辅导班有学生不续班

Ⅰ 托管班同步辅导中的老生续班重要吗

很重要。在条件许可的前提下，参与托管班同步辅导的老生应该续班。这主要基于以下两点原因。一，知识的衔接性。每一门学科的学习都是由易到难循序渐进的，托管班中的同步辅导也是如此，都会有一个系统的教学计划。随着学生年级的增高，授课内容也会越来越难，而且知识点之间是有联系的。比如上一期讲了修辞的十四种方法，这一期就会在阅读卷里加入修辞训练。而如果孩子上完了上一期这期不再续班继续学习，就会出现一个知识点的中断，原来学过的知识因为没有继续巩固深化，也会体现不出效果，相当于原来的学习也浪费了，这就得不偿失了。二，孩子的适应性。孩子到一个新环境学习都需要一段适应时间，适应新环境，适应新老师。在这段适应期里孩子的学习效率是很差的。而续班可以让孩子省去这个适应过程，可以在熟悉的环境里迅速进入状态，快速提高。综上所述，参加托管班同步辅导的老生续班还是非常重要的。

Ⅱ 教育培训机构 如何提高续班率

续班是每个培训学校都高度重视的问题，续班率的情况关系到一个培训班的口碑问题。流失一个学生，将会影响18个意向客户。因此，保证学校较高的续班率是培训机构生存的根本。其中老师是决定续班成败的关键因素。因为老师影响着教学质量，老师是学生和家长最直接的接触者，学生和家长对教师的认可度决定着续班率。因此对老师的要求直接关系到一个机构的存败问题。 老师要有足够的爱 教师足够的爱是提高学生续班率的一个重要砝码。其中最简单易行的办法就是提高对学生的关注度，不断增强后续服务。对于学生而言，有可能在公立学校只能享受老师1/50甚至1/70的关注。所以在教育培训机构里面要给到学生120%的爱。因此，培养老师对学生的爱是一个至关重要的问题。 课堂要足够有趣 及时发现孩子的闪光点并给予奖励 每个孩子都特别希望被肯定，时常给孩子一些鼓励和赞赏，不要吝啬您的鼓励和小礼物。有实践表明，孩子在被鼓励之后会表现得更好。所以老师要及时地表扬，让孩子有成就感，同时也会喜欢上你这个老师。这对于提高续班率是很重要的。 适当的招生办法 教师是续班一个很重要的因素，提高续班费还有以后几个办法： （1）受学生喜爱的教材本身就可增加续班率； （2）鼓励学生多往网站发表自己的作品，结合累积到一定数量可兑换小礼物的方式； （3）给优秀学生出版个人文集； （5）学校全体员工对学生和家长都要竖立服务意识，做到见面有笑脸，说话多客气； （6）及时解决学生和家长的各种问题； （7）对学生设置各种各样的评选活动和奖项。 总结来说，要提高续班费需要机构里面各个人员一起努力，单靠个人的能力还是有限的，注意上面那些问题，有可能会收到意想不到的效果。

Ⅲ 教育培训机构怎么能提高学生的续班率

这个决定因素有很多，沃销APP好像有这样一个续班转介绍的功能。

Ⅳ 培训班最后一次课应该上什么，能让学生续班。

拉学生感情，建议。
还有就是长期报班优惠政策。
你可以查一下当教师的书籍

Ⅳ 辅导班有学生不受管理，一个阶段上完了没有续费，过了一段时间又想去上，辅导班有权利不收这个学生吗

碰到孩子问某字怎么写，倒不如鼓励孩子“你不是会查字典吗？先查查看，再来专告诉爸爸(妈妈)。”(这样的引导属，孩子会欣然去查字典)。这样不仅省却了家长的许多时间，更重要的培养了孩子的自己动手获取知识的能力。而这种能力在人的一生中是非常重要的。只有让孩子们跳一跳，通过自己的努力取得成功，孩子才能体会到成功的喜悦，从而建立起自信心。

Ⅵ 课后辅导班的续班方法

我知道贝尔安亲续班的其中一个方法，用老生招新生，一定要作为一个常态的工作来进行。学生带好朋友过来学习，实行“双双有礼”，进行奖品刺激。而且奖品要经常换，孩子们才会有新鲜感。

Ⅶ 辅导班怎么留住学生提高续班率

首要当然是效果，如果没法保证效果，那就用优质的服务黏住家长学生。教育本质即是服务，学生们不只在与老师见面的时候才学习，所以课后时间是个很大的竞争板块。另一方面，孩子们在贪玩的年纪普遍不爱学习，机构做一些主动的、伴随式的动作，比如课后答疑、及时批改作业、监督学习进度，就完全与学生家长建立了强联系、强粘性。
传统线下机构在周一周五师生不见面的时间里难以做好服务，和学生家长建立联系，所以可以借助在线教学工具，打破时间和地域的限制，实现老师对学生进行随时随地教学的场景。

Ⅷ 中小学培训机构怎样和家长谈续费的问题

暑假即将结束，很多培训中心都担心报读暑假班的学员不再续班，导致秋季招生总是招不到足够的学生的问题，作为培训机构，我们经常使用送电影票、送书包等等方式留住学生，这是转介绍其中一种手段，最近在学习秦老师在六达网开的招生术课程，受益良多，希望大家在秋季招生中好好部署，业绩蒸蒸日上吧！

Ⅸ 培训机构续班率不高该怎么办

培训机构续班率不高，建议通过这两个方法来改善：提高教学质量；掌握版续班技巧。

补充：具体如权何提高续班率，提供以下几点续班技巧

一、找到恰到好处的续班时间

1.一般建议在常规班节课前的一个月为宜，太早没效果，太晚来不及。

2.同一校区的结课时间应该统一，尽量避免教师提前结课的情况，以便机构统一组织续报工作。

二、对机构老师进行续班工作的动员和培训

1.一般在寒暑假等重大招生营销节点前，对机构老师开展续报流程、话术等内容的培训会议，公布续班奖励政策，通过精神与物质的双重鼓励，推进续班工作。

2.续班过程中，还可适时邀请续班工作开展得非常成功的老师分享经验心得。

三、考试前给学员发放押题卷，并召开家长会

1.在学校考试前给学员发放押题卷，并要求任课教师根据学员答题情况生成试卷分析报告，不经学生而是直接交给家长。

2.考前分析报告能够让家长了解学生的学习状况，也能提前给家长打预防针减少退课。

3.机构教师根据重点押题卷上的知识点讲解，也可以提高学生对知识的掌握度，凸显机构的教学质量，博得家长好感。