大学任课老师给辅导员
⑴ 大学作弊被抓后，辅导员说没事，还需要跟任课老师讲吗
同学你好，你不用担心，只要没有上报，没有签字确认，你作弊这件事在学校的层面上就没有成为“事实”，教务系统里的备注不是用来写作弊的，如果老师这样写无异于自己打自己脸，作弊就应该上报，而不是写在成绩中。至于会不会对你的成绩造成影响就要看任课老师了，他能给你的结果就是过与不过，所以你可以尝试和他联系，向他坦白你作弊的事实，跟他承认错误，老师一般会让你过的。
⑵ 任课教师还是辅导员
辅导员就是整个系的管理学生工作的老师，同学们都叫导员，相当于高中时候的班主任，不教课，只管学生日常生活等（主要是对学生的生活和思想上的工作），对班级的班干部以及评优、评奖学金、入党等事情有决定权，有些专业的导员也兼课。教师就是则是依据自己的知识水平进行知识传授的，两者工作内容侧重点不一样的。
⑶ 在大学当任课老师轻松，还是当辅导员轻松
我认为在大学当任课老师轻松一些。
首先，还是要看一下自己喜欢什么样的工作。如果喜欢从事教书的工作，那么选择任课老师是一个很好的选择。如果喜欢和学生相处，爱好教育学生的，以后打算能够上升领导级别的，就选择辅导员工作，毕竟，选择自己喜欢的，怎么累都是开心的。
第四，一般来说任课教师的薪水也会高一些。任课教师不需要天天在班级内坐班，也不需要随时关注每一个学生的状态，并且只要把自己的课程教好就可以。平时没有课程的话，也可以有其他的教学收入，从收入方面选择，教师比较好。
第五，任课老师受领导管辖少，开会少，自由一些。工作环境也相对轻松。可以和各个同行的老师相互交流学问。平时只要把自己的课程教好，学校领导也不会多过问。
但是如果教课老师想要更上一层楼，必须在自己研究的方向有突破，有过硬的专业知识。才能达到评级的资格。而辅导员就是在学校内凭借表现来提升等级。
所以，从工作强度，工作自由，工作环境等方面来看，教学老师相对轻松。但是晋升还是需要自己的努力。所以我认为教学老师轻松一些。
⑷ 任课老师需要兼任辅导员吗
任课老师需要兼任辅导员吗？
如果学校在晋级方面有这方面的要求，如，在职称评聘过程中优先考虑担任辅导员的任课老师，那么如果本人有精力管学生可以考虑兼任辅导员。或者辅导员福利待遇很高，可以考虑，如果没有，多一事不如少一事。
⑸ 如何处理辅导员与任课教师的工作关系
这个工作关系不好处，正常情况下，两者应该是有明确分工，各自负责各自的内容，尤其是高校学生自我管理能力较好，教务的制度和学生手机都明确约束了学生的权利与义务，课堂的教学组织完全可由任课教师来完成，教学辅助也有专门的老师，辅导员应该多专注于本质工作，学生思想教育，心理健康教育，职业规划等，如果涉及到与任课教师的工作交集，需要辅导员上赶着与任课教师进行有效沟通。
教师都是专家教授，有绝对的教学权威，所以沟通需要尊重对方意见；
往往一个班级的任课老师有很多个，风格各异，对辅导员的沟通能力挑战极大，其沟通主动性更不用说；
3.教师科研都很忙，完成基本的教学任务，一般都深入简出
4.需要学校重视教师队伍与辅导员队伍的团队建设和融合，创造沟通交流的平台，将他们放在平等的平台上进行互动。
⑹ 在大学应怎样与辅导员老师或者任课老师搞好关系
一、了解你的辅导员
所谓知己知彼百战不殆，花一点时间了解你的辅导员的喜怒哀乐，家庭背景，爱好等等。绝对是百利而无一害，当然啦。也不要把你的目的表现的那么明显，调查的那么直接，就平时通过谈话，动作，语言去了解你的辅导员就够了。然后了解后从这些方面下手，你才不会弄的很尴尬。比如你的辅导员不喜欢抽烟，你却递给他一根烟等等。
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二、做事积极一点
辅导员有很多事情，在学校里。虽然很多都是小事，但也比较重要，比如要去哪里拿个从学校寄过来的快递；去哪个楼拿文件，但她暂时走不开；要写什么东西，但学校突然要开会，就叫你来帮她写等等。 也许这些小事很小，甚至说每个人都能做，但只要你表现的积极一点，辅导员肯定会在决定我们利益的时候多想到我们。
⑺ 大学旷课了，任课老师会给辅导员说吗
这种情况你最好找老师聊聊，解释一下，说话客气点，这样他也不好意思去告你了，经验之谈
⑻ 辅导员和任课老师的关系是什么各有什么职责谁的地位高点
任课教师是专职的，而辅导员是多元化的，所以不分伯仲，不能形体冰轮。 那也专就五分地位高低了属，那只是一些人的个人看法而已。现实中好像侧重于专职教师，但殊不知辅导员的工作更加伟大，默默无闻，贡献倍之。 辅导员和学生的关系，即是师生，又是朋友。
⑼ 求助请假应该向任课老师还是辅导员
不会，一般只要你请假时间不要超过一周就可以了。而且大学不会像初高中那样管的那么严，大学更重要的在自律。请假只要教导员通过了就可以。只有没同学桶你出来的话，请一天是没问题的我们经常请假都是这样的。而且没有辅导员巡堂的话，我们都是直接不去的当然了只是偶尔就好，经常了就要被捉了