辅导机构老师要严厉吗

1. 本人在辅导班辅导学生，每个老师带十个以内的学生，最头疼纪律不好管，感觉自己挺严厉的可是他们不怕我

不是让学生怕你，而是让学生佩服你。提高自己的各方面的能力，走进学生的内心世界，想他们所想的，做他们的朋友。但是孩子总有调皮的时候 ，这时一定不要冲动，要分析原因，对症下药就好。我的QQ号是63133532我可以帮你

2. 辅导班任教，需要教师资格证吗！

辅导班不是正式的学校，具体需不需要教师资格证看辅导班自己的规定了，你可以直接问辅导班招聘的人事等就行。

3. 辅导机构老师有前途吗

这个必须有啊！辅导老师是比较累，但是要想升到高程领导，基本上都是从下面做起的！除非你有什么强硬的后台

4. 辅导机构的名师是学校老师吗

一般来说名师都是学校老师，不过难免也有夸大和虚假的成分。
其实找孩子学校老师内补课也是不错的。如果容孩子老师还可以，可以考虑一下。
辅导机构大多是商业性的，一般的比较好的老师会开小班在家上课。
这你需要多找其他家长咨询一下了。同级的或者高年级的都行。

5. 有老师比较严厉的辅导班嘛

对待考研辅导班，同学们既不要部都相信，把自己所有的期望部寄托在回上面，也不要盘否定答它的作用，我们要保持一个理性的状态去了解和选择，对于是否该报这个辅导班，我们应该结合各个方面综合考虑。
看自己的知识基础和学习状态，如果基础比较好、自学能力比较强，不用任何人的督促和指导仍然可以学的很好，那么不上考研班也行。如果你的基础较差，平时学习也不自觉，那么你就应该去报一个辅导班来督促指导自己。其实说到底自己的努力重要，如果你自己学习不努力，意志也不坚定，神仙也帮不了你。

6. 孩子上一年级之前上辅导班，老师非常严格经常批评孩子这样好吗

当然是好的。 严师出高徒，良好的学习习惯更应该从小进行培养，这样才能在今后的学习生涯中，能够有一个对于学习重要性的认知。

7. 培训机构老师频繁离职，到底该怎么办

机构杜绝”挖墙角“的背后，我们应该思考的是为何老师要跳槽？只有深挖他们跳槽的原因，逆向思维去解决，留住值得留住的人才。

跳槽理由梳理：
1.经济待遇低想跳槽或换行业。随着工龄的增长，无论老师如何努力，他们中工资持续double的可能性几乎没有。看着同龄的朋友工资增长，难免对自己的待遇不满。

解决办法：机构为老师提供广阔发展平台，大班课老师逐渐往1对1的小班课锻炼，成为一名班课老师以后，老师就应该想的是我能带更多的学生！打造网红教师，线上教学，利用社群招生！直播，录播，服务更多学生，自然而然经济收入直线上升。

未来做为教育机构，我们可以采用名师上课+辅导老师辅导+运营团队推广+技术团队支持的商业模式，随着教育机构能为老师提供的支持越来越多，老师只做好名师上课这一个环节的工作就可以为机构创造几百甚至上千万的收入，而自己也能比较轻松地获得百万年薪时，就不会有那么多老师选择离职或者承担巨大风险自己创业了。
2.社会，家长方的压力。在欧美日等国家，有相当多优秀人才选择去教书，那是一份收入优厚而且受到社会尊重的职业。而在我国，教师对青年一代几乎毫无吸引力。不仅有来自社会的压力，在人们心目中，往往给教师戴一个高高的帽子“太阳底下最光辉的事业”，内心却十分鄙视；还有家长的指责，家长期望值不对等往往会认为是老师的错。

解决办法：提高教师的思想教育，选择从事教师，多是有教育情怀的工作者，坚定他们的教育信念，发挥他们的专业。爱心教育从学生开始，从个体家庭开始根本改变整个社会对教师的观点。普及教师的法律常识，机构面对上级行政单位的不合理规定可熟悉并灵活运用相关教育文件，应对上级行政部门的压力。

3.难教的学生。现在的学生并不是因为好学而进入机构获取更多知识，有很多并不是那么爱学习，家长自己都难以管理的送进机构以期望老师能把这些孩子变得优秀。可想而知，学生的不配合，老师又不得不作为的苦恼。

解决办法：机构在招生时不能为了生源随意给家长做出承诺。并且要告诉家长，希望家长放心把孩子交给老师也要理解老师，配合老师。老师的爱不一定要是和风细雨的，有时候也需要严厉的，都是教育方法的一种。老师能做的是让孩子比送进来之前有进步，让孩子逐渐的成长。

4.学校的管理。松散的机构管理制度，繁冗的教务，差异化的人事，缺乏人文情怀等都会让老师产生跳槽的念头。

解决办法：建立有效的管理制度流程，“赏罚严明，令行禁止”，这可能就需要课栈互联这样的教务管理系统的帮助；打造符合自己机构的团队文化；实施情感化管理，孙子说：“视卒如婴儿，故与之赴深溪，视卒如爱子，故可与之俱死。”这就讲了将帅爱兵如子，士兵冲锋如虎的道理。我们的许多将领都以“视战士高于自己，爱战士胜过自己，为战士不顾自己，学战士提高自己。”为带兵理念，取得了一个个胜利的战果，学校管理同样如此。

8. 在一家培训机构补习数学，是一对一的。有人说她很严厉，我就跟父母说了，然后父母就去问了老师本人

看老师个人吧，有的老师是不介意的，有的老师不是很喜欢别人这么说

9. 现在的老师办辅导班都办疯了吗

在老师办辅导班，肯定有部门管理，但是没有人举报他们是不知道的，只有极少的一部分人在高压线上走，逮到之后会给你严厉的处分

10. 那些课外辅导机构的老师，一般都是什么学历呢

这个问题要区分所在城市不同而不同。

后来我回到老家，一个小县城，当时辅导机构还很少，都是教师承包，也有招聘，只要能讲课就可以，不看学历。但随着职能管理越来越严格，市场逐渐成熟，家长的要求越来越高，机构招聘的要求就提高了很多，目前的招聘大多是本科，有教师资格证。但也有本科或者研究生没有资格证的培训从业者，但早晚会需要考取。

所以，如果你想从事培训行业，长远打算本科以上并且考取教师资格证。希望能够帮到你，加油！

课外辅导老师我也去过，做过两三年，在大学生活中，那时候才读大二，就开始了去机构辅导孩子，基本上大多数机构的老师都是大学生，因为什么科目都能教，另外工资费用低，机构老板的收益就会比较大，另外大学生比较听话，便于管理，真正的名师，好的老师非常少，所以辅导机构水还是比较深的。

已本科为首，大部分都是专科以及以下，因为普通的课外辅导机构老师的工资并不高，当然那种一对一或者一对五的除外，所以大学生很少能看上这一行业，太累了挣钱还少。

我家干过一年多，早上家长上班早，需要六点多就开门帮助那些上班早的家长送孩子去学校，然后八点多开始准备午饭，好几十个人吃饭不是一时半会一个人就能做出来的，需要二至三小时，然后十一点多去接孩子放学，然后吃饭午休，然后一点左右送学校。有的老师两点多就开始发作业了，由于人多班级多，所以从两点多到放学基本没法休息，到下午放学接孩子们来做作业，完事一半七点以后了，这就是课外辅导＋小饭桌的正常工作流程，工资我们属于三线城市，工资三千左右。所以这么累，基本没什么本科以上的干这个，大部分都是中专为主！