辅导机构压榨员工

① 新东方禁止午休，这样的企业是变相压榨员工吗

我认为是一种变相压榨员工，想要把员工午休的时间挤出来来工作，但是人不是机器，他需要有休息的时间，否则的话在下午这几个小时工作效率会特别的低，如果员工不午休也就会直接导致下午的工作效率降低，一个公司怎么可以让半天的工作效率降低呢？如果是这样的话那公司基本上可以雇用半天工了。

现在很多大企业的公司福利特别的好，所以没有必要让员工连轴转，这样子既会降低工作效率，也会降低员工对于工作的热情，最好让员工有一定的休息期，能够重新收拾心情来上班，否则的话员工整天心里想的只有抱怨，对于工作也没有什么好处。

② 所谓的硕士生，所谓的教育机构这样压榨我们

我是学法律的。你首先可以去劳动督察部门去反映情况。没签合同没有事，这属于口头合同。

③ 现在有的私企压榨员工很厉害，在这样的公司里工作，该怎么调整自己心态

首先要在内心强行的说服自己接受这件事情，既然自己进入到了社会当中，必然要面对一些不公平，而且你要这样想，私企压榨员工是一件很正常的事情，毕竟这些人都是唯利是图的大吸血鬼，然后把这种抱怨转化成动力，在之后积极地投入到工作当中，如果你运气好的话领导看到了你的努力，有可能会把你提拔上来。

但是话又说回来，如果这种私企压榨得实在太厉害，然后你也到了那种无法忍受的地步，那我觉得这个时候你也没必要在这个公司待下去了，更没必要去调整心态，这个时候你唯一要做的事情就是积极的找好下家，为下一份即将到来的工作做好充足的准备。

④ 现在有的私企压榨员工越来越厉害，经常鼓励无偿加班，员工该怎么办

有许多在私企上班的员工都觉得公司压榨自己特别严重，如果工作量比较多，要求加班的时候，公司往往提倡无偿加班，使员工总是叫苦不迭。许多员工在遇到这种损害自身权益的事情时，就变得像无头苍蝇一样，不知道该如何是好。那么下面的方法你真是有必要学习一番了！

对于自己做起来非常痛苦的事情大可以不做，因为条条大路通罗马，这家私企的环境不适合自己的工作节奏和身体情况，大可以为自己开辟一番新天地。这样对员工不体贴，喜欢压榨员工的企业，恐怕也难以长久发展下去。

⑤ 对于公司对员工的压榨，你是怎么做的

如果是让你做很抄多基础性、比较繁杂的袭工作，那很正常，毕竟菜鸟还啥都不会，不可能一上来就直接委以重任，那个风险谁也吃不起，职场不是家庭，能力价值大于一切，没人有义务像家人那样凡事都还要考虑你的方方面面。如果是让你帮着做很多工作之外的事情，那就可以学着说不，不卑不亢，保持人格的独立。

⑥ 小公司由于生存困难压榨员工是很常见的对吧

小公司由于生存困难压榨员工是很常见的对吧？
肯定不是了！现在劳动法都偏向与劳动者，企业稍微不注意，就有有劳动法律风险，发生劳资纠纷，现在是讲法律的时代，公司正常情况都不敢压榨员工！

⑦ 俞敏洪开的垃圾新东方进修学校，考压榨员工，不给员工交保险维系！有没有上当的

托？ xDF的对手？干什么在网上骂xDF？ 你想发达 靠实力 不是靠这种下三烂

⑧ 掌门一对一压榨员工是真的吗,听说班主人义务加班严重

不要去 一个月下来一天假都没有 说什么搞活动期间必须完成每天的业绩 不来加班算旷工