公务员考试辅导书更新

⑴ 公务员考试辅导书

http://www.examda.com/gwy/

http://gwy.yuloo.com/

⑵ 我准备要报考公务员，请问，现在公务员的教材都是几月份更新一共需要买几份教材还有每年都是几月

所有公务员考试都不制定教材
市面上的都是辅导机构和出版商赚钱的伎俩
每年的变化并不大 但是书却年复一年的出
先做真题 找出自己的短处 再进行针对性地补救

⑶ 请问每年的公务员考试用书是几月份更新哪种最权威呢

可以选择《国家公务员考试备考教材》来备考，教材内涵盖申论，行政职业能力版测试，历年真权题回顾等内容，另外还有增补资料，增补资料是电子档形式，凭教材后面的防伪码在公务员教材中心网站的防伪查询中即可下载，增补资料包括：国家公务员考试考前20天冲刺卷；国家公务员考试考前10天预测密卷；国家全年时政、申论热点；专项指导训练；开通国家公务员网在线复习资料下载、在线政策咨询服务，很不错

⑷ 公务员考试辅导书大家知道哪种更好

需要买书的话，就应该自己多关注下，很多人都比较喜欢，尤其是现在的公务员考试，可真的提供了很大的便利，《新私学智能教材》效果就挺好的，会帮助考生建立个人学籍档案

⑸ 公务员考试教材书多久更新一次去年买的今年还适用吗

书本每年的变化都不大的，唯一的变化可能就是今年新出的书里面会包含去年考专试的一些习题和试卷等属，觉得没必要再去买一本，只要在网上下载一份去年的试卷和答案，打印出来就行了。当然，根据个人经济条件决定。
笔试的时候跟专业没有关系，试卷和科目都是一样的，现在一些职位会在面试的时候设有专业考试，但这些等到笔试成绩出来以后再准备一点问题也没有（有最少一个月的时间）

⑹ 公务员考试，每年变动大吗需要每年换一次书吗

公务员考试是没有指定教材的，因而没有每年一换还是一直用一版的说法。公务员考试科目分为行测和申论，也有的地方还考公共基础知识。

行测题型：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析五部分；申论考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等七种能力。

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

(6)公务员考试辅导书更新扩展阅读：

考试科目

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。

A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；

B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

⑺ 公务员考试书籍年年都更新，需不需要年年购买

公务员考试辅导书每年都会更新，有的会有较大的改动，如果有新题型出现的话，那改动就更大了。建议还是买本新的比较好，这样可以掌握最新动态，尤其申论。

⑻ 考公务员所需要的书和材料每年都会更新吗

当然会了，不过就是里面的例题会用前一年的真题罢了，方法什版么的没有变化，权明年当然能用~~
我去年过的国考，知道辽宁和天津的地方
不过不管你在哪，其实都很简单，你上大学附近的小书店看看，尤其那种门口放着什么考司法考试和公务员考试或者什么考试用书的地方，如果那里都没有你想要的题的话可以跟老板说，让他给你去买，一般还打折，因为他买书便宜。

⑼ 公务员考试最好的辅导书是什么

推荐使用中共党史出版社和铁道出版社的教材
行政职业能力测试一般是30-40元钱
申论一般是20元钱左右，最好买历年真题.

⑽ 公务员考试用书每年都一样吗

基本没什么变化，下面具体介绍一下：

1、公务员考试没有指定教材，考试科目分为行测和申论，也有的地方还考公共基础知识；

2、行测题型：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析五部分；
申论考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等七种能力；

3、考试内容每年都会变，但题型基本上固定的。作为考生建议你从以下方面复习：

申论复习：强化对政治理论知识的掌握、牢记申论常用政治理论原则、国家政策要点、了解时政热点、掌握中原经济崛起等省情省况，时政要点和知识的解决思路；

行测复习：考生需要在分析大纲的基础上，熟悉考试题型。对行政职业能力测验的五大题型做全面、细致地掌握，并且做相应的研究总结。对考试题型的出题规律、命题特点、解题方法都要用心去琢磨、体会，找出重点与难点，重点突破，查漏补缺，只有深入了解考试，才能把握考试；

拓展资料：

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

参考资料：公务员考试网络