2017湖北省辅导员大赛试题

1. 全国青少年科技创新大赛问题

我是科技辅导员， 我指导的学生多次在全国创新大赛获奖，让我来回答你这个问题。
参赛形式为两种（1）科技发明作品，要有实物能够当场演示（2）科学探究论文，要进行答辩。
论文格式如下：
一、论文题目
二、论文简介（不超过300字）
三、关键词
四、正文
1、课题的由来
2、研究方案（方法、步骤、材料······）
3、研究过程（实验、观察的过程）
4、研究报告及结果分析
五、研究结论
六、参考资料（注明）
七、鸣谢（你的课题研究得到那些单位、个人的帮助对他们表示感谢）
至如你要范文，这里无法发给你，因为范文字数太多，不过按照参赛规定（4号字）论文不能超过20页。
1、寻找一个好的课题，课题选的好与差对获奖是个关键，理化生方面的课题很多，选课题要依据你自己特长与能力来选，首先你可选几个研究课题，然后要查新，就是查一查这个研究课题别人是否已经做过，如果别人做过了的就失去了新颖性，没有新颖性的课题在参赛资格审查时就会被淘汰。至如查新怎么查，你可收集以往全国、省、市创新大赛和全国发明展览会的参赛目录，凡是上面有的你就放弃。你可在你选的几个课题中符合新颖性的来确定，最后确定课题要选你自己的知识水平、实践技能、经济条件能承受得了的。
2、制定好一个实施方案，第一步是收集你选定这个课题的相关资料；第二步是要准备好这个课题相关的设备、材料、器材、场地和时间，如果是生物类的课题时效和季节都很重要，比如《月季花的繁殖新法探究》就只能在春夏两季来实施，秋冬季就无法进行。
3、具体实施研究所要注意的几点
（1）实验或观察类的探究课题一定要做好实验或观察记录，过程的照片。
比如《粉笔掉在地面断裂几种现象的探究》，你就要用粉笔做实验，在同等高度粉笔横着和竖着成自由落体掉在地面上其结果有甚么不同？用物理学知识来分析产生的原因。你要把这个实验的过程写下来，并拍摄几张实验过程和结果的照片，再写好实验报告。探究类的课题参赛是以研究论文做成果申报的，所以你一定要按照科学论文的格式和要求来完成课题的论文。
（2）发明制作类的一定要有实物，不能以设想来参赛，你必须将你的设想制成实物，而且要能演示，在演示过程中要能体现它的科学性和实用性，在设计上的巧妙性（就是创新点）比如《家庭清扫地面的机器人》，你不但要有一个这样能扫地的机器人实物，你还要准备好该作品的图纸及相关的技术参数，制作方法和使用情况的书面材料。
4、要具备口头表达能力，在参赛中要熟练的用标准的普通话向评委介绍你的参赛成果，一是课题的由来，二是该成果的创新点在什么地方，三是运用了哪些科学方法来研究的，四是它的经济和社会效益体现在何方。除你主动介绍自己的成果外还要回答评委的提问，要具备随机的灵活性来进行答辩。

2. 2017黑龙江齐齐哈尔大学招聘辅导员考试内容都有什么

考核内容如下：
学校按照相关要求组织考核，考核时间2017年12月23日。请应聘者关内注网站及个人邮箱，容保持电话畅通。
学校审批及公示
根据考核和体检结果确定拟录用人员，报学校审批。学校在齐齐哈尔大学主页上对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。
录用及待遇
1、被录用人员将享受国家和我省统一规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。
2、有行政级别的录用人员，经组织考察，符合干部任用规定的，经学校党委批准，可按拟录用前对应的辅导员职级予以任用。

3. 2017应届毕业生，没有找到工作，辅导员叫填一个自由职业登记表，请问

我也有和你一样的经历，不过等我从后来我发现没有影响，很快就入党的啦，版公务员主权要是党员有优势，团员只是一个过程而已的，更加不是入团时间久就可以先入党，只要要看你在大学里面和辅导员的关系时候融洽，和表现是否先进来考虑谁先入党的 总之一句话，没有影响，你这个专业学了就可以进公务员事业单位的啊，也太牛的把，都无需考试的么？、？

4. 我是2017年7月毕业，参加今年12月份的国考，但是毕业的时候辅导员一定要签三方协议

解除三方协议就可以了
各个机构的公务员课程 可分享的

5. 2017东北林业大学辅导员招聘条件都有什么

招聘条件
1.具有坚定的政治方向和政治立场，熟悉党的民族、宗教政策，有较强的专政治属敏锐性和政治鉴别力，相似条件下，中共党员和学生干部可优先考虑。
2.民族为维吾尔族，熟练掌握维语和汉语，具备维语和汉语的听、说、读、写能力。
3.本科、研究生毕业学校均为知名高校及以上层次，且第一学历为全日制大学本科，2018届应届毕业生。
4.年龄不超过30周岁。
5.热爱大学生思想政治教育事业，具有较强的责任感和使命感，乐于奉献，品行端正;遵守国家宪法和法律，在校或在职期间未受过任何处分。

6. 请问2017黑龙江民族职业学院招聘辅导员考试都考什么科目

考试形式来和内容：
①考试方式：采取源笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。

②笔试：笔试主要考查业务能力、职业素质，满分为100分。笔试主要测试岗位所需的知识。笔试成绩低于60分者不予录用。
③面试：根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选，招考岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。进入面试人员名单在黑龙江民族职业学院网站公示3个工作日。面试根据岗位实际需要，采取结构化面谈、答辩等方式进行，主要测试岗位专业知识、双语(汉语、维吾尔语)表达能力。面试成绩满分为100分，低于60分者不予录用。
④总成绩合成：应聘人员考试总成绩以百分计，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。