普洱公务员考试成绩
A. 2020普洱公务员考试笔试和面试的比例各占总成绩多少
2020云南省考尚未开始，不过，可以参考2019年云南省考的情况，
成绩计算：
(一)笔试成绩
笔试总成绩 = 各笔试科目成绩之和 + 笔试加分。
笔试加分。按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同)笔试成绩加5分;因公牺牲的人民警察(含审判机关、检察机关的司法警察)的子女，报考人民警察岗位的，笔试成绩加3分。
一般岗位百分制笔试总成绩 =(行政职业能力测验成绩 + 申论成绩 + 笔试加分)×100/(行政职业能力测验满分分值 + 申论满分分值)。
公安执法勤务类岗位百分制笔试总成绩 =(行政职业能力测验成绩×100/行政职业能力测验满分分值)×40% +(申论成绩×100/申论满分分值)×30%
+(公安执法勤务类岗位专业测试成绩×100/公安执法勤务类岗位专业测试满分分值)×30% + 笔试加分×100/(行政职业能力测验满分分值 + 申论满分分值 +
公安执法勤务类岗位专业测试满分分值)。
(二)面试成绩
面试总成绩 = 面试成绩×(100%-专业测试成绩权重) + 专业测试成绩×专业测试成绩权重。
(三)综合成绩
综合成绩 =(百分制笔试总成绩 + 面试总成绩)×50%。
笔试总成绩、百分制笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，依次按照面试总成绩、行政职业能力测验成绩由高到低的顺序确定排名先后。
B. 现在云南普洱的公务员考试都考什么的啊啊
最佳答案
一、2018年国家公务员招考公告暂时还未发布，根据《中央机关及其直属内机构2017年度考试录容用公务员公告》考试科目包括：
1、公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。
2、报考中央对外联络部、中央编译局、外交部、文化部、商务部、国家旅游局、国家外国专家局、全国友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的人员，还将参加外语水平考试。
3、报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员以及报考公安机关人民警察职位的人员还将参加专业科目考试。
二、根据历年国家公务员考试情况，一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。可以关注云南人事考试网或云南招考信息网查看招考简章。
C. 普洱公务员考试总成绩怎么算的面试和笔试的比例各占多少
可以2019年云南省公务员考试成绩计算方式，详情如下;
(一)笔试成绩
笔试总成绩 = 各笔试科目成绩之和 + 笔试加分。
笔试加分。按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同)笔试成绩加5分;因公牺牲的人民警察(含审判机关、检察机关的司法警察)的子女，报考人民警察岗位的，笔试成绩加3分。
一般岗位百分制笔试总成绩 =(行政职业能力测验成绩 + 申论成绩 + 笔试加分)×100/(行政职业能力测验满分分值 + 申论满分分值)。
公安执法勤务类岗位百分制笔试总成绩 =(行政职业能力测验成绩×100/行政职业能力测验满分分值)×40% +(申论成绩×100/申论满分分值)×30%
+(公安执法勤务类岗位专业测试成绩×100/公安执法勤务类岗位专业测试满分分值)×30% + 笔试加分×100/(行政职业能力测验满分分值 + 申论满分分值 +
公安执法勤务类岗位专业测试满分分值)。
(二)面试成绩
面试总成绩 = 面试成绩×(100%-专业测试成绩权重) + 专业测试成绩×专业测试成绩权重。
(三)综合成绩
综合成绩 =(百分制笔试总成绩 + 面试总成绩)×50%。
笔试总成绩、百分制笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，依次按照面试总成绩、行政职业能力测验成绩由高到低的顺序确定排名先后。
D. 普洱公务员考试行测每题多少分
行测全称行政职业能力测试，满分100分。
近几年行测考试题型基本稳定，全卷135道客观题，无主观题。分值在0.5~~1分之间。
E. 普洱哪个县的公务员比较容易考
普洱县一些贫困县，他的公务员是比较容易考的，因为它们的经济条件，还有人员知识的储备人才都是比较少的，只是人才。
F. 云南普洱公务员考试要考几个小时考几堂
考2～2.5小时，每个岗位须考两场：
2019年4月20日：
上午09:00—版11:00 行政权职业能力测验
下午14:00—16:30 申论
2019年4月21日：
上午09:00—11:00公安执法勤务类岗位专业测试
G. 2020普洱公务员考试不公布每个题目的分值吗那要怎么样做才能得高分
一、必然性>或然性
【例题】
物理学家费米提出过一个著名的“费米佯谬”:假设银河系中果真存在外星智慧生命，考虑到银河系古老的年龄以及其他因素，他们应当早已经造访地球了;但事实是，当我们仰望星空，我们所面对的是所谓的“大寂静”宇宙一片安宁，无声无息。可以说，外星人的存在纯属无稽之谈。
(1)外星智慧文明已经实现了“绿色化”，已与星系背景巧妙地融为一体
(2)地球上很多神秘的“UFO 事件”很可能就是外星人制造的
以下哪项如果为真，最能削弱上述论证?
【中公答案解析】(1)第2项里面提到了“可能”，有可能只是意味着存在可能性，而不是一定发生或不发生，相比之下，力度就不如第1项肯定，所以力度比较弱。
二、量大>量小
【例题】
市场上推出了一种新型的电脑键盘。新型键盘具有传统键盘所没有的“三最”特点，即最常用的键设计在最靠近最灵活手指的部位。新型键盘能大大提高键入速度，并减少错误率。因此，用新型键盘替换传统键盘能迅速地提高相关部门的工作效率。
以下哪项如果为真，最能削弱上述论证?
(1) 有的键盘使用者最灵活的手指和平常人不同
(2) 越能高效率地使用传统键盘，短期内越不易熟练地使用新型键盘
【中公答案解析】(2)。第1项里面提到了“有的”，说明只是一部分，并且这部分到底有多少也不确定;而第2项就是说整体，所以力度比较强。
三、直接>间接
【例题】
硕鼠跟通常不患血癌。在一项实验中发现，给300只硕鼠同等量的辐射后，将它们平均分为两组，第一组可以不受限制地吃食物，第二组限量吃食物。结果第一组75只硕鼠患血癌，第二组5只硕鼠患血癌。因此，通过限制硕鼠的进食量，可以控制由实验辐射导致的硕鼠血癌的发生。
以下哪项如果为真，最能削弱上述实验结论?
(1)第一组硕鼠的食物易于使其患血癌，而第二组的食物不易使其患血癌
(2)第组硕鼠体质较弱， 第二组硕鼠体质较强
【中公答案解析】(1)第1项说的是食物与血癌的关系，而实验正是对食物和血癌进行测验，由此可知食物本身才是患血癌的原因，而不是食物的量，这跟实验本质相关;而第2项就是说硕鼠的体质，跟是否患血癌的关系不明确，所以力度比较弱。
四、综合>单一
【例题】
一种外表类似苹果的水果被培育出来，我们称它为皮果。皮果的果皮里面会包含少量杀虫剂的残余物。然而，专家建议我们吃皮果之前不应该削皮，因为这种皮果的果皮里面含有一种特殊的维生素，这种维生素在其他水果里面含量很少，对人体健康很有益处，弃之可惜。
以下哪项如果为真，最能削弱上述实验结论?
(1)皮果皮上的杀虫剂残余物不能被洗掉
(2)皮果皮中的那种维生素不能被人体充分消化吸收
(3)吸收皮果皮上的杀虫剂残余物对人体的危害超过了吸收皮果皮中的维生素对人体的益处
【中公答案解析】(3)。第1项是从是杀虫剂的角度来说，第2项是从维生素的角度来说的，而第3项是从杀虫剂和维生素两个角度综合来说的，所以力度是最强的。
五、本质>现象
【例题】
张女士特别爱美，多年来喜欢在冬天穿裙子以显示她婀娜多姿的身材。从去年冬天起，每到阴冷天，她都感觉到膝关节疼痛。后经医生诊断，她得了关节炎。于是张女士认为，阴冷天穿得少是导致关节炎的原因。
以下哪项如果为真，最能削弱上述实验结论?
(1)现代医学研究表明导致关节炎的根本原因是劳损、感染或创伤，阴冷天穿得少关节炎易发作
(2)张女士的姐姐和她生活在一个城市，多年来也喜欢在冬天穿裙子，但没得关节炎
【中公答案解析】(1)第1项直接指出了患关节炎的根本原因，则题目中提到的穿的少只是一个诱因;第2项是举一个反例，力度很弱。
H. 2020普洱公务员考试资料分析有什么技巧吗
公务员考试资料分析这一块很难，建议在复习的时候大量做题，找到自己的方法和和技巧
I. 普洱公务员参考人数多吗2020省考预计会有多少人
一、2019年云南公务员职位表已发布共招录3470人，岗位2346个，普洱地区岗位165个，招录人数回209人;2019年云南公务员报答名缴费人数24万余人，
二、2018云南省公务员考试招录3765人，有3336个岗位。云南省考普洱市地区招录人数共247人，招录岗位193个，2018年云南省考报名缴费人数为284944人，
根据以上前两年的情况来看，缴费人数有所浮动，不好预计；
J. 云南普洱公务员考试面试形式是哪种
公务员面试分为结构化面试和无领导面试
结构化面试
结构化面试是按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种方式。
1.面试报道抽签
考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序。
2.候考
考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
3.进入考场
按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请xxx号考生入场”。考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
4.答题
考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣
布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。面试中一般有题本和考官读题两种形式。
5.退场
考生回答完所以题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
6.公布成绩
记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生当场宣布，也有的
在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。
7.面试结束
考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。
无领导小组讨论
采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生(一般是5—7人)一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间(一般是一小时左右)的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。
1.考生入场
考生入场前应先由工作人员对其身份进行确认，经确认无误后，在工作人员的引导下考生入场。注意：考生入场后，坐在哪个位置，工作人员不应做出具
体的指示，而应由考生自己随意决定。也可能是工作人员采用抽签的方式确定考生的顺序，列队进入考场，按次序就坐。对于参加任一组无领导小组讨论的考生，其
所得到的指导语都是同一的、明确的，这样才能在不同组的考生之间保持一致性，并相互可比。每个考生拿到讨论的题目后，可以有5分钟左右时间进行独立思考。
2.个人陈述
该环节一般大约20分钟，考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言，每人发言时间不得超过3分钟或者5分钟。考官不参加考生的讨论或回答考生的问题，以免给考生暗示。
3.自由讨论
自由讨论环节大约40—60分钟。考生如何发言、发言的次序等都是考生们自己的事情，考官不参加考生的讨论或回答考生的问题。考生进行讨论时，
可以阐明自己的观点，也可以支持或反对他人的观点，更可以对自己或他人的观点进行总结。考官应对照评分表中所列条目仔细考查考生在讨论中的表现，并进行记
录，从而为考生的评分打下基础。
4.总结陈述
主考官宣布时间到，请应试者停止讨论。当应试者讨论达到预定的时间时，不论应试者的讨论到了哪一个阶段，都应让其停止。应试者推荐或自荐一名代表向考官简要汇报整个讨论的过程及讨论所取得的结果。时间大约5分钟。
5.考生退场
主考官宣布无领导小组讨论结束后，工作人员引导考生退场。
6.计分审核
在各考官进行最后的评分之前，可以对应试者在讨论过程中的表现进行评议。所有的评议都应有根有据。从而使所有考官对应试者的评分基本达到一致，
确实不能达成一致的，可保留自己的意见。各考官分别在评分表中对每个应试者进行评分，最后签上自己的名字。考官对应试者的评分结束后，就由工作人员将评分
表收集起来，以便统一汇总分数。工作人员将不同考官对同一个应试者的分数进行加权平均，从而得出每一个应试者的最后得分。