辅导员与大学生有效沟通

A. 辅导员和学生交流沟通的途径有哪些最有效的是哪种

你真好！还在这里想怎么和学生沟通！其实老师（我是一名学生），如果你真心地想和学生沟通的话学生是很信任你的，真的！
我们的辅导员好凶，问她什么都是凶吧吧的，象谁欠她的钱一样……而且她还那么年轻。

B. 怎么看待助理辅导员和辅导员之间的关系如何进行有效沟通

我感觉助理辅导员就是辅导主导辅导员配合辅导员

进行落实工作的。

C. 关于三方协议毁约流程

办理违约的手续基本是这样的：

1、跟企业联系，依据就业协议的约定，交付违约金，如果没有违约金更好；

2、公司出具解约函，这个学校要用的，用来给你发新的就业协议，以及原来签的的旧协议；

3、交付学校然后学校给你新的就业协议。一般情况下学校是不支持违约的，因为担心就业率得不到保证，所以你说你已经有了新的签约公司学校也不会难为你的。一般来说，企业是没有必要需要学校发函的，直接出具解约函就行了。

(3)辅导员与大学生有效沟通扩展阅读：

如果你真的遇到了更好的单位想要违约的话，也要注意这样一个基本流程：

1、与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金（有些单位不收违约金），从原单位开出退函。

2、从新单位获取接收函。

3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方（有时也不需要接收函）。

4、拿新三方与新单位签约。这个过程中，关键在于第一步：如何与原单位协商，拿到退函。具体的情况，不同单位不一样，有的单位可能会拖很久。

毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：

1、用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。

2、用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。

D. 客人生病时导游员应怎样进行有效地沟通和协调

我认为了解到客人生病，作为导游应该要关心客人，问清楚客人的病情与症状内，看是否能跟团继续旅游，容如果问题不大，到就近的医院做检查。这些都是在不影响其它客人旅游的前提下。如果客人病得厉害，要求地陪协助找到好一点的医院，进行检查治疗，由地陪协助跟进，跟客人讲明白需要治疗而终止他的接下来的旅游，因工作需要，不影响其它客人而继续带团旅游！其它方面由地陪协助游客返程。

E. 大学里的各种聚餐有没有用，应不应该去

其实个人来感觉因为大学源里的聚餐种类非常繁多，基本上是参加每一个社团，在一些节日的时候都要进行聚餐，而这样的聚餐其实需要看自己的意愿，以及与这个社团的人是否熟悉再去选择参加，有一句话叫做一些无用的社交，其实就是浪费时间，所以说我们要根据自己的情况选择一些合适的聚餐请去参加。

所以说在大学内的聚餐，其实只需要选择一些自己特别喜欢的社团，这个社团内的人自己都特别熟，就可以当做是好朋友时间出去玩吃吃饭，聊聊天，而一些不熟的社团就可以放弃这些聚餐。

F. 浅谈辅导员如何与学生有效沟通

碰到孩子问某字怎么写，倒不如鼓励孩子“你不是会查字典吗？先查查看，再来告诉爸爸(妈妈)。”(这样的引导，孩子会欣然去查字典)。这样不仅省却了家长的许多时间，更重要的培养了孩子的自己动手获取知识的能力。而这种能力在人的一生中是非常重要的。只有让孩子们跳一跳，通过自己的努力取得成功，孩子才能体会到成功的喜悦，从而建立起自信心。