辅导机构市场专员招聘信息

⑴ 华图教育的市场专员具体是干什么工作

您好，华图教育为您服务。

今年本次事业单位华图的信息请到华图查看，那里有详细的介绍。有老师的培训，还收集了历年的真题和热点解析。

课程包括政治（马列毛邓三科、和谐新农村、中国特色社会主义理论、时政），经济（社会主义市场经济，宏观经济和微观经济），法律（宪法、民法、刑法、行政法、公务员法、经济法等），公文（党政机关新公文），管理（国家职能，管理职能，人事制度等），文史（文学常识和历史常识），科技以及公民道德（含职业道德）和事业单位常识的内容，对考点进行逐一梳理，紧扣考纲，把握考试方向。(http://htwx.huatu.com/sydw/)事业单位的综合写作部分，为多数考生头疼的科目，很多考生不了解考试内容和题型，考试也常常给人捉摸不定的感觉，现在真题大全班来解救你们啦！华图名师精心设计的全新课程，研究命题规律与考试趋势的基础上以真题为依托，涵盖案例分析、文书写作、材料作文等知识点，点明考试的复习方向，使学生了解考试内容和特点，从而把握考试重点。本课程适合如下考生学习使用： 1.尚未全面了解事业单位考试的学员。 2.全面深度备考，力求整体综合性提高答题得分能力。 3.考试经验丰富，但希望更进一步，优势领先竞争对手。

笔试后，按《职业能力测试》和《申论》两科 5： 5的比例合成笔试成绩。从高分到低分等额确定资格审查、体检人员，若最后一名出现笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。笔试时间地点详见准考证。面试由人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织，面试工作按照《市事业单位公开招聘工作人员面试暂行办法》执行。若实际参加面试人数达不到招聘岗位面试比例的，则按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招聘指标(计算结果出现小数按四舍五入法处理)。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，需形成书面材料报区人力社保局备案。面试时间、地点及具体方式另行通知。

如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

⑵ 在人力市场做招聘专员好做吗

不好做，苦累，简直就是折磨，心累啊

⑶ 市场专员招聘

岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并专能独立处属理和解决所负责的任务；
2、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行；
3、协助对公司产品的市场调研活动；
4、负责公司的广告定期制作及宣传工作；
5、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。
任职资格
1、大专以上学历，营销、管理类专业为佳；
2、熟悉旅游、航空行业，有销售和管理经验者优先；
3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通；
5、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。
问题
1 简历里基本的情况，
2 就是一些相关经验的问题，最好说一些以前有类似经历的

希望能帮助到你，请采纳

⑷ 招聘市场营销专员

你好，你在来网络知道上招聘不源太合适吧，而且这样也不会有什么效果的，如果你想招聘销售人员，我建议你去你们当地的人力资源市场去看看，那里的人才比较丰富一定有适合贵公司的人才。

或者你也可以在你们当地的比较知名的人事信息网发布招聘信息，这个也是很不错的选择，还有就是你们可以对外张贴招聘信息。

这些都比你在网络知道上提问好的多。

⑸ 大家好，我想面试普信招聘的市场专员，请大神指导一下面试难吗

首先，不管是在普信招聘还是在其他地方，成为市场专员必须要具备基本素质，这样专你到哪面试属人家都会给你机会的。你要热爱这个行业，有一定的市场方面的经验；独立工作能力强，具备一定的客户开拓和市场推广能力；具有很强的沟通能力和问题分析能力，正确、清晰、全面的了解客户需求；具有高度的责任感和工作热情，以及良好的个人素质；有承受压力的能力，有较强的观察力和应变能力，有较强的社会活动能力。

⑹ 新东方教育科技集团招聘市场部专员的工资是多少

新东方招聘市场部专员的工资大约在3000左右
也会根据各地市场不同，有所浮动
而且还会根据效益挂钩。

⑺ 精锐教育最近在招聘市场专员，不知道这份工作怎样

近日，有网友反映“精锐教育”集团及其教学人员的办学资质存在问题，对精锐教育“一对一教学”的质量也提出了质疑。记者随后进行调查发现，这个所谓的“正规”教育机构不仅不像他们标榜的那样“师资力量雄厚、提分立竿见影”，更是一所根本不具备办学资质的“黑”学校。
据杭州网报道，一位自称“精锐离职员工”的网友曾在网上爆料称，“精锐教育”实为骗子公司，没有办学资质，师资力量虚假，上课费用不透明。记者电话采访了杭州市教育局相关部门，杭州市教育局成教处处长吴作为介绍说，去年就有消费者反映过相关问题，至今有关部门仍未对其相关情况进行整改，到目前为止，“精锐教育”依然没有相关的办学资质。
按照国家有关规定：凡是涉及一对一辅导、招收中小学（微博）生进行培训教学的教育机构，必须持有教育行政部门颁发的 《办学许可证》。然而记者在调查之后发现，“精锐教育”实际上只是一家教育科技公司，并非教育机构。其在工商行政管理部门注册的企业名称为“杭州精学锐教育信息咨询有限公司”，经营范围是教育信息咨询(除出国留学（微博）中介)、文化活动策划、教育软件技术开发等，其中并没有“教育培训”这一项。就是这样一个没有办学资质的机构，在社会上却公然招生数年之久，“精锐教育”打着“正规教学”的幌子违规办学，是名符其实的“黑”学校。
一问：无办学资质，教学质量何以令人信服?
根据《中华人民共和国民办教育促进法》的相关规定，举办实施学历教育、学前教育、自学考试助学及其他文化教育的民办学校，由县级以上人民政府教育行政部门按照国家规定的权限审批;举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校，由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门按照国家规定的权限审批，并抄送同级教育行政部门备案。
按照《杭州市民办培训学校管理办法》的相关规定，要成立一家民办文化教育类学校，必须要满足以下条件：注册资金必须达到100万元以上，办学场所的建筑总面积不少于500平方米，办学场所应当符合规划、消防、卫生、房屋安全等要求。同时，民办学校要有专职负责人，即校长，有符合条件的专职教育教学管理人员和专职教师，校长必须要由教育部门批准担任。通过这些条件，来保障学生在民办学校能享受到正规的教学。
对此，记者采访了杭州市教育局成人教育处处长吴作为，吴处长表示：“精锐是一家公司，因此它的机构的设立及其负责人(经理等)的选拔，不需要相关政府部门批准，远比民办学校负责人(校长)要求低。”成立教育信息咨询公司相对简单，有一个公司名称，有一个场所，到工商部门注册一下即可。
可见，注册教育信息资讯公司的标准与《杭州市民办培训学校管理办法》相关规定相去甚远，“精锐教育”连起码的办学资质都不具备，又何谈教学专业程度和教学质量!对外宣称“一对一辅导”的精锐教育，不仅违规办学，从工商经营的范围而言，它又属于超范围经营。
二问：教师何处聘，教师资格证可有可无?
根据《中华人民共和国民办教育促进法》的规定，民办学校应当建立教师培训制度，为受聘教师接受相应的思想政治培训和业务培训提供条件。
记者拨通了“精锐教育”招聘信息中的电话，表示想应聘“文综教师(全/兼职均可)”岗位。对方表示，文综兼职教师已经招满，只缺全职教师。记者说明的“大四毕业生、非师范类学校毕业”等信息，对方也没有拒绝，而是答复说：“这要求看个人跟岗位匹配度高不高，可以先递交简历，如果觉得合适，再进行面试，面试合适后再谈细节问题。”
对此，杭州市教育局成教处吴作为处长表示，实际上，这些公司的员工大部分没有教师资格证，也享受不到教师待遇。即使有一小部分确实是聘请来的教师，但进了其单位也是公司员工的形式，这里的教师并非真正意义上给学生上课的正规教师。学生在这样的地方参加教育培训或辅导，很难保证教学效果，并且还可能出现受骗、安全等方面的问题。
三问：只管招生不管效果，质量如何保障?
《中华人民共和国民办教育促进法》规定，民办学校应当按照招生简章或者招生广告的承诺，开设相应课程，开展教育教学活动，保证教育教学质量。
据网友小吴反映，他们曾打通了“精锐”的400电话和杭州地区多个校区的电话进行咨询，没有一个电话是可以进行投诉或是建议的，全部的电话都是为招生服务的，客服人员均表示对教学效果无法进行预期或评估，并让他们继续拨打品牌部门的电话。每当想反映问题时，得到答案几乎一致“我们只管招生咨询，其他的都不清楚”。十个电话下来，“精锐”客服这种互相推诿、踢皮球的态度让消费者不禁对他们标榜的“师资力量雄厚、提分立竿见影、全面提升学习力”的宣传语产生严重怀疑。“只管招生，不管教学效果，这根本不是一个负责任的机构所为!”网友小吴气愤地说。
新华教育给您支招：如何判断“XX教育”是不是民办学校?
教育培训机构的教学效果始终是衡量机构的重要指标。针对目前很多家长分不清教

⑻ 4S店的市场专员好吗工资大概多少的还是为什么4S店经常招聘的，是不是淘汰率好高的

你是哪里?一般底薪不会高于1000元，每辆车提成在100到200元左右，做的好一个月能卖个十几台月薪也有三四千元！ 汽车销售顾问以形象好、收入高、发展

⑼ 招聘市场专员时会提的问题

市场专员需复要对整个汽车市场制的行情有个较为清晰的了解，你需要自己花心思和时间去收集资料，比如：现在国家的相关政策，油价，现在市场上最流行的汽车是什么？为什么？各个不同层次的人，那种汽车最受欢迎？那种销量最好？有什么优缺点？后续的走势是什么？消费者有什么喜好？等等，这是我随便举几个例子，如果这些基本的问题，你可以轻松回答的话，那你就没问题了，加油啊：）
祝你成功！

⑽ 我是一家早教机构的，如何才能最快的招聘到几名市场专员呢

呵呵，这个你应该问你们的市场主管才对，对象他请教经验，我认为，市场专员在开发和内维护合作机构的时容候首先关注的是你和培训机构合作的利益点在哪，我能为你提供什么资源，反过来你能为我做些什么，这些都是要考虑的，所谓互利共赢嘛，慢慢做吧，积累经验后就会得心应手。