银行柜员跟辅导员

㈠ 当了两个月银行柜员了，一直被领导鄙视怎么破

我当初也这来样，天天被会计源主管骂，话说那货人品也不咋样。
等到你熟练了，开始当师傅了，教小朋友记得客气点，因为有些关系户小朋友你说他一句，告诉领导，嘿嘿。。。。
没办法只能熬，要么就别做柜员，客户经理你行吗？
现在倒是觉得还是柜员有柜员的好处。如果你们那边真的忙的话，倒是没法偷懒的。

㈡ 银行领导要求柜员违规操作挂失解挂！

柜员又不是你一个抄，可以让其他人办。最好是能让你们的个人金融部下个业务联系单，这样有问题也不能怪你。如果你不放心可以联系他的小孩，可以发传真、打电话或者QQ，了解下业务的真实性。或者就不办，又不会因为这是开除你。如果一定要办，切忌让你的主管、行长也在那份承诺书上签字确认

既然你确认没有风险，那么你就按正常业务处理，凭证里只需放需要的东西，承诺函什么的自己收好就行，否则内部审计也是麻烦，社会就这样，保护好自己就行

㈢ 男，上海，应届生，非经济专业，都进了面试，招商银行派遣制柜员和浦发银行大堂经理引导员哪个好谢谢

女孩子就做柜员吧

男的做大堂经理，学的东西多，成长快一些。

㈣ 银行柜员和领导谈心主要写点什么好

可以从顾客分析入手。或者所卖物品和顾客需求

㈤ 女朋友银行柜员的工作很辛苦很委屈，该怎么和领导沟通

沟通有用吗？其实银行都有监控的，工作人员的一举一动领导能看在眼里，为了钱有些委屈自己受着吧，并且调整自身的心态，这种工作就是这样的。

㈥ 我要面试中信银行的柜员 第一次面试没有经验 请过来人指导 面试之前要准备这些什么 麻烦详细说明

中信银行柜员面来试什自么形式
中信银行柜员面试形式为半结构化面试与无领导小组讨论，这两种形式会在一天内进行，一般是无领导小组安排在上午，半结构化面试安排在下午进行。有的分行也会采用即兴演讲或者辩论赛的形式，不过比较少见。半结构化面试的出题方式每个分行可能会有不同，可能是有统一的出题题本，考官按照对应顺序进行抽题并提问，还有可能是没有题本，考官按照应聘者的简历对关于其感兴趣的内容进行随机提问，包括自我介绍、家庭情况、是否具备稳定性、求职意愿、薪资条件、兴趣爱好等信息。无领导小组讨论的形式比较固定，一般就是6-10人一组，针对某个问题进行20-30分钟左右的讨论，在讨论中考官可以发现小组中的“拔尖者”，从而确定录取人员。
中信银行面试流程
中信银行面试分为半结构化面试与无领导小组，半结构化面试流程为打印准考证、候场、考生进场、考官提问、考生回答、有序离场；无领导小组的面试流程为敲门入场、进场问候、有序落座、查看题目、1分钟个人陈述、15-20分钟自由讨论、3分钟总结发言，结束离场。

㈦ 我是一名银行一线柜员，平常业务量非常大，由于一时疏忽，导致少给了客户一万元钱。请问会产生什么纠纷

理解！但我觉得应该细查当天的具体业务，请问主管知道吗？赶紧找到客户，致歉并补汇，只要客户不投诉，不状告，是没事的。关于责任，客户是没责任的。若你的主管给你授权了，主管也有责任，否则你全责阿。

㈧ 银行柜员和领导说自己想换岗位时该怎么说

就看你希望他换 还是不希望 希望就勉强同意 其实这个岗位也很需要你 不希望就说 你的能力很强 这个岗位离不开你啊 也没有合适的人选代替他

㈨ 北京银行引导员和柜员的工资大概是多少

一般是2 3千

㈩ 有没有干过银行柜员的，我现在短款四千块钱，找不回来了，我也不敢告诉单位领导，怕挨说。

家里老人你可以瞒着，跟自己领导瞒报工作失误，被人发现那就只能开除了。跟领导只能实话实说，自己全赔，这样还有希望保住工作，平时给领导印象好的话，甚至可能不需要全赔。