辅导员待学生

1. 大学辅导员怎么看待学生请假回家的

一般辅导员觉得学生没有理由没有什么重大事情，请假回家都是想偷懒不上课，除非是真的有事情发生。

2. 如何看待大学辅导员对待学生不平等这一现象

世界是不公平的

我们唯有追求公开，公正，因为只有那样才能保证相对的公平一些。

3. 大学辅导员一般带学生几年

以个人能力及院校不同而不同。
大学辅导员工作定位：
十六号文件指出“思想政治教育工作队伍是加强和改进大学生思想政治教育的组织保证。大学生思想政治教育工作队伍主体是学校党政干部和共青团干部，思想政治理论课和哲学社会科学课教师，辅导员和班主任”。“辅导员、班主任是大学生思想政治教育的骨干力量，辅导员按照党委的部署有针对性地开展思想政治教育活动，班主任负有在思想、学习和生活等方面指导学生的职责”。一般情况下，在上海地区辅导员职责包含了班主任的职责。
十六号文件配套文件《教育部关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》指出：“辅导员班主任是高等学校教师队伍的重要组成部分，是高等学校从事德育工作，开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生健康成长的指导者和引路人。”“专职辅导员总体上按1：200的比例配备。”
由此可见，除了“思想政治教育工作骨干”（78年以来）以外，当前辅导员工作队伍定位有几个新的地方：
1、 专职辅导员队伍也属于教师队伍。
2、 大学生健康成长的指导者和引路人。
党和国家高度重视辅导员队伍建设，形象称为党的“近卫军”，这支队伍有待在核心业务上对自身进行更好的具体定位。

4. 辅导员如何对待大二学生，让他们丢掉“老油条”的传统思想（希望能有像包涵心语那样好的建议）谢谢！

这的确是通病，因为学生多，你不可能做到人人事事皆和谐。从人趋利避害性，私利性出发版，我想利益驱动法应权该会最有效的。利用年级大会，或者其他一切机会（集体性的活动），以一种平和的语气跟学生谈：你们想要的生活是什么？这个话题，谁都想要好的生活，那么既然想要就得有行动，然后循循善诱，举实例相结合，一步一步紧扣学生自己的利益核心。只要大部分学生接受了就行（少数，在所难免，不是你的失败）。适当地跟学生打成一片，把握好度。做学生的头羊，利用羊群效应，会跟着你走的。如果你有足够的时间与精力，可以多为学生解决问题，这个你自己斟酌。要想做到这点，你得有自己的人格魅力，同时决不能伤学生的自尊，这很重要。
只是一己之见，希望能帮到你。

5. 大学辅导员和学生是上下级关系吗

这个问题很好理解， 像现在当官的，名义上是为人民服务的，是人民公仆，可是事实上是个个爷，你有事得去各种求。。。然后各种无奈 。
辅导员也一样，名义上对大学生在大学期间的生活学习有着各种辅导义务，可是事实上大多数是你有什么事几本要自己解决，不能解决的，都要好心好脾气去说。各种申请，各种不行，最后各种无力。 认真的说辅导员只是个中间人，代处理学生和学校之间的有关事情，不能算是上级，但是她手里有一定权力，能决定你在学校的各种事情，从这种层面上讲就像是你的上级。

当然，我这里不能全部都说死，还是有一些相当尽职尽责是人民和学生心里的好榜样的！！！
希望能帮到你。

6. 大学辅导员对待学生不公平

只有你说的就不对了，大学的辅导员和学生的关系就是哥哥和妹妹弟弟的关系，要不就姐姐和弟弟妹妹的关系，他没有说当老师对你们学生不公平，你说的肯定是不对的

7. 辅导员怎么看待学生耗费大量时间和金钱要成为网红现象

你应该问说，导师。
可能是沙雕行为，浪费大好青春，干蠢事。

8. 辅导员是不是对每个学生都很热情大学辅导员对每个学生都很热情吗

大学辅导员关心你问寒问暖
母亲一样关怀备至，
应该对大多数学生这种热情态度，
也有个别特别关心照顾的学生，
比喻你一样懂礼貌，
尊重老师能新年送祝福的学生特别喜欢，
也可能有个人感情成分，
多多少少也有她讨厌不喜欢的学生，
比如经常打架斗殴违反学校规章制度的同学。

9. 作为辅导员面对学生抵触情绪怎么办

多多沟通，吧学生当自己大学同学看待！或者干脆就当舍友看待，多聊天，多参与他们的活动，等到关系好了再教育他们也不迟。