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Ⅰ 本人想报考2020年厦门集美的教师招聘，有没有2019年厦门招聘编内教师的人数来参考一下

2019秋季厦门事业单位招聘的报名时间为2019年9月17日10:00—9月23日17:00，昨日首日报名，人数已达1940人!审核不通过人数为260人，待审核人数为1346人。其中报名人数最多的岗位为厦门市集美区教育事务受理中心的办公室职员，报名人数为70人!目前还有78个岗位无人报考，148个岗位报名人数低于2人!

Ⅱ 想报考2020厦门集美的教师招聘，想问一下有什么报考限制呢

教师考试，是每年的热点考试，以其优势：工作稳定、待遇好、有假期，深受大众追捧。然后考教师并没有想象的那么容易，想要报考教师编制考试，先要来了解一下4点要求：
一、年龄要求
一般来说，教师编的报考年龄要求是在40周岁以下，还有部分是35岁以下，具体要看招考公告的要求。但如果是研究生及以上学历，报考年龄会适当放宽。
在这里有3点需要大家注意：
①教师招聘之所以有年龄限制，主要是出于对教师编队伍过快老龄化以及社保档案等因素的考虑;
②这里的报考年龄限制一般针对“行业小白”，也就是说之前没有从事过教师行业的人来说的;
③这里的年龄针对大部分地区来说的，具体的年龄要求需要以当地招聘公告为准。
二、教师资格证要求
每次招教公告出来，总有小伙伴问“老师，没有教师资格证可以报考教师招聘吗?”这就需要结合具体公告了，一般来说，不论是教师招聘还是特岗教师招聘，都需要教师资格证(或具备教资合格证明并已申请教资认定)。所以说哪怕为了不错过你心仪的招教岗位，也要趁早考下教师资格证哦!
三、专业要求
考过教师的小伙伴都知道，报考教师资格证不限专业，但是报考教师招聘专业就有要求了。一般来说，报考专业与所学专业要求相似或者相同，还有一些要求报考专业与教师资格证的专业一致：
小学和幼儿对专业要求比较少，一般持有教师资格证即可报考;
初中除了要求相应教师资格证，还需要专业相似或相同;
高中对专业的要求比较多，如果本科学历一般需要专业相同，研究生报考的话专业要求较为宽泛。
四、学历要求
虽说，学历不是老师教书好坏的保障，但为了保证老师的水平，学历也作为报考基础而存在。
虽说，教师资格证考试大专及以上学历即可报考，但教师招聘考试要求有严格的多了，一般来说，小学、初中、高中对学历的要求依次递增。

Ⅲ 集美有什么好的补习班

志远补习中心是个烂学校
我是集美志远补习中心教语文的陈老师，发这个帖子希望把志远老板的野蛮和黑暗告诉各位同学，以免更多的老师和同学被蒙蔽。建议大家如果要任教，可以去北师大或者双十，要不然就去高起点，虽然工资低一点，但据说从不拖欠。如果是同学要复读，同样建议北师大（0592-6882229）或者双十（0592-2073491），北师大的硬件较好，双十的老师较好。当然了，如果到其他县市也是不错的选择，比如南安一中复读班（0595-86636363），才两个钟头的车，直接由南安一中最优秀的在职老师任教，价格比厦门便宜很多（本二以上一般都是免费的）。反正所有厦门考生最后都要回到自己所在的区报考，在哪里读都一样。南安一中补习班的高考成绩可比什么北师大、高起点、志远好太多了，各位可以自己查查。
接下来说说志远为什么不好。
本人厦大研究生，因为自己学分已经修满，于是利用早先曾经在示范性高中任教多年、成绩优异的经历，来志远兼职。高考前两个月，我突然被告知工资被扣住了，要找老板谈话。联系多次，才终于见到了老板。老板先是说成绩不好，我就把几次市统考的成绩给他看，说明我班级的语文成绩不是不好而是很好。于是，老板只好改口，说我学生评价不好，我就把学校做的学生测评拿出来，测评也几乎是最好的。最后，老板只好说我班主任工作没做好，我请他说出具体的不好表现，他想了半天说学生打架都叫来110了，我还在宿舍睡觉；我提醒说打架的学生不是我班级的，而且我不住学校、晚上有没有发生打架的事情我没办法知道。一次次地找他谈，一次次地找原因，总之就差直接的一句话，钱不发了。
在讨要工资期间，我深刻地了解到这个所谓的老板有多么的愚蠢、野蛮、出尔反尔，而在志远这个学校是如何的分裂、压抑和没有前途。
先说说老板的愚蠢和野蛮。以下是我亲耳所听的老板言论：
“那个学生不听话，我外面叫了两个很壮的过去教训他，那学生吓得半死”（拜托，有这样教育学生的吗？还来我面前炫耀），
“那个姓陆的，一大把年纪了，应该去死掉算了”
“那个姓陆的还不搬出去啊？叫两个人过来把他扔出去”（陆老师是另外一位语文老师，同样被扣住工资，当时一直住学校等工资）
“你们这些人啊，就是不好好教书，看人家富士康，每天十几个小时，干得累死，才900块钱，你们呢？每个月三四千”（既然你对那样的低工资表现得非常羡慕，为什么不去富士康随便雇几个过来给你教书，反正便宜嘛）
“你们这些教书的老东西，都是来骗吃骗喝的”（首先，我比你年轻得多啊，怎么就成老东西了？其次，我个人觉得志远的几个老师还是不错的，应该不会都是来骗吃骗喝的吧？如果真是这样，你把我们全解雇掉，自己教自己赚岂不是最好？）
“你告赢我，也拿不到钱。我没有营业执照，账户上一分钱也没有，我的场地是租的，强制执行执行不到我个人的财产，要不然我去打工，每个月还100块钱给你……”（在法院调解的时候当着我和黄法官的面还这么嚣张，考！我只能先接受调解，拿到多少算多少，然后再通过其他渠道来讨要我的钱）
另外一位教语文的陆老师之所以会被扣住工资，起源于老板的出尔反尔。招聘科任老师的时候，志远都会承诺很多，什么月入最少四千五千，提供住宿补贴等等。等开学了才知道，工资都达不到早先承诺的数字，而且还要扣很重的税（我怀疑这个所谓的税收其实都只是进了老板的腰包而已，他没有营业执照怎么交税收？）。陆老师来的时候也得到这样的承诺，结果过来志远后，因为工资只有两三千而不愉快，才和老板闹矛盾。至于承诺的住宿补贴，最后就没了，改成提供免费学生宿舍一间。因此上半年就气走了一个化学老师。在法院调解的时候，老板居然改口说要收陆老师的住宿费，硬生生扣了一千块。
陆老师就是不满志远的这种出尔反尔，才一直有抵触情绪。但说实话，老先生的教学还是很认真的。有目共睹的一点是，早读时候他基本都在带读、讲解，几乎等同于多讲了一节课。像这么有才华又很认真的教师，在我从前所在的国家级示范性高中里也是顶尖的。但不幸的是，老先生有一次早读时（我作证：唯一一次！），没有带读，进班级布置了早读任务后，在办公室上QQ农场摘了一下菜，结果被老板抓住了。这么一次就毁了他的一世清誉。老板趁机张大其词，在法院调解的时候说陆老师不专心教书、玩QQ农场玩到电脑坏了好几次，似乎陆老师这一年来光只是领工资玩农场不教书。我和其他几位老师私底下谈到这件事的时候都对陆老师深表同情：志远把人家一个江苏南通的高级教师骗过来，让人家老先生工作不愉快，异地他乡，人家工作之余玩一下QQ农场寄托寄托有什么不妥的？电脑都几年了，质量又差，要坏怪得了谁？志远如果担心自己那个破电脑被教师用坏，那锁起来或者告诫陆老师不许用就可以了。为什么要利用这个东西造一个陷阱来诋毁人家？那天早读玩这个的确是很不应该，但是按照合同上的规定，被老板看到违章行为，也只能扣他早读的工资（10元），最多扣他当月奖金（500元），没道理就把人家的工资和全部奖金全扣掉。
我工资被扣，一直以为是因为陆老师不招老板喜欢，因而顺便着就不喜欢另外一个语文老师，再加上那次早读刚好我也在办公室成为导火索。后来的发展才证明我这个想法是如何的善良和错误。那天陆老师被看见玩农场的时候，我正好也在办公室。于是，在几次谈话中，我几次申明，自己是先到楼上楼下两个班级走了几趟之后，有学生补交作文过来，而我第一节就要讲评了，因此才在办公室里赶着改完。我提供了具体学生的名字，让他可以去调查，还建议他调出教室监控，了解真实情况。老板听了，表示不再谈论此事件。但是在法庭调解的时候，他又把这件事提出来作为我不用心教书的罪证，顺便把向辅导员搜集的我的两次晚自习迟到也拿出来作为扣我12600元的证据。（此处我不责备辅导员，虽然总共两次我都因为确实有事情，也有打电话请假，但是在人屋檐下，怎能不低头，小吴那天在楼下被老板叫住时畏惧战栗的表情实在令人同情……只是，赚一点小工资值得那么怕人家嘛？其他三个辅导员不是都相继辞职了吗？）当然，他还无意中泄露了一点：你在我这里还借机会读书！不错，我是在教书之余还考上了博士，但是，我班级课程不少、分数挺好，虽然明年是不在志远教书了，但合同本身一年一签，你也不能克扣我工资呀。
愚蠢、野蛮、出尔反尔，这是我对志远老板的总评价。在这样老板的统治下，志远这个学校怎么会有发展？
志远学校里，校长是没有管理的权力的。校长郑老师是外国语中学退休老师，教务主任是集美中学退休老师，说实话，如果让这两个人来全权组织学校，也许能办得有点成绩。但是，老板却不相信专业的老师，一心想凭自己管农民工的手段黑白道并用地弄钱。
志远里面，会计出纳等几个人唯老板马首是瞻。有几个甚至对校长很有意见。办公室的人曾经自己在学生中搞过一个教师教学情况调查。校长和教务主任对此一无所知，只能在开会时候很不高兴地强调非教学人员不要插手教学的事情。
至于招生工作，志远惯用的方法是雇几十个兼职学生，不停地打电话，用尽各种方式出尽各种承诺招生。招生人员都是主要靠抽成收入，所以在电话里大口乱开，我所知道的是有招生人员承诺给生活困难的学生每月困难补助，结果开学后，学生过来问的时候，办公室的人只好矢口否认。我在学校里，经常有学生向我抱怨说志远招生的时候开列了很多优厚条件，结果进来后却改口，说这里从来没有那样的承诺和规定。这种出尔反尔，是不是和老板的本事一脉相承呢？在志远期间，学生几次因为收费问题和学校发生冲突，甚至威胁要罢课。事情发生的时候，我都是以班主任的身份尽力调解双方，毕竟如果停课双方都是受损伤的。当时我只能尽力告诉学生：以后要考大学，不知道要赚多少钱呢，这些小钱就不要计较了。这次讨要工资的事情一发生，我甚至因为中庸的态度遭到学生的耻笑：从前我们说志远黑，你还替他们说话，现在轮到你自己了吧？无语。
每年教师和学生都是满怀希望地过来，结果经常却都是咒骂地离开。做教育的人如果不注意诚信，不注目于长久发展，必然是要失败的。志远老板这样的人应该退出教育界，你有钱，去卖军火啊毒品啊什么的，为什么要来这个特别需要诚信与智慧的领域，反正做其他生意，也有不被枪毙的嘛。
工资被扣了好久，卑躬屈膝地讨了几次，最后我决心不再那么卑微，直接去法庭立案了。法庭调解的时候，我拿出合同，说明如果按照合同的规定，除了7600元工资和5000元出勤奖以外，我还要依照合同收取5000元违约金，这个没有多少文化的老板一下子有点蒙了。那个主审法官赶紧过来打圆场，帮老板支吾几句可以扣我工资的条款，因为这个土老板和他同事认识，刚从楼上泡茶下来，总不大好意思让人家太狼狈。（审理过程中，除了对这一点不大满意之外，对于这个姓黄的法官我还是比较认可的）我自然是不会和这个动不动宣扬要打人的黑社会硬碰硬的，于是同意了调解。但是，放弃申诉，并不代表我放弃应得的另外5104元。各位如果有所疑问，可以随便找一个往届学生问问。看我有否夸大不实之处。

Ⅳ 厦门市集美教育局有限公司招聘幼师岗位及条件

根据幼儿园发展需求，现面向社会公开招聘副园长、教师、保育员、厨工、保安等岗位。人员管理实行岗位合同制，实现多劳多得、优绩优酬，享受五险一金。
具体招聘岗位及条件如下：
(一)教学副园长/后勤副园长：各1名
薪酬待遇：年薪12—16万。
主要职责：负责全园的教学/后勤保障工作。
招聘条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，热爱教育事业，具备良好的职业道德;
2、年龄45周岁及以下，中专及以上学历，全日制幼教专业(含学前教育、儿童教育);具有6年以上幼儿园工作经验;教学副园长同时要求具有9个班(含)以上规模幼儿园2年以上副园长教学管理经验或3年以上教学方面中层管理经验，后勤副园长同时要求具有9个班(含)以上规模幼儿园2年以上副园长后勤管理经验或3年以上后勤方面中层管理经验;
3、持有幼儿教师资格证;有较先进的幼儿园管理理念和成熟的办园经验;有较强的教育行政管理、组织协调及改革创新能力;有较强的教育教学

Ⅳ 想再次报名2020年厦门集美的教师招聘考试，但是自己已经是在编教师，这个是需要辞职考试吗

先来看看今年的统招具体要求：
全省公办中小学、幼儿园(指普通中学、小学、特殊教育学校和教育部门主管的幼儿园)补充新任教师原则上均应参加全省统一笔试。
各地招聘乡村教学点教师、具有硕士学位人员、教育部直属高校公费师范毕业生、我省当年度毕业的公费师范生以及到省外招聘引进优秀高校毕业生或高层次急需紧缺人才可通过专项公开招聘确定人选，不参加全省统一笔试。
2019年统招要求：
全省公办中小学、幼儿园(指普通中学、小学、特殊教育学校和教育部门主管的幼儿园)补充新任教师原则上均应参加全省统一笔试。我省已在编教师不在此招聘范围。
各地招聘乡村教学点教师、具有硕士学位人员、教育部直属高校公费师范毕业生、我省当年度毕业的公费师范生以及到省外招聘引进优秀高校毕业生或高层次急需紧缺人才可通过专项公开招聘确定人选，不参加全省统一笔试。
通过对比，同学们是否已经发现了区别所在：2020年取消了“我省已在编教师不在此招聘范围”这条要求!那也就是说：今年全省内已在编教师仍可报考2020福建教师招聘考试!无论之前是通过教师招聘考试、还是事业单位招聘考试、公费师范生或是省外引进的优秀毕业生高层次紧缺人才招聘成为了在编教师，若是今年有更合适自身的岗位，依然可以选择报考。

Ⅵ 厦门市集美教育局有限公司招聘幼师几名，待遇多少

厦门市锦里教育局公司招聘幼师，特意应该比较优厚，你可以具体的打电话咨询，不过你的要求你就可以去做

Ⅶ 我想参加2020年厦门集美教师招聘考试，这个应该怎么备考啊，最近在家里蹲的无聊死了

首先参加教师招聘考试前，大家必须要通过教师资格证书考试，目前正值教师资格考试备考阶段，打算报考2020年教招考试却还没有获得教师资格证的小伙伴们就要抓紧时间备考哦 ，因为想要参加教师招聘考试的必须有教师资格证书才可以哦。一般情况下，每年的教师编制考试是由各省统一组织考试，或由各地市单独组织考试。
一、招考时间：一般为1-3月份
以2019见为例，福建教师招聘统考招聘简章1月初就陆续出公告，4月初进行全省统一笔试。
教师招聘一般一年举行一次，但是有的地市，则会连续举行好几次教师招聘考试，所以小伙伴们一定要关注当地的教育局官网，避免错过时间。
二、招聘对象
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 18周岁以上，35周岁以下(即在1983年3月10日至2001年3月10日期间出生);
3. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
4. 具有良好的品行，具备良好的职业道德;
5. 具有正常履行职责的身体条件;
6. 具有招聘岗位所需的其他资格条件。
曾因犯罪受过刑事处罚、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为尚在禁止报考期限内的人员、在读的全日制普通院校非应届毕业生、现役军人、已在编教师以及法律规定不得报考的其他人员，不得报考。
三、考试内容
一般情况下，教师招聘采取笔试和面试考核相结合办法择优聘用，以2019福建教师招聘的考试内容为例：
1.笔试：根据闽教师〔2018〕96号文件规定，笔试工作由全省统一组织进行。笔试内容详见福建省教育厅和省教育考试院官方网站。本次笔试成绩计算：教育综合知识考试成绩占笔试成绩的40%，专业知识考试成绩占笔试成绩的60%。
2.面试：面试内容包括编写教案、片段教学，音乐、美术、幼教学科还需进行技能测试。面试教材为相应学科教材。

Ⅷ 2020厦门集美教师招聘：以什么方式报名要向哪里咨询

你好，教师招聘考试都是网上报名，2020年厦门集美教师招聘公告还没有发布，建议不要着急，并耐心等待，趁这段时间就可以着手复习，认真备考了，最后祝你考试成功

Ⅸ 我想考2020厦门集美的教师招聘考试，福建各地教师工资到底有多少集美的怎么样

一、政策待遇扶持，教师工资三年一调基本工资标准将提高10%

今年年初，人社部副部长表示,国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外,不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。

李总理再次明确强调广大基层公务员的工资调整方案必须尽快落实到位，而教师等事业单位的工资调整也在紧锣密鼓的推进，教师的工资应该采用“教龄+其他+绩效”动态评价三元结构体系。只有这样，才能激励教师的专业发展，让多劳多得、优绩优酬变为现实。

二、教师队伍整体工资调整

1、基本工资

办事员2800元、科员3000元、副科级3100元、正科级3300元、副处级3600元、正处级4000元、副厅级4400元、正厅级5000元、副部级5500元、正部级6000元。

办事员三周年按科员对待、科员五年按副科级对待副科级十周年按正科级对待、正科级十周年按副处级对待副处级十周年按正处级对待、正县级十五周年按副厅对待副厅级二十周年按正厅级对待、初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

2、工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年-调。

3、奖励工资

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

4、补助工资

车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5,逢一进十。

取暖补助，一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

5、新参加工作人员基本工资确定方法

高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

三、福建各地教师薪资范围

在福建当教师，基本工资+各项绩效补贴，平均每个月至少5k-6k+，综合考虑165天的假期，整体待遇相当不错。下面是具体的薪资范围