在线辅导生活老师

A. 小学生活老师怎样辅导学生自习课

你好，很高兴为你解答
要根据学生的学习情况和学习接受能力
制定合理的自习计划的
满意请采纳

B. 学校生活辅导老师一周工作时间平均95小时是否合法

严重超时工作。

C. 四小哪个辅导班需要生活老师

你这个问题就问错了，地方那全中国那么多的小学，那么多的事小谁知道你说的是。哪个省哪个市哪个县的呀。你这个应该在当地的朋友圈里问问才有希望得到答案的。

D. 高校的生活指导老师

一、生活指导老师应具有强烈的事业心和高度的责任感。对待学生充满爱心、耐回心周到。接待家答长来访满怀热情，态度诚恳，同时做好登记和传呼工作。

二、为住宿生提供优质服务，认真做好学生的生活指导工作和服务工作。管理好学生宿舍的钥匙，按时开、关宿舍的防盗门，教育学生按时开、关灯，按时就寝、起身，爱护公物，等等。如遇学生生病和意外事件，要及时与值日领导和值日教师取得联系。

三、全面负责宿舍区的卫生清洁工作，每天要拖扫楼道，擦抹扶手栏杆，清扫宿舍区的水泥路面，收集、清运当天的垃圾，保持宿舍区草坪的清洁。

四、按《扬大附中学生宿舍评比细则》和《扬大附中文明宿舍评比标准》做好每天的检查、评比和督促工作，及时公布检查结果。认真做好报修工作。

五、协助学校做好学生宿舍的安全工作，强化安全意识，注意及时发现宿舍内存在的安全隐患并及时上报。禁止学生使用明火和电器，禁止外人留宿。

六、严格执行值班制度，做好值班工作，认真填写值班日记，保证24小时有人在岗。
以上就是具体工作..待遇吗(⊙_⊙)？..一般般..

E. 幼儿园女性生活教师辅导记录

幼儿园女 性生活 教师辅导记录
咱能换个标题吗？比如 “幼儿园 女性教师 生活辅导记录 ”
否则会让人产生歧义的。

F. 小学的生活指导老师是做什么的

简单来说就是负责孩子的吃饭、睡觉、大小二便、个人卫生，还有教室的清洁，回幼儿餐具毛答巾等的清洗消毒。在幼儿园现在也流行保教一体了，所以以上那些事并不是说只有保育员一个人做，主班和配班老师也是会做的，但是大部分还是要靠保育员完成。保育员也不能只搞后勤，有时候也要配合主配班搞好教学秩序

G. 嘉祥外国语学校的生活辅导老师会上夜班吗

11.5成都外国语学校罢课 老师集体罢课-相关媒体不敢报道
私立名校成都外国语学校教师于11月5日集体罢工

事实已有被掩盖的危险，成都各媒体接到老师的电话，均按兵不动，不进行采访。在此发帖，唯希望能引起关注，能有人还老师们公正，能借助社会的力量，将事态引入正常的渠道。德瑞集团老板严玉德今年以15亿资产登上胡润富豪榜，然而其本人的抠门与霸道在当地是路人皆知，极有势力。教育本应以公益为主，他却投机教育事业，大肆敛财，所作所为，令人愤慨!!

我们的母校，成都外国语学校创办于1989年，成都外国语学校是一所民办公助的股份制学校，学校是由成都市教育局和四川德瑞公司联合举办的。教育教学受市教育局直接领导。市教育局局长杨伟是学校董事会副董事长，市教育局赵学范副局长是学校董事会董事。办学之初，所有老师均是从公立学校调过来的，均是学科中的佼佼者、带头人，在这短短的20年里，各位老师凭着辛勤的劳动创造了无数奇迹，把成外办成了一个享誉全国的西部教育旗舰。2000年后，成都外国语学校改为一所民办公助的股份制学校、学校是由成都市教育局和四川德瑞公司联合举办的。教育教学受市教育局直接领导。市教育局局长杨伟是学校董事会副董事长，市教育局赵学范副局长是学校董事会董事。

然而，学校的控股公司德瑞集团及其老板严玉德，利用制度的不完善和私立学校教师待遇的不明确，靠收取高昂学费(一年2万元，不含书本费)、压低老师工资、克扣医保社保公积金等手段，大肆敛财，把教育事业当成了自己的聚宝盆，我们的老师们，受到了太多的不公正待遇和压榨……。

近期中央颁布政策实行教师工资增长，可是在成都外国语学校在提高学费的同时(由1.5万元/年提升到2万元/年)却一直没有兑现。经过教师们多次与公司交涉后，学校终于同意工资增加1000/月。成都外国语学校教师因待遇问题与校之间的纠纷一直暗潮汹涌。但是在过去很长一段时间内都没有得到解决。老师们希望借此次工资调整的机会向学校提出待遇改善意见。并且拿出了书面的相关文件。老师反映，成外老师的补贴，保险从来都是最便宜的。公积金也是少得可怜。2006年前后老师们之前所办理的保险被停掉，重新办理后，保险期限却显示为0年。教师们提出书面申请后，学校召开会议商讨此事。四川德瑞企业发展公司董事长严玉德和其妻一并与会。在会上，严玉德对老师们提交的书面材料置之不理，反而对老师们恶言相向，对其进行羞辱。“你们不配当人民教师”“你们值不了几个钱”“明天不上课的全部开除”“大不了学校不办了”当然还有部分言语不适合发表此处。老师们感到自己的职业尊严受到了极大的侮辱，更对于这样的学校幕后领导感到失望，对自己多年为之奋斗的学校感到失望。在2000年改制时部分由公立调入私立制度的老师现在的合同身份并不是一个“国家教师”，而是被改成了“合同工”。这引起了老师们的极大不满。

我们学校的女老师修产假，一个月只能拿四百块钱，扣除物管水电只剩一两百，有几个老师生完孩子两个月就回来上课，国家规定最短都是三个月，还有一个数学老师，生病很久了，期间每个月只能拿五百，她的老公已故，还要养娃娃。如此微薄的工资怎能够一个家庭支出?以下是部分老师的原文“1.我们的社保是按照社会最底层的民工水平扣除的，更可恶的是网上社保局的记录中我们这么多年的社保为零。那么学校以社保名义扣的我们的钱到哪里去了?2.按国家法律规定已经是固定合同工的我们还要随时面临失业的危险和各种考核，并且没有住房公积金或则就是几十块，这是违法的;3.学校老板在老师未知的情况下以老师的名义贷款，未归还，使得我们有不良信用记录无法贷款购房;4.自动离职的老师被学校以开除的名义除名，使得他们无法被成都市的其他学校接受”可见学校对于老师们的待遇不公正到了何种程度!!!对于校外的人，包括当时在读的我都认为成都外国语学校老师的待遇应该比其他公立学校的待遇好很多。但是事实上老师们已经被学校压榨到了无以复加的地步。老师们的待遇比同等级公职教师要低得多!对此，我感到非常难过，为曾经悉心教导我们的老师感到不平，感到愤怒!!!

目前学校以预防甲流的名义让家长把学生们都接回了家，学校5000多学生无课可上。不少同学对学校停课感到不解。老师们罢工之后，校方(应该说是德瑞集团)并没有采取措施缓和矛盾，而是放话要开除罢课教师。老师们希望寻求媒体的帮助，怎奈德瑞集团董事长严玉德在成都地区势力强大，没有媒体愿意出面报道。老师们求援无门，希望向上级反映以得到一个妥善解决的方法。

为了声援我们的恩师，我们详尽了解事情经过后写下了这篇帖子。希望大家能够支持老师们对于自己权益的维护行为。

H. 生活辅导老师是做什么的

生活辅导老师是做什么的？就是在日常生活中帮助你们、照料你们的老师；同时也可解决你们一些不懂的生活常识！一般是住校的！

I. 生活辅导老师是做什么的

教生活方面的管学生宿舍生活以及一些生活琐事！

J. 学校生活指导老师工资待遇怎么样

全国部分省教师绩效工资最新消息
一、海南

实施范围包含列入财政预算拨款的义务教育中小学校(含农村特设岗位教师)、高中学校(含中等职业学校)、特殊教育学校和省、市县研训机构中 2007年12月31日在册的全体正式工作人员和退休人员。从2008年1月1日起，以上在职人员岗位绩效工资从每人每月150元提高到每人每月300元；退休人员岗位绩效生活补贴按技术级别和职级不同提高100-300元。市县学校所需资金按照“省里补助、市县补齐”原则共同负担。省本级学校所需资金由省财政负担。2008年1月1日以后正式调(聘)入上述单位的工作人员，可从调(聘)入的下月起执行；调离中小学校的工作人员从调离的下月起不再执行。

三亚：将全面提高教师工资待遇，安排6020万元将公办学校教师岗位绩效工资从人月均600元提高到1000元（比全省平均标准高550元）达到机关公务员平均工资水平。

二、河南：

河南省教师绩效工资发放办法一直处于制定中，直到现在一直没有拿出绩效工资发放办法。群振对濮阳市所了解的情况，义务教育阶段的教师可能发了一部分，有人说是平均二百多块。高中、职业学校一分也没有，这却是实情。濮阳市公务员、军人、警察等人员于2008年工资普通翻番，到了09年，教师的绩效工资为什么还不能兑现，这确实让人纳闷。不知道河南省教师绩效工资发放办法能何时出台，愿早日公布。

三、陕西：

教师工资普涨千元工资，中级职称高于科级公务员，全省义务段老师工资都调整，不允许学校给老师发奖金

，升学率不得与绩效工资挂钩，30%并非无过错就全发，考核有意见，老师可申诉。

焦点关注

1 教师新工资如何构成

此次调整后，教师工资由四部分构成：岗位工资+薪级工资(注：工龄工资)+(岗位工资+薪级工资)×10%+绩效工资(即：70%基础性绩效工资+30%奖励性绩效工资)。70%这部分按职称走，相对固定，体现教师收入差别的这30%须纳入学校整体考核，由学校根据教师考勤、量化考评、班主任费等再发给老师。

2 是否与公务员工资相当

碑林区教育局相关负责人表示，工资改革后，中级职称的教师工资比科级公务员的工资要略高一些，约多出近200元。中级职称的老师人数不在少数，许多学校中级职称的老师达到了20%，在优质学校，这一比例甚至高达百分之三四十。

3 是否会拉开分配差距

《意见》明确，对履行了岗位职责、完成了学校规定的教育教学工作任务的教师，全额发放基础性绩效工资；对有突出表现或做出突出贡献的教师，视不同情况发放奖励性绩效工资。要根据绩效考核结果，合理确定奖励性绩效工资分配档次，坚持向骨干教师和做出突出成绩的教师倾斜，适当拉开分配差距。

四、广东：

广东今年将全面启动县域内中小学教师平均工资水平与当地公务员平均工资水平大体相当、农村中小学教师平均工资水平与城镇中小学教师平均工资水平大体相当的工作。

广州：越秀区的教研室一位教研员称，如该区的高级教师的工资应相当于公务员正处和副处之间的工资水平。高级教师的月收入是6000—7000元，同级的公务员约是1万元。在广州，同一行政区域内教师工资并不一样。萝岗、天河、南沙、番禺等新区的教师工资虽然高于越秀、海珠等旧城区教师工资。但是，新区的公务员工资水平也比旧区的高。

为此，各区加快“教师追赶公务员工资”的脚步。海珠区经过加薪调整，目前中小学教师的平均收入约为4500元；黄埔区称今年之内当地的工资追上公务员；2009年番禺区也酝酿上浮教师工资。据了解,佛山市现有在职中小学教师10万多人。佛山市教育局人事科有关负责人表示,目前还未收 到实施绩效工资的文件。据了解,佛山市现行的教师工资分配制度主要是按照职称级别分为高级、 一级、二级、三级,由财政核拨教师工资,不同职称之间收入的最大跨度可达到1000元左右。

五、山东：

昨日《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》(以下简称《指导意见》)原则通过的消息甫 一见报,即引起许多老师的热烈讨论。其实,佛山部分区此前早已开始探索绩效工资分配办法。有 教师担心实施绩效工资会带来更大竞争压力,不少教师呼吁建立更加多元化的绩效评价体系。另悉民办学校不在此次薪酬改革范围内。
检举 回答人的补充 2009-06-21 14:59 现行分配制度以教师职称索绩效工资

那么教师的绩效究竟如何评定?该负责人介绍,禅城区将教师绩效的评定权交给学校,学校每个月在 政府核拨的津贴中留出一部分,用来根据业绩考核结果对应发放。从学校上报的考核方案来看,业 绩考核主要包括:辅导学生、撰写论文、参加讲课比赛、毕业班成绩等方面。多劳多得则主要体现 在担任课时数,是否担任班主任等方面。

据悉,不仅禅城区,目前南海、顺德等区也在探索教师绩效工资改革。

六、北京：

通州一名教师打进热线询问，目前自己工资仍是每月1800多元，教师工资与公务员持平何时实现。刘利民介绍说，去年出台了关于义务教育学校实施绩效工资的办法，义务教育教师工资应不低于当地公务员水平。这个方案今年北京肯定实施，教师工资待遇今年就能提高。

七、湖北：

湖北省义务教育学校教师绩效工资发放即将进入实际操作阶段。从今天起，湖北省全面启动义务教育学校教师现状摸底调查，调查数据将作为教师绩效工资核发的重要依据。