班长对新兵怎么心理辅导
Ⅰ 作为一名新兵班长，在班里战士刚来到部队不久后天天哭着要回家，也不吃饭时，该怎么做
现在的新兵不好带！打也不能打！骂也不能骂!搞毛！当年新兵连都是被打出来的！
好好谈谈为什么来当兵，和班里新兵一起谈下，做下心理辅导下吧！还不行叫领导给他家里人打电话！逃兵一辈子都别想抬头!
Ⅱ 新兵入伍班长如何走到他们心里去
要想走到抄你的战友心里，就是投资所袭好。简单的举例说明一下，如果你观察到有个战友非常能说，那好你要做到静静的听。
如果有个战友觉得自己哪方面非常厉害，那好你宛转的表现出你很羡慕他，如果有个战友非常爱干净，那好你就在没人的时候夸奖他赞美他卫生搞的好。人，，，都喜欢赞美之词，投其所好，平时在生活上多给与关心照顾，你会做到的。
Ⅲ 大学生新兵 对班长的管教有抵触情绪 觉得班长能力不行 这种情况如何做好思想转化工作
一方面你可以考虑尊老爱幼
另一方面
对于前人终究比后来者有发言权
认清自己的处境
是一个后辈
多听多学习
Ⅳ 说说新兵时候被班长们怎么折磨
好像网上只有这个
上士班长刘涛写给刚下连新兵的一封信来源：报 作者： 时间：-03-16 05:10:19 他 说 ☆有的战友说，我的荣誉都是养猪种菜取得的，不“值钱”。可我觉得，荣誉没有“值不值钱”，荣誉在于同志们的肯定，在于对得起自己的良心。 ☆现在你或许不如意，但你先别问自己在干什么，因为比干什么更重要的是你有没有努力干好。 ☆不一定只有金子才能发光，只要有坚定的心，我们就能照耀别人，也光亮自己！ 编辑同志： 新兵陆续下连，有的新战友因没分到理想岗位心里有了“疙瘩”。我部通信团上士班长刘涛给新战友写了一封信，讲述了他从“猪倌”到“班长”、干一行爱一行精一行的经历。我们将刘涛的信推荐给军报，希望对刚下连的新战友有所启发。 某集团军 李云飞、周 林、黄建东 附：刘涛的信 亲爱的新战友们： 你们好！我是二营通信连班班长刘涛，得知你们已正式走上自己的工作岗位，很替你们高兴；但听说有一些同志因没被分到理想岗位而闷闷不乐，又很替你们担心。 我入伍9年，算得上是一名老兵，也干过几个岗位。老兵就有老兵的责任，我想以老兵的身份，谈谈从军9年的经历和体会，和你们共勉。 很惭愧，我从小体弱多病，也正是这个原因，让家人决定送我到部队练副好身板。入伍第一年，连队就安排我当饲养员。说实话，当时我一点儿也不想去。当饲养员又脏又累不说，我最怕的是家人不理解。记得临上火车时，母亲特意交代我：如果训练实在受不了，就去炊事班，但千万别去养猪，到部队养猪还不如不当兵…… 就在连队决定让我当饲养员的那天下午，我拨通了家里的。没等我开口，父亲就焦急地问我被安排到什么岗位。我的眼睛湿润了，半天没回答。为了不让父母担心，我说了自己的分配情况后，反过头安慰他们：在连队养猪照样能得到锻炼，连队的猪养得多、养得好，连队的伙食就会办得好。以前有些老班长在部队养猪种菜干得好，同志们都很尊敬他们。 第二天，我打背包住进了猪圈旁的宿舍。猪圈在营区的角落里，门口还有个下水道，气味不大好，尤其到了夏天，蚊蝇满地。记得那年夏天，电线出了点问题，好几天没有电，我热得整夜睡不着觉。 有一次，有头猪得病死了，我却一点征兆都没发现。自那以后，我一有时间就学习饲养知识，学着给猪、消毒、防疫。一年下来，连队出栏十几头猪，家底一下子厚实了许多。年终总结时，我的工作得到上级的充分肯定，被评为优秀士兵。父母接到喜报，高兴得逢人就说儿子在部队干得好。 入伍第二年的8月，我考入宣化通信士官学校，在校期间入了党。年8月，我毕业后又回到了连队。正当我准备把两年所学投入专业训练时，指导员找我谈话：连队的种养员要退伍了，连队想安排你干这个活，因为你有工作经验，责任心也强。我二话没说就答应了，因为当兵几年我懂得了一个道理：在部队干什么其实都一样，关键看干好了没有。 在种养员岗位上我一干又是两年多，连续两年被评为优秀士官。有的战友不理解我，他们觉得我上了士官学校就不应该再当种养员了。还有的战友说，我的荣誉都是养猪种菜取得的，不“值钱”。可我觉得，荣誉没有“值不值钱”，荣誉在于同志们的肯定，在于对得起自己的良心。 在连队养猪种菜虽然“技术含量”不算高，但没有责任心不行。比如你中午嫌路远可以不去喂猪，偶尔哪次不给菜地施肥，也没人知道。但这样做对得起谁？连队信任你才把你安排到这个岗位，干任何事千万不要对不起别人的信任和自己的责任。 年3月，团队编制体制调整，组织安排我到二班任班长。当班长的第一天晚上我失眠了：自己当兵7个年头了，还从没在战斗班待过，更何况当班长？自己连最基本的收放线都不会，何谈做一名“四会”教练员？这个班该怎么带？如果拖连队的后腿，到时候班长的面子和威信从哪里来？我又怎么向组织交代？深深的焦虑压得我喘不过气来。 我翻来覆去睡不着，最后想起指导员的那句话：“说一千道一万，两横一竖是关键！”我横下一条心：大不了从头开始！我从最简单的收放线、攀登固定、转接学起。有时训练一上午，线拐在我的手里就没停过。我一边向其他班长学，一边反复揣摩动作要领。刚开始，我很不争气，经常卡线，排线的手指被划得鲜血直流。最难的还是攀登固定，因为自己的体能基础差，爬杆打结又需要技巧，一天下来腰酸背疼进步却很小。于是，我从最简单的蛙跳开始练习，一遍遍地体会。终于，3个月后我熟练掌握了所有的兵训练课目，门门都是优秀。虽然有人说我是“从猪圈菜地里走出来的班长”，但听到这话我很欣慰。我始终认为，你的5公里考核不一定全连最牛，但如果你肯像新兵一样去训练，战友们只会欣赏你，不会嘲笑你；如果你时刻把连队建设的责任放在心上，战友们就会尊敬你。 当兵9年，我没干过什么轰轰烈烈的大事，也没在集团军比武中拿过大奖，但我很感谢人生中能有当兵的机会。 新战友们，我们都是怀揣着梦想来到军营的，但人生哪能一帆风顺？现在你或许不如意，但你先别问自己在干什么，因为比干什么更重要的是你有没有努力干好。我相信只要用心，在每个岗位都能干出精彩，干出成绩。不一定只有金子才能发光，只要有坚定的心，我们就能照耀别人，也光亮自己！ 刘 涛 年3月9日
Ⅳ “我”和新兵班长之间的矛盾是如何化解的请简要回答。
今天刚讲解完。。。作业本交了
我记得是：班长复原前来找我，并告诉了我因为新兵训练时没跟上才没有进八连，我明白了班长的苦心。
呃 因为交了 我只记得大概 不过你写上去应该也对
还有下一题是：爱新兵，有志向
Ⅵ 新兵到部队都会训练什么班长严厉吗新兵训练受不了怎么办
“入伍从军保家卫国”相信每一个热血男儿从小就会有从军梦。随着年龄的增长，很多年轻人逐渐走上的当兵的道路。据统计在我国每年征兵季有超过几十万人报名参军，要知道在我国从军入伍是通过层层选拔，这其中就包括身体各项条件。从社会上家庭报名参加的心病来到部队，在训练中是非常辛苦的。说到这儿有人就问了新兵在军队训练中承受不了军队搞强度的训练怎么办？会不会被遣送回当地？今天小编就给大家聊聊这个有意思的话题。
虽说我国新兵是通过层层选拔而来，但军队的训练中难免会有一些体质较差的新兵，比如说低血糖、贫血的新兵一旦接受训练身体肯定是吃不消的。要知道每个人的身体素质都不一样，更何况上世纪最后10年出生的这一群90后背誉为“垮掉的一代”更不用说00后这一代人了。在家中几乎没有吃过苦、受过累，到了军营就不一样了。不管你在家中有多娇贵，军队中的训练中大家一视同仁，那么这些体制差一些的新兵在承受不了高强度训练时，军队一般是不会遣送回当地的。
要知道体质是很多年轻人共同的缺点，体质弱这个问题经过训练时可以得到改善的。在新兵训练考核的时候，体质差的新兵一般会被班长挑出来去专门训练，体质不好可以慢慢的去锻炼，只是时间问题，在后期的训练中通过各项训练成绩，新兵根据个人情况以及特长又会分配到各个兵种去。所以说部队对于新兵的培养措施是比较完善的。
新兵刚来的部队训练强度应该不是很大，大多数新兵训练一天，第二天就会出现肌肉酸痛这是很正常的事情。据退伍老兵回忆说“在新兵连的时候前几个月一般都是基础训练，俯卧撑、引体向上，如果引体向上不达标，俯卧撑做不动，班长就会那个武装带站在你旁边让你一直撑着，什么时候地上出现汗迹什么时候结束，引体向上不达标就一直吊着不让下来，下来就武装伺候”所以说大家在训练中为了考核达标，一般晚上都加班训练，不达标就会影响团队的荣誉。
体质不是一天两天练出来的，经过长期的训练，每个新兵成长都很快，就像通讯兵一样，他们生来并不懂通讯设备，都是后天经过学习得来的，由此部队上不会轻易放弃一名军人。只因为他们将来一个个都是手持钢枪保家卫国的军人，是我们心中最可爱的人。我们只见过他们阅兵仪式上英姿飒爽身影，可他们背后流过的汗水又有多少人知道呢？
Ⅶ 班长提拔新兵该怎么做
班长也就是上士而已，他能提拨你到什么位置？！他让你学理发，是件好事，是在帮肋你多学一门技术，应该感谢班长。
Ⅷ 如何当好新兵班长最好能列出一，二，三，。。。。。。。。
新兵班长对新兵来说是军人形象的第一代言人，他们对新兵的军旅生涯起着举足轻重的影响，那么，怎样当好新兵班长、带好新兵呢？
一、要知兵。新兵班长除了应该先了解新兵的家庭、性格、爱好等基本情况，还应做到“两勤”：眼勤，要注意观察每个新兵在不同的阶段的表现；耳勤，要注意听取每个新兵在日常生活中的言语交谈，了解新战士的心理活动，有针对性的做好思想工作。
二、要爱兵。新兵班长除了对新兵关心爱护外，还应做到三点：一是要放下架子，尊重新兵，以兄长情、战友爱赢得新兵的信任和爱戴。二是要协调好新兵之间的关系，防止因地域不同，个性不同而发生矛盾。三是要廉洁自律，不侵占新兵利益，不接受新兵礼物。
三、要育兵。新训班长最关键的工作是如何育兵，首先，要用正确的思想引导新兵。要教育新兵发扬全心全意为人民服务、艰苦奋斗的优良传统，使每个新兵都能健康成长，从而打牢思想基础。其次,要用严格的作风影响新兵。新兵班长身上特有的“兵”味和过硬的作风都能对新兵起到很重
Ⅸ 在部队当个班长需要什么条件
班长需具备的条件：
第一，为人诚实、稳重，有一定的组织领导能力；
第二，军事技术过硬，是训练中的标杆，有争第一的精神；
第三，能够吃苦耐劳，工作冲在前面，带头作用明显，士兵服气；
第四，善于处理同志之间的矛盾。
班长对全班的工作负完全责任，履行下列职责：
(一)带领全班做好战斗准备，指挥全班完成战斗任务；
(二)带领全班完成军政训练任务，提高全班人员的军政素质；
(三)带领全班严格执行规章制度，严格组织纪律，养成良好作风；
(四)带领全班爱护武器装备，严格遵守使用规定，熟练掌握武器装备；
(五)掌握全班人员的思想情况和心理状况，及时做好思想政治工作和心理疏导工作，搞好全班团结，保证各项任务的完成；
(六)教育和监督全班严守秘密，落实安全措施，预防各种事故、案件；
(七)完成上级赋予的其他任务。
(9)班长对新兵怎么心理辅导扩展阅读
班长事迹：
新疆军区某团组织新训干部骨干集训，去年带过新兵的九连下士杨炀又报了名。
杨炀去年开始带兵时并不太顺利：新兵下连考核，班里出现了好几个病号，其中有的战士崴了脚、有的战士胳膊脱了臼……当时杨炀感慨：“现在的兵真不好带啊！”
“兵不好带！”杨炀的观点让一些老兵产生共鸣。大家围坐在一起讨论时，纷纷感叹：“00后都进军营了，有代沟，确实不好带！”
可是连里面兵龄12年的周班长却将新兵班各项工作梳理得井井有条，全班氛围融洽，无论日常训练还是周末休息，大家脸上总是挂着笑容。
对比周班长带的班，杨炀觉得两个班的差距大概从新兵刚来时发生的一件小事就已经开始了：新兵刚刚报到完毕，杨炀就集合全班开会，宣布部队纪律。
禁止这个，严禁那个，全是不准许的事儿；而周班长却是允许大家用班长手机给家里打电话，允许拍了照片寄回家，允许课余时间吃家里带的小零食，允许……全是允许的事儿。
“其实事儿都差不多，一正一反地说，效果却大有不同。还是周班长厉害！”现在的新战友大多是独生子女，个性张扬、倔强，有较强的自我意识，来到部队，生活环境受到约束，越是禁止和封堵，往往越会导致较强的逆反心理。
杨炀管理越是严格，列兵小野却越不受教，他还经常跟班长“顶牛”。后来，杨炀上报小野为“连队重点关注对象”。被另眼相看又被拉着去看心理医生，一度让小野感到“压力山大”。
“引领新战友走好第一步很关键。”杨炀认识到，带兵不能颐指气使，要用欣赏的眼光去看待每一个兵，严厉的同时更要保持激励，应该从认知上走出旧观念。时代在变，兵在变，只有班长也转变，新兵才会跟着改变。
现在杨炀又报名参选了新兵班长，大伙儿都提醒他：“今年来的兵大多可是00后。”杨炀说：“兵都是好兵，就看带兵人怎么带。现在军队改革，新条令颁布，军人心理健康越来越受重视。许多新兵的心理应激就是简单粗暴的土规定土方法导致的。”
杨炀当新兵的时候，班长要求特别多，上厕所时间不能超过2分钟，结果“人多坑少”时间紧导致杨炀和另一名战士精神高度紧张，后来随着工作节奏加快，就时常便秘……
“去年模仿我的新兵班长的带兵方式带新兵，结果证明行不通。我当新兵时最讨厌班长的那些事情，这次我半件都不会带给我的兵，而我最喜欢班长的那些事情。
我也想一件不落地传给新战友们。”杨炀表示，这次带新兵，他要弥补去年带兵的遗憾，带着新兵健康快乐成长，自己也收获进步。
Ⅹ 作为一名军人班长，怎样才能带好新兵呢
首先自己尽量做好，让新兵服，包括德才两方面。处理好关系，要关心他们，了解他们，注意他们的心理状况。要有我是这个班的班长 他们是我的兵的强烈意识，敢于承担责任，对他们负责，包括他们的成绩 生活 做人。