大学辅导员薪水待遇

㈠ 高校辅导员的工资待遇如何

工资待遇还是相当不错的，一般来说有员工宿舍，每月的工资大概在8,000左右。

㈡ 大学辅导员的待遇

大学辅导员工作职责

辅导员是学生思想政治工作的骨干力量，专职从事学生思想教育和行为管理工作，是教师队伍的重要组成部分。

第一条 辅导员工作守则

辅导员肩负着为党和国家培养德、智、体全面发展的医学专门人才的重任，因此，责任是重大的，任务是光荣而艰巨的。为了搞好辅导员的自身建设，做好工作，要遵循以下原则：

认真学习马列主义、毛泽东思想，学习党的路线、方针和政策，学习教育学、心理学、管理学等理论知识。自觉坚持党的四项基本原则，政治上与党中央保持一致。
全面贯彻落实党的教育方针。按面向世界、面向现代化、面向未来的要求，培养合格的医学人才。要根据现实情况，研究学生工作，掌握新规律、解决新问题。努力做好学生的思想工作，坚持思想教育和管理相结合的原则。
对待学生工作要由高度的责任感和事业心。工作要兢兢业业，脚踏实地，要有奉献精神。要始终把党的利益放在高于一切的地位。自觉服从党的领导，保质保量的完成各项任务。
要时刻关心和爱护学生。严格要求学生，不护短。帮助学生解决各种困难。要经常深入到学生中去，和学生打成一片，了解情况，发现问题，及时解决。坚持思想教育要耐心，工作方法要细心，克服急躁和畏难情绪。加强自身的修养，做学生的良师益友。
要有雷厉风行的工作作风。遇到困难不推诿，积极主动的去解决问题。对重大问题要及时请示汇报。工作要有严格的科学性、计划性，讲究高效率。
讲党性，讲原则，讲团结，讲纪律，不徇私情。办事处理问题要公道，对学生要一视同仁，避免有亲有疏。要勇于同不良现象作斗争。
以身作则，严格要求自己，言行一致，要求学生做的是自己首先要做到，处处给学生做出榜样。要做到言而有信，说了事情就要办。要充分发扬民主，勇于开展批评与自我批评。
要及时认真总结工作，积累经验，摸索规律，锐意改革，勇于创新，开拓进取。

第二条 辅导员工作职责

对学生进行思想政治教育和日常行为管理，把学生培养成为德、智、体全面发展的“四有”人才，成为社会主义事业的建设和接班人。
在学生的思想政治工作中要坚持五抓：即抓苗头、抓倾向、抓规律、抓骨干、抓后进。并把这作为基本工作方法贯彻工作始终。
在学生的日常行为管理中要坚持三看：学习看劲头、生活看秩序（寝室和教室卫生、作息）、活动看情绪。
在实践中不断摸索学生工作的规律和特点，经常深入班级，检查指导班级工作，调查研究，总结经验，抓好典型，宣传推广。
模范遵守辅导员工作守则要求，关心爱护学生，经常深入学生宿舍、教室、食堂、晚自习等，掌握学生的纪律、学习、生活等方面情况。检查各项规章制度在学生中的贯彻落实情况。
检查指导班主任工作，共同商量搞好班级学生工作。
积极参加校、系、部（处）和年级的各种会议。认真学习，提高水平；沟通情况、反馈信息，发表意见，建立学习工作笔记。
对评优、评奖的学生和班级提出表奖意见，对违反纪律构成行政处分的学生提出处理意见，参加招生、毕业分配的具体工作。
积极组织学生参加校、系、部（处）组织的各项工作和活动。组织值周工作和竞赛评比工作；组织指导学生开展文娱、体育、社会实践等活动。
要严格请假制度，不得擅自脱离岗位。
指导团总支（支部）、学生会等群团组织的工作，充分发挥他们的积极性。

第三条 辅导员常规工作

每周召开一次学生干部例会。（检查值周工作，总结上周工作，布置下周任务）。
每周要参加晚间值班一次。
每周至少要找2~3名学生个别谈心，有计划、有目的地调查了解学生的思想动态和对学校各方面工作的意见要求。
每周普遍检查总结一次宿舍、食堂、教室、早操、晚自习、晚就寝的纪律、卫生情况。
每月召开一次班主任工作例会。
每两周参加一次学生不同类型的马列学习会、班会、座谈会等会议。
每月召开一次年级大会。
每月向主管学生工作部门有准备地、系统地全面汇报一次学生工作。
每学期开学时，上交学期工作计划、每学期末上交学期工作总结。
写好日常工作笔记和值班纪录。

你要是想赚钱，就去干一些社会上的事，不要干什么脯导员，没什么前途，而且 做起来很辛苦。

㈢ 武汉地区大学辅导员的薪水一般是多少

辅导员的工资不能一概而论，以下几个因素影响到工资的高低：
1 是一类大学还是一般的大学，一类大学的基本工资普遍比二三流大学的高。
2 辅导员工作本身是教辅人员，但是辅导员自身的学历和职称也会造成工资的很大差异。
3 个别特殊专业的辅导员有各种津贴，这些津贴的数量可不少。
总的来说：辅导员的基本工资都不高，刚留校的毕业生的话，基本工资最多1000多一点。但是有各项津贴，加起来也不是小数目了。如果再加上公积金、年终奖和各种隐形福利，呵呵，只能看你自己估量了。
一句话，想当辅导员，最好去好一点的学校，收入才会水涨船高。

㈣ 大学辅导员做什么级别工资可以到15000元，辅导员有什隐形褔利吗

辅导员的收入还是挺低的，我就读的全国前20排名的大学，导员收入在编的只有几千，不版在编制的甚至只有三千权左右，而且很多要很长时间才能转到别的职务，1w5的工资快赶上教授了，别说导员了，就是很多没有职称的导师，都拿不到这个数。不过导师毕竟都是有水平的人，出去接点私活都能赚不少外快。想当导员要么学术想要继续深造将来转导师，要么就朝管理岗发展，只当导员没什么前途的

㈤ 请问正式编制的高校辅导员待遇怎样

我只了解本科的，大概有5000多点，五险一金都有，福利分房，我所在的地方是山西太原理工大学

㈥ 公办大学辅导员一般工资多少钱

不一定有一个月两万的

㈦ 四线城市的大学辅导员工资待遇如何

先去做个辅导员吧，利用平时的时间，努力学习，再考取外置研究生，深造一下，将来成为真正的大学助教，然后讲师、副教授、教授。一级一级网上呗。

㈧ 高校辅导员的工资是多少

大学辅导抄员的整体的工作环境还是不错的，但是待遇并不好。与本校老师相比，工资和其他方面的福利都差很远。
一般来说，现在应聘大学辅导员基本都是合同制，很少有在编人员。所以待遇比较差的，跟当地企业的普通行政人员的待遇差不多。各地区可能有所不同，但区别应该不会太大。
以开封为例，刚入职的时候也就2000—3000的样子。

㈨ 大学辅导员的工资一般是多少

才出来的年轻辅导员
可怕没有2000元哦
我们学校新来的辅导员只有1800元
其他的学院可能也差不多
只有老一点的可能比较多点
因为有分红或者奖金