浙大城院辅导员招聘

Ⅰ 浙江大学宁波理工学院辅导员待遇怎么样

这种问题应该打电话到学校咨询阿

Ⅱ 浙江大学城市学院企业编制待遇如何

比浙大的高，福利多

Ⅲ 浙大建筑设计院新招聘的员工有编制吗

没有的，从2009年以后的都没有编制呢

Ⅳ 浙大宁波理工学院辅导员老师待遇

我就是这个学校的，薪水我不是很清楚，不过我们学校是三本，学生要交很多钱，所以待遇应该还好的~~住宿的话会安排，有可能会排在学生寝室做公寓辅导员的。工作条件也还好，两三个老师一个办公室，有电脑~~

Ⅳ 浙江大学宁波理工学院辅导员待遇如何

我是宁波理工的，本校在同类学校中应该还算是不错的。具体薪酬方面不是很清楚。但是从事辅导员的很多也是研究生的学历，有些是自己学校毕业的先在辅导员的岗位上过度一下的人也有，如果不是研究生学历的话，可以先过来当辅导员再读在职的研究生，否则要转到行政楼去工作非常困难。我有很多认识的老师都是先本科生，然后工作三年读在职，在职没有毕业就可以去行政楼工作。辅导员待遇应该不会太好，因为我自己分院的辅导员换了一批又一批。。。。要是研究生的话，基本都能混上去。日常工作基本上以学生工作为主，还是比较繁琐的，学生会，团学，社团之类的。发展空间要看自己本事，我们学校有个大我5届的林学长，现在已经是宁波理工的团书记。希望能帮到你。

Ⅵ 浙江大学城市学院辅导员待遇

2000还困难点看你什么学历,研究生勉强2000.

Ⅶ 浙江大学城市学院和杭州师范大学辅导员的待遇哪个好

当然是杭师了啊，浙大城院辅导员是合同制的，杭师的辅导员是人事代理，而且2-3年能转正。

Ⅷ 留高校当辅导员有编制没，怎么才能有编制

留高校当辅导员不算正式编制。高校辅导员，都是施行人事代理的，不算正式事业编制。除非单位说明了招聘时以事业编录用，一般途径的都是合同制。

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制、事业编制以及公益性岗位。

(8)浙大城院辅导员招聘扩展阅读:

各种用人单位的招聘条件，很多都对学历有所限制，并且对高学历有竞相迷恋的趋势。比如有朋友所在的高校，连招辅导员都要求博士学历，门槛之高令人咋舌。

这种尴尬对于高职生而言更为明显。之前听过这样一个故事，有部门招聘，要求会速记、懂法律，并且要硕士及以上学历。没想到几个月都无人“达标”，有学历的不会速录，会速录的无高学历。

最后降低条件，毕业于高职院校法律文秘速录专业的学生得以录用，并完全胜任工作。当前，不少用人单位在招聘时直接把高职生“一棍子打死”，但其实“术业有专攻”，绝大多数高职生都学有一技之长。

有的在专业实操能力上甚至比本科生、硕士生都技高一筹——如果仅仅因为一纸文凭就无法展示才华，甚至连同场竞技、一较高下的机会都没有，这无疑有失公允，也是一种浪费。

当前，高职教育热火朝天，各种“毕业生遭哄抢”的新闻让人眼前一亮。可是不得不说的是，部分用人单位对于高职生依然有些轻视，使得高职院校毕业生总觉得“颜面无光”。

而高职教育质量的“高”也往往敌不过社会用人制度的“冷”——只要“冷”风不去，高职教育就很难真正热起来，也无法让更多人对其“路转粉”。

回到高职生留校的话题，当前不少院校已经进行了各种努力。比如对于能力出众的专科生，学校在招聘时适当放宽限制，给予他们同等的竞争机会；对其待遇较低的问题，有学校也专门予以政策倾斜，提高其收入水平。

Ⅸ 浙大城院和嘉兴学院的抉择

你考研干复嘛一定要考本制院啊？可以去考其他更好的大学啊
还有，浙大城院貌似排名靠前的学生可以转去浙大，不考虑一下这个名额吗？
我个人建议你去城院，教育上的投资永远是最值得的，不只是成绩，更重要的是就读一所更好大学所带来的更长远眼光、更广泛与高规格交际圈等等------这些可是无价之宝啊

Ⅹ 选浙大城院还是一般的二本学校

分数不是直逼一本的的二本么……不过很难定位就是了，对省内外来说差挺大的，对浙江省内还有招3个一本专业