没有学生经历能当上辅导员吗

『壹』 想应聘辅导员，但是对方要求班干部,不是班干部可以去吗

一般来说 要求不是硬性的 辅导员是带学生的 要求班干部这点 应该是考察求回职者的管理组织和沟答通协调能力 如果你本人能证明自己这些能力较强 条件就会放松

如果你对这个职位志在必得 那就虚构下吧 但是你要知道你虚构的班干部平常具体是做些什么事情的
应该具备什么样的能力才能办好事情 准备好一件具体的事例防止用人单位让你举例说明 不知道的话 就问问做过那个职位的同学 把别人的经历变成自己的经历

一般是可以糊弄的 不过你要做好承担风险的准备 用人单位如果很较真 真的去核实你没有当过班干部 你就失去诚信了

『贰』 辅导员一般什么学历

你好，根据你的描述

大学辅导员要硕士研究生及以上学历，党员，一般会要求30岁以下

曾担任过主要学生干部者优先，获得过校，省级以上荣誉者优先

拥有心理咨询资格证书，职业（生涯）规划师资格证书者优先等。

『叁』 急急急！我是一个大三的女学生 这学期我想当新生的辅导员 但是老师不同意 大家有什么好点子能让老师同意

一个女生嘛
就不要做那多事了
用时间做点其他的
好运

『肆』 如何成为让学生喜欢的辅导员

----高校辅导员工作杂谈(1)
要成为一名优秀的高校辅导员，注定要付出辛勤的劳动及投入大量的时间。最近，这项工作越来越受到高校领导的重视和大学生的关注，许多业已毕业的本科生、硕士研究生投身其中，想施展自己的才华。可是，他们中有许多人担心自己倾注很多心血无法做好这项工作，还有许多人为之焦虑不安，不知如何开始自己的辅导员工作，对大学生辅导工作一无所知。
是的，他们的担心、焦虑是正常的。
高校辅导员是一个新的工作领域，也是一个新的职业。
说到这里，我们不得不回头到学校辅导员工作的过去。
我们知道，学校辅导员工作是随着心理咨询应运而生的。在国外已有近半个世纪的发展历程，最早在美国出现，后来我国港台地区、日本、韩国也借鉴美国在学校开展辅导工作的经验，在大中小学校设置辅导员，开展这项工作。
不论是在西方国家，还是在港台地区，在一个学校中，学生辅导工作是与教学、训导（在港台地区把政教处称为训导处，主要负责学生的行为品性和校纪校规的管理）并驾齐驱的三驾马车之一，社会和学校都高度重视。学校辅导员的工作主要是指导学生的学习、引导学生的职业生涯规划和学生心理健康辅导。一个立志要成为大学生喜欢的辅导员，重要的并不是你的学位、资历、理论和技巧，而是辅导员本身的修养。著名的辅导理论家帕特森认为，对辅导工作影响最大的实在是辅导员个人的修养和素质。他说：“在辅导工作中，辅导的关键不是辅导员些什么，而是他是谁。因此，辅导员应该关注的不是要为受导者做些什么，而是自己是个什么样的人。”
美国学校辅导工作专家科雷认为，要做一名成功的辅导员，必须具备以下一些特征。1、良好的意愿。你应该对别人的成长和快乐有诚挚的兴趣。2、有能力与人分忧共乐。你与被辅导者相处时是有感情的，能够投入到当事人的伤痛和喜乐中，产生认同感。3、认识并接纳个人的能力。你有认识自己的能力，知道自己性格和为人的局限性；在与当事人的接触中不支配或利用他们，乐于给他们提供帮助。4、与众不同的辅导风格。能够致力于发展出可以表现个人性格的辅导风格。积极地向他人学习，从不同的辅导学派（心理咨询、辅导）借鉴他们的观念和技巧，形成自己的辅导风格。5、愿意开放和冒险。你在自己的生活中勇于帮助他人，有帮助他人的积极态度，愿意为那些在困惑中徘徊的人提供帮助。6、自我尊重和自我欣赏。对自己的价值十分肯定，十分喜欢自己的工作；在辅导工作中，不以自己的局限性与人相处，而是以个人的长处和别人建立关系。7、愿意做当事人的典范。成功的辅导员不会要求当事人去做那些自己不愿意做的事。而是以设身处地的立场来引导当事人，把自己开放、诚实、和自我省察的为人特征展示给当事人，让他们去感受。8、敢于承认自己的错误。在辅导工作中肯定会错误，但成功的辅导员不忌讳错误，而是总结经验，在错误中有所成长。9、具有成长的愿望。保持开放的态度，积极拓展自己的视野；经常反省自己的存在、价值和动机；不断探索自我知觉（自我觉察力），认识自己的恐惧、限制和力量所在。10、幽默感。有能力与当事人一同开怀大笑，甚至自嘲；但是这种幽默不是用来愚弄当事人的，而是在辅导工作中以此来与当事人协调辅导关系的。
总之，最成功的辅导员对自己和当事人以及辅导工作都抱有积极的态度，愿意怀着爱心投身这项工作，能够同情当事人，始终以仁慈之心帮助当事人；而较少功利心，不操纵当事人。

『伍』 本科毕业能去当大学辅导员吗需要准备什么~想请刚当上大学辅导员的亲具体讲讲~

本科毕业能去当大学辅导员，需要准备的重要是自己能力方面。
1、较强的组织能力。辅导员面临的都是求知欲望比较强烈和风华正茂的大学生，需要经常组织一些大型的活动，包括班级年会、校园文化活动、社会实践活动等，这些都要去有驾驭大型活动的组织能力，能够快刀斩乱麻，能够临危不乱，处事果敢。
2、较准的相人能力。辅导员要做好学生的教育管理工作，离不开一支得力的学生干部队伍助手。学生干部选拔的得力，在日常工作中就会发挥左膀右臂的作用，否则就会成为掣肘。。因此，辅导员要具备一定的相人能力，当然不是说的看相。而是能够结合实际兼听则明，综合考察学生干部的能力，也就是管理的执行力情况。
3、快速的危机干预能力。辅导员的工作对象是学生，作为一个有独立思想和行为能力的人，要想完全杜绝危机事故是不可能的，但是当危机事件发生后，对危机实情的处理能力确是相当重要。这里包括对危机事件发生的可能性的事先预估和危机发生后采取的补救措施。
4、较好的语言文字表达能力。这就讲求语言的艺术，永远不要小瞧自己的学生，不要用生硬的语言去开展或部署工作，那样在工作尚未开始以前已经遭到了心理抵触。即使批评，也要注意技巧。

『陆』 高校辅导员适合什么人来做呢

其实，客观上来说，高校辅导员没有一个严格的标准或条件，专业上夜没有什么限制的，但是作为一名已经从事三年多辅导员工作的实践者来说，我个人认为起码有如下几条基本条件：
1、要有爱心和奉献的精神。老实说，辅导员工作就是个良心活，不想做，事情很简单很基本；想做的话，累死也是做不完的工作。但是，要想收获学生的尊重和感情，必须默默奉献的。个人觉得，教书是任课教师的事情，但是育人就是辅导员责无旁贷的职责了！
2、文笔要好些。其实，一般高校的辅导员，除了日常的学生管理工作外，领导交代的其他工作就是很重要的工作内容，你未来的转岗和发展很大程度上取决于你的文字功底。
3、人际沟通和管理能力要强。现在学生的管理工作可不比以前，要想让几百号个性独立、自我感觉良好的青年对你认可和服从，绝对不是一件简单的事情。
4、最好要有长期主要学生干部的经历。培养学生和选拔学生干部绝对不是简单的事情，自己的表率和示范作用尤其关键。
5、党员的政治身份必不可少。这一点是你对学生组织建设和学生组织发展方面工作的起码要求。
6、个人综合知识和社会知识要较为丰富。你带的学生很可能不是你以前专业的学生，一些基本的统识要学会有效与学生讲解。
7、最好有心理学方面的知识背景。要明白，你将面对的是几百人的学生队伍，与正常学生的谈心和与心理问题学生的沟通都是你经常面临的家常便饭。
8、要有不断学习的习惯。没有人是最适合的，但是爱学习的人总是最易上手的。只要你愿意向别人学习，并且不断丰富工作中的新知识，一切也就不是难事啦！

最后，如果真的有一天你也成为一名高校辅导员，请您记得，一定要去爱你的学生：一是因为对于很多人来说大学很可能是他们人生系统学习的最后一站；二是付出爱心才能收获感情；三是学生们其实还是很单纯的聪明的，他知道你做的一切是好是坏！

祝愿你好运！

『柒』 大学辅导员以后的发展有前途吗

有的。

1、继续做辅导员。辅导员队伍对于高校思想政治教育、学生管理、心理健康、就业创业等工作的重要性不言而喻，而想要稳住这支队伍，必须考虑他们的职业发展问题。而随着国家对辅导员队伍建设的重视，辅导员的专业化、职业化、专家化早早就在各级文件里反复说过。

2、转岗为其他行政人员。相较于凤毛麟角的副处级辅导员和副教授级辅导员，大多数辅导员在本岗位上职级能解决到正科、职务能解决到院系团委书记（学工办主任、学工组长、党委秘书、组织员）、职称能到讲师等，就到头了。

想要继续发展，更多的人会选择转岗为其他行政人员，比如本院系的话转为院办主任的居多，还有一些会转到机关，比如组织部、宣传部、学工部、校团委、教务处等，尤其是一些机关处室多年不留人的情况下，为补充人员，经常从院系辅导员调人。

3、转为专业教师。大多数辅导员留校的时候是硕士毕业，而大多数高校专业教师的学历起点是博士。于是有些辅导员会在工作不久后考博士，过几年博士毕业后通过一定“途径”进入专业教师序列。这个过程充满了不确定性，数量上是最少的。

(7)没有学生经历能当上辅导员吗扩展阅读：

做大学辅导员条件

1、必须是党员

这是辅导员的基本条件之一，因为辅导员很重要的职责是思想政治教育。5年前研究生入党还是比较容易，近几年入党要求严格，比例降低，竞争激烈。毕竟进体制党员有更多的机会。

2、必须是学生干部

这也是学生管理的必要条件。每个高校辅导员招聘都会要求做过学生干部，而且是主要干部，当然这个要求相对会弱一些，因为主要干部也没有明确限定是什么样的范围。

毕竟学校招进来后，立马就要带学生，而且不一定是大一的，有的直接带大四的都有，没有一定的学生干部经验是很难直接上手的。

3、必须是硕士研究生及以上

进高校学历是最为重要的，辅导员也不例外。即使是高职也要硕士学历了，本科即使进去也只能是合同制员工。

现在高校进入非常难，编制控制的很严，行政进人必须要考试。这样对毕业学校的要求松一点，以前有的学校要求辅导员必须是211高校毕业。

『捌』 如何才能做大学中的辅导员

如果想成为一名优秀的辅导员，就应该多提问！ 第一点你做到了

如果想让自己的学生以后成为社会中的优秀人才，就应该从辅导员抓起，从提高自己的德与智做起！这一点你也看到了

如果真的没什么管理经验， 自制能力还是有吧，传授给学生也不赖！
】
其实刚来大学的学生是很好管理的，他们善良 自信 乐观 个性 很有自己的思想。。。。。。。与学生相处，只要你不板着张臭脸（呵呵 形容），不要一句话不吭，就行了啊 先拿筷子横在嘴里，练习一下自己的微笑，学生看见你自然拥有 “无与伦比”的亲切感！ 由此映像分自然高了！ 任何人都喜欢看着笑脸 不是吗？ 对全班同学讲话的时候要充满关爱，向他们传达一种你是非常‘很 关心他们的学习生活的。有时看见一个或几个同学了，就随便聊聊家常就 ok 了 比如他们家乡啊 有什么特色啊 什么兴趣爱好等等 。。。这就多了嘛

如何管理学生这个比较麻烦，正常来说学生不完全要用管的， 晓之以理 动之以情 就算他是兽 也应该可以被感化的 当然该严则绝不能松！ 如果开始就没有树立威信，以后以何服众？？？ 这个只有涉及到具体问题才能具体分析！

克服紧张心态并不难，其实每个人都会有紧张心态，只是看在什么场合罢了，很简单 ，你如果觉得心态紧张了 可以叫上一个同学上讲台给他“一张纸”写上几个单词儿，让他大概讲解一下，，你观察她的手是不是抖得特别厉害呢？？？ 以前我上讲台也很紧张，后来仔细观察就发现很多人都一样，比我还抖得厉害！ 那我还怕什么呢？

另外 平时刚开始带大一新生，辛苦一点是很有必要的，为了树立良好的老师形象嘛 ， 一星期去两次宿舍什么的 ，也就是溜溜 提醒大家注意用电啊 卫生啊 什么的 只可心平气和的聊天一般的提提就成了哦

以后有什么再说

谢谢阅读，诚谢！！！

『玖』 研究生留校做辅导员和本科生留校做辅导员有什么区别

没区别。

辅导员制度是目前中国大陆高校普遍采取的一种学生管理制度。从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作。每个辅导员一般管理一个或数个班级。辅导员职责按照高等学校辅导员职业能力标准（暂行）执行。

1952年，国家提出要在高校设立政治辅导员；此后，不少高校建立了辅导员制度，1961年，党中央庐山会议上出台专门文件，提出在各高校设立专职辅导员，并得到实施。

文化大革命期间，思想政治工作被“四人帮”利用，思想政治工作声誉遭到破坏；1978年，国家教委出台文件，在高校恢复辅导员制度。

(9)没有学生经历能当上辅导员吗扩展阅读：

做辅导员的条件：

1、基本要求。

(1)具有良好的思想政治素质，贯彻党的教育方针，忠诚教育事业，遵守国家的法律法规和学校的规章制度。

(2)具有良好的职业道德，爱岗敬业;以学生为本，工作态度端正，为人师表。

(3)具有良好的业务能力和身体素质，较好地履行现任职务岗位职责。

(4)具有高等学校教师资格。

2、取得全国专业技术人员职称外语等级考试和计算机应用能力考试合格证书，或符合规定的免试条件。

3、结合从事的辅导员工作需要，完成规定的继续教育任务。

4、出现下列情形之一的，在规定的任职年限基础上延迟申报：

(1)申报前一年度绩效考核为基本合格者，延迟1年申报。

(2)任期内有教学事故者，延迟1年申报;任期内有重大教学或责任事故者，延迟2年申报。

(3)谎报学历，资历、业绩，剽窃他人成果等弄虚作假行为者，除取消当年申报资格外，延迟2年申报。

二、 助教(初级辅导员)资格条件：获得本科学历后，从事高校专职辅导员工作满1年，经考察，能胜任和履行高校辅导员职责，直接认定初级辅导员资格。

三、直接认定中级辅导员资格条件：获得硕士学位后，从事高校辅导员工作满3年(其中在我校从事辅导员工作不少于1年)，教育教学及工作实绩符合要求，经考核，能胜任和履行高校辅导员职责。

其他人员申报中级辅导员资格，应符合以下具体要求。

1、学历和资历符合下列条件之一。

(1)获得学士学位后，受聘初级辅导员职务满4年。

(2)大学本科毕业后，受聘初级辅导员职务满5年。

2、学生教育教学工作符合下列要求。

(1)熟练掌握高等教育理论的基础知识，较系统地掌握本专业基础理论知识，取得教育主管部门颁发的岗前培训合格证书。

(2)履行工作职责，完成规定的工作任务。其中班级辅导员平均带班人数不少于280人，心理辅导员平均带班人数不少于100人。

(3)承担思政教育类课程教学，主要指思政课、党课、团课、素质教育课、就业指导课、心理咨询课等，每学年授课不低于60课时。

(4)教学效果良好，历年教学质量考核合格。

3、学术水平与业绩成果。

具有一定的科学研究能力，能运用最新研究成果和经验，对学生工作进行深入分析、研究，研究成果对进一步做好学生工作具有指导作用。

(1)在公开期刊上发表学生工作相关领域学术论文1篇。

(2)参加校级以上教育教学研究项目1项以上。

(3)取得初级就业指导师、心理咨询师、职业规划师资格认证1项以上。

4、工作实绩条件须具备下列第1-2项和第3-5项中的一项：

(1)任期内年度学生测评满意率平均达90%以上。

(2)任期内平均毕业班初次就业率不低于96%，学生欠费率不高于0.8%，违纪率不高于4‰。

(3)任期内在学校年终考核中至少1次评为良好及以上等级或个人获得校级以上相关表彰1次。

(4)所带班级曾获校级以上优秀集体称号。

(5)参与指导学生获得市(厅)级三等奖以上奖励。