级直属机构

◆市（地）级以下直属机构

◆专业性较强的部门（单位）

笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。

二、面试

面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

③ 公务员考试成绩一样应该录取谁

相信很多考生会有这样的疑问：公务员考试的时候如果出现成绩一样的问题，到底根据怎样的规则去公平评判呢?这中间会不会有什么猫腻?
一
笔试成绩一样，一起进入面试
公务员笔试考完后出现笔试成绩相同的情况是比较常见的，在这种情况下笔试成绩相同的人都可以进入面试，哪怕这样会超过1：3的面试比例人数也没关系。
但后面的面试成绩是最关键的。面试一般是7-10个考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分，保留小数点后两位有效数字。
最后计算总成绩=笔试+面试。
面试是主观打分后取的平均分，保留两位小数，所以总成绩两位小数也相同，一般是比较少见的。
二
总成绩一样，根据规则录取
根据公务员考试章程的相关规定：面试过后，总成绩相同的，在同职位面试人员中，依考试总成绩高低顺序等额确定。考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《专业知识》或《申论》成绩高低顺序排序。
也就是说总成绩一样，但又只能录取一个的依笔试成绩高低顺序排，你笔试比他多，所以你进入体检，他不幸被淘汰。如果岗位录用5人则录用总成绩排名内的考生，也就是总成绩相同的同时录用。
举个例子
2013年毕业，去年因为0.2分第四名没进面试，今年终于六个人并列第五 也就是并列最后一名有幸进面，终于拿到了面试高分，结果与对手总分打平，最后因为弱势的笔试成绩低而没被录取。还有比我更苦逼的吗?坚持了很久，每天挺累的，真是不想再学习了。每天要忙碌的干着不喜欢的工作，不知道自己什么时候能够双脚站在梦想在的地方。
总成绩相同时体检考察人选的确定办法
一般总成绩是按笔试、面试成绩各占50%使用百分制计算得到的。
面试后，如某职位体检考察的候选人中有总成绩相同的情况，则按笔试成绩进行高分到低分排序确定;假若笔试成绩也相同，则继续按行测成绩从高到低确定出终的体检考察人选。
如果很不寻常地出现两个考生的总成绩、笔试成绩、行测成绩都一样，则意味着面试成绩、申论成绩也一致(排除加试等情况)，那某人考试成绩的真实性就很值得怀疑了【这就涉及到考生一直非常困惑的考试雷同卷问题了，而根据公务员考试相关规则雷同卷成绩无效】。
所以，公务员考试无论从那个方面来说还是很公平的，认真复习，努力将自己的分数提高才是王道!

④ 公务员考试总成绩同分，我应该怎么办

对于同分考生，若各地招考简章中有特殊说明的(如优先录用笔试成绩高的考生），专按各地简章执行；若属无特殊说明，同分考生一同进入体检、考察政审环节，若仍然合格，由用人单位根据各单位实际情况，上报市级以上公务员主管部门，确定是否增加录用计划。如果没有增加录用名额，一种是选笔试成绩高的（一般的），还有一种是要进行重新面试。
不管怎么样，你面试成绩高有一定优势，可具体再像人事局询问

⑤ 公务员考试总分是多少

国家公务员考试每年有一次考试机会。每年的国考会在上一年的下半年启动，而一般各省公务员考试会在当年举行(北京市考与上海市考同国考，会在上一年的11-12月份举行)。
各省份的公务员考试时间也有知所区别，除了多省联考，即每年3月进行报考、在同一条天进行笔试的多个省份，其他省份都有自己的报考时间。考生可以关注本站发布的道详细信息或者各省人事考试网发布的公告。

⑥ 公务员考试，两人分数一样，如何处理

按照1：的比例进入面试，如果招录一人，会确定三个人进入面试，如果第二名是并列两人，那这两人都可以进入面试，第三名不能再进入面试，因为只能三人进入面试，如果是前两名成绩不同，第三名和第四名成绩相同，那第三和第四都可以进入面试。

根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的，不得进入面试。

(6)公务员考试总成绩一样扩展阅读：

公务员考试注意事项：

请仔细检查证件和文具。考生凭准考证、本人有效居民身份证、手机健康码绿码或笔试前7天内核酸检测阴性证明方能进入考场。请提前申领健康码，注意检查并妥善保管好准考证和身份证。如身份证遗失或过期，请尽快到公安机关补办临时身份证。建议入场前再次检查需要携带的证件和文具，以免耽误考试。

请提前熟悉考点地址、交通路线，提前了解考点周边餐饮和考试当天天气情况。考点工作人员将在考前60分钟开展体温检测、手机健康码或笔试前7天内核酸检测阴性证明检查等工作，建议在考试前一天实地察看考点，合理安排出行计划，确保考试当天按时到达。

本次考试正逢新冠肺炎常态化疫情防控和考点院校暑期，请充分研判考点及周边餐饮情况，适当自备午餐。请提前查询天气预报，做好防雨防晒等准备。

⑦ 参加省考会出现考试总成绩相同的情况吗，这种情况怎么办啊，是不是考关系

你好，
考试总成绩相同的排序规则
对于考试成绩相同者，若招录单位还有专空缺用编计划的，经招录单位同属意并报设区市级以上公务员主管部门批准予以同时录用，并报省公务员主管部门备案。若招录单位没有空缺用编计划或招录单位不同意同时录用的，名次排列采取以下办法解决：
1. 若2个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列；
2. 若笔试成绩又相同，按《行政职业能力测验》成绩排列；
3. 若笔试、《行政职业能力测验》和面试的成绩都相同，报经省公务员主管部门同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
4. 有加试专业科目的职位，出现同分情形且无法增加录用计划的，应优先考虑专业测试成绩，再按上述原则排序。

⑧ 公务员考试笔试成绩一样的话排名也是一样的吗

对，成绩一样的

根据地域不同，笔试分数占比也不同。一般情况笔试占比成绩为版50%~70%，比权如四川就是占比70%。以占比50%的地方举例说明下，笔试成绩的计算方式，如下：

综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩(非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩)占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。
笔试成绩：行测*50%+申论*50%

⑨ 公务员考试总成绩相同，为什么却是他上岸体检

总成绩相同，面试分高者优先录取，面试成绩和笔试成绩都相同，行测分高者优先录取，所有分数都相同，就得看个人情况了，例如政治面貌，工作经历，大学学业水平之类的。

⑩ 公务员考试总成绩相同，为什么上岸的是他不是我

公务员考试成绩相同有两种情况。
第一种：笔试成绩一样，一起进入面试
公务员笔试考完后出现笔试成绩相同的情况是比较常见的，在这种情况下笔试成绩相同的人都可以进入面试，哪怕这样会超过1：3的面试比例人数也没关系。
但后面的面试成绩是最关键的。面试一般是7-10个考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分，保留小数点后两位有效数字。
最后计算总成绩=笔试+面试。
面试是主观打分后取的平均分，保留两位小数，所以总成绩两位小数也相同，一般是比较少见的。
第二种：总成绩一样，根据规则录取
根据公务员考试章程的相关规定：面试过后，总成绩相同的，在同职位面试人员中，依考试总成绩高低顺序等额确定。考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《专业知识》或《申论》成绩高低顺序排序。
也就是说总成绩一样，但又只能录取一个的依笔试成绩高低顺序排，你笔试比他多，所以你进入体检，他不幸被淘汰。如果岗位录用5人则录用总成绩排名内的考生，也就是总成绩相同的同时录用。