浙江少数民族辅导员招聘

Ⅰ 浙江财经大学辅导员招聘考试

综合基础知识的书应该看的吧

Ⅱ 浙江省事业单位招聘辅导员属于综合管理岗吗

您好，中公教育为您服务。

这个类别的话需要看公告说明的，另外，也只有省事业单位统考才会有相应的类别分类。

此次考试大部分单位都详细说明了考试类别，若未说明的话，建议咨询下招考单位。

考试信息可以在浙江事业单位招聘考试网查看。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Ⅲ 浙江省大学辅导员招聘考试一般考什么内容

如果已经说明考试科目是《行政职业能力倾向测验》和《申论》那么肯定会跟公务员的一样，浙江省人事厅好像有一本专门的书 是事业单位考试专业的参考书目

Ⅳ 高校招少数民族辅导员是只有少数民族才能报名吗

都可报名，只要你符合规则就成

Ⅳ 浙江工业大学辅导员

确实很多都是内定的，但内定的主要是工大本校的毕业生。但是还是有相当一部分是外招的，一般都需要有硕士学历。
我是工大的，我的班主任原来是辅导员，是工大本科毕业后保研本校，最后先在本校当辅导员然后转为讲师，在讲师过程中读博转教授。所以当辅导员还是蛮有前途的。
现在负责浙工大之江学院经贸系的一个女辅导员，原来是该系营销专业本科毕业，主要是在学生会做工作，毕业直接当辅导员在职读工大研究生。
现在负责工大经贸学院的两个男辅导员全是外招的，原来都做过其他工作，例如保险啊什么的。
辅导员竞争是比较激烈，尤其是工大待遇很好。总之看运气了，如果有本校的有点关系的和你竞争，那你被招的几率很小。但是一般招三个至少会留一个名额让外校人竞争。

Ⅵ 浙江传媒学院招聘辅导员考试考什么

这个考试的话 你准备过公务员考试就没有问题的 然后 他会附一些 教育学的内容 祝你成功！ 没有什么跳舞 唱歌的

Ⅶ 浙江宇翔学院辅导员的工资状况如何为什么它每年都在招聘辅导员是...

安吉宇翔外国语？

Ⅷ 高校辅导员招聘需要进行公招考试吗

要的

Ⅸ 杭州师范大学为什么每年都招聘辅导员

1、前抄一年未招满
2、因为学生人数在袭增加，使得管理人员在增加，导致辅导员转行政管理岗后，数量缺失
3、也有研究生来了以后，觉得工作十分辛苦，但是钱途和前途都一般，于是走了另谋高就的也有

其实吧，辅导员也就是一来给学生当保姆，二来给领导当秘书的苦差事，招研究生，实在是看得起研究生的学历，没有想过缺失的是建设祖国的人才，唉……没办法，温室里祖国的花朵需要保姆！

Ⅹ 辅导员招聘全部都要求是党员么

辅导员招聘不一定全部都要求是党员。

辅导员招聘基本条件：

（一）具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力；

（二）具备本科以上学历，热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感；

（三）具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备，掌握思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知识，掌握思想政治教育专业基本理论、知识和方法，掌握马克思主义中国化相关理论和知识，掌握大学生思想政治教育工作实务相关知识，掌握有关法律法规知识；

（四）具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力；

（五）具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。

因此辅导员招聘不一定全部都要求是党员。

(10)浙江少数民族辅导员招聘扩展阅读：

辅导员的作用：

1、协助高校发展战略

分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。

2、在各部门的协助下进行工作分析；

提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值。

3、能够为高校明确将来应该实现的目标。

通过市场营销策划，可以使企业确立明确的营销目标。不仅可以加速企业营销由现实状态迁跃，而且可以减少许多迂回寻找目标造成的无效劳动。

有了目标，企业的营销活动就有了方向，就可以进行人力、物力、财力的优化配置，采取措施调动职工的积极性和创造性，朝着目标不断努力。

参考资料来源：网络-辅导员