北京作业辅导班招聘

1. 开辅导班怎么才能招聘到老师

辅导班怎么才能招到好的老师，辅导班招聘老师方法往下看

1. 提供土壤

如今教育机构越来越多，教师们的选择性越来越高，想要吸引优秀的人才，我们必须提供给对方所需的土壤。就如心理学理论中的吸引定律，是指思想集中在某一领域的时候，跟这个领域相关的人、事、物就会被他吸引而来。也就是说，当我们足够优秀的时候，才能吸引优秀的人才。

①组织目标，我们学校要有清晰的组织目标和发展规划。

②企业文化，将我们创办学校的初衷、教学理念、企业愿景等等价值文化进行传递。

③成长空间，告诉求职者，一年后他会有什么样的成长，两年、三年后会实现什么样的成就，我们会提供给他什么样的增值机会，来到这里不止能有金钱上的收获，更重要的是从精神层面让他有所成长。让对方感受到我们是有想法、有目标、有境界的校长，我们能够提供给对方更多机会，产生更多的个人价值。

2.面试技巧

面试其实就像我们学校平时做活动，来了很多学生，但实际报名的没有几个，说明我们搞不定家长，不懂得如何接待，而没有面试技巧，不懂面试的，就会变成不是你面试别人，而是别人面试你，变成了求职者来考察你。

所以学会如何面试是一门必修课，学会面试的三个步骤，才能找到为我们所用的人才。

①学会看人，第一感觉很重要，一个人的形象气质、言谈举止、着装打扮都能反映出一定的素养，作为教师，更是如此。在心理学中存在一种光环效应，是一种影响人际知觉的因素，一个人的某种品质或形象给人以非常好的印象时，在这种印象的影响下，人们对这个人的其他品质，也会给予相对较好的评价。所以在我们接触面试者时，彼此留给对方的第一印象是格外重要的。

②学会提问，学会提出问题，并对回答进行判断。例如我们问到教师应具备哪些基本素质、之前的工作经历对你有什么收获和影响、对事业有什么样的规划等等，之后对方的回答是否合理、表达是否清晰、是否了解教育行业。通过几个问题，可以看出对方对工作的态度、对自我的要求以及对未来的规划等等。

③学会测试，测试分为笔试和技能测试，通过试课我们可以看出对方是否具有像他所的课堂经验，通过笔试和性格测试，分析出他到底适不适合做教师。

2. 辅导班招聘老师

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要根据学校的实际情况而定，每个学校都是不一样的。

如有疑问，欢迎向158教育在线知道提问

3. 求工作，有没有辅导班招聘晚上辅导老师

现在求职应聘比较方便的方式就是上网搜招聘信息，当然，还有些家政还是会有找工作的服务的，但是这些一般要花钱。人才网不需要花钱，劳动力市场也不需要花钱，而且快捷方便。

4. 我想去北京干管理孩工作，我可以约，给孩子辅导作业等，我该怎么找到这种工作

我想去北京干管理孩工作，我可以约，给孩子辅导作业等，我该怎么找到这种工作？
去劳动力市场看看吧

5. 作业班辅导班只有一个学生想在多招几个怎样招

你如果不急于求成的话，你可以先把这一个孩子专心成绩交上去，那么他自己和他的亲朋好友会给你转介绍其他的学生，再有就是你可以找人去散发传单，扩大你辅导班的知名度，这样也会有慕名而来的学生，再就是看你的亲朋好友有没有这个阶段的学生先把他们吸收过来

6. 北京地区哪些课外辅导班招聘教师

工作地点：北京-昌平区
薪资范围：面议
学历要求：大专以上

招聘岗位：语文/数学/英语/物理/化学教师
招聘层次：小学，中学;
职位需求：1.热爱教师工作，做事认真负责
2.有亲和力，具有良好的沟通能力;
4.有辅导班教学经验者优先

联系我们时，请说明是在职友集看到的，谢谢！

7. 想开办一个小学课后辅导班，需要招聘专业的老师吗

现在辅导班有要求不需要专业的老师，但是老师必须具备教师资格证，不然容易被查

8. 58同城网怎么招聘作业辅导老师

登录个人帐号，然后选择所在地区，按网站要求填写相关招聘信息，再发布就可以了。
补充：未有帐号的先注册帐号；注意网站对于招聘信息发布的相关要求。

9. 要是开个小学生作业辅导班，需要找几个老师每天给他们多少工资合适 只教语文和数学

重点看招生情况怎么样啊，学生才招来三四个，找三四个老师合适吗？其次也要看你的办学规模，你开了五六个班，即使没人，你也得至少招三个老师。至于工资，看你是打算让人家兼职还是全职啊。