关于增配辅导员的报告

㈠ 关于辅导员数量不足的改进建议除了单纯的增人或增加待遇还有什么比较稳妥的方法

1、加大对辅导员技能培训的力度；
2、培养大三、大四优秀学生干部，使其能够胜任回辅导员助理的工作答，这样一方面解决了人员不足问题，另一方面个这些学生干部实习的机会
3、改革辅导员带班制度，如果只带一个年级耗费经历特别大，带大一、大二、大三、大四各一部分人，一方面高年级学生事情少，另一方面高年级学生可以起到传帮带的作用。

㈡ 辅导员要求课代表汇报学习情况怎么说

汇报学习情况，可以汇总一下大家的作业完成情况，等等写一个汇总情况报告

㈢ 要一份新任大学辅导员述职报告~

我这没有相关的述职报告的模板！
做PPT吧，结合图片生动点！主要体现辅导员重要性，下一步要完成的目标。
还可以谈些自己对教学的一些新理念。

㈣ 高校大学生对辅导员工作认知度的调查报告怎么写啊

你可以通过问卷的方来式开源展调查，其中问卷设计的内容很重要，根据你这篇报告的题目，可以调查的内容有：辅导员工作工作内容、工作方式、工作时间等方面，调查的主要目的是大学生群体对辅导员工作情况的满意度，或是提出一些建议等。

㈤ 老师和辅导员比例10:1三年内使老师增加500人按目前比例那么辅导员应扩充多少

500÷10=50人
答:辅导员应扩充50人。

㈥ 请问国家关于辅导员的几个重要文件分别是什么呢

普通高等学校辅导员队伍建设规定
关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见
等等
建议你在网上搜集辅导员考试试题，很多里面提到一些红头文件