宜宾学院辅导员待遇怎么样

Ⅰ 应聘大学辅导员待遇怎么样啊

一般，复现在应聘大学辅导员基制本都是合同制，很少有在编人员。所以待遇比较一般的，跟当地企业的普通行政人员的待遇差不多。各地区可能有所不同，但区别应该不会太大。例如，杭州，普通辅导员也无非2000上下而已。如果有机会进入在编，那就另当别论了。

Ⅱ 在大学当辅导员待遇好吗有什么要求吗

总体来说，待抄遇还好。与一般的袭行政人员的工资福利待遇一样，当然刚去肯定会少。因为有地区的差异，一般都是在3000元以上。福利有每年有两个假期，教师节会有慰问品等。辅导员一般要本科，甚至硕士毕业生，中共党员。有的学院可能还会对所学的专业有要求。当然，辅导员一般也要经过考试才能被录用。

Ⅲ 高校辅导员的工资待遇如何

高校辅导员的工资待遇水平还是很不错的，除了基本工资以外，还有绩效工资奖励，另外高校辅导员也能够享受到一定的福利补贴，也能够享受到五险一金，一般来说，高校辅导员的工资待遇水平应该不低于每个月3千块，由于各所高校所在的位置不同，各个地区的经济实力以及各所高校的运营情况也不一样，因此不同高校的辅导员的工资待遇水平也是有出入的。针对于这一个问题，小匠老师下面来分享几点个人看法。

大学辅导员除了能够有基本的工资收入以外，其实也能够有相关的课时费收入，有些大学辅导员会给学生上课，那么就会有一定的课时费收入，另外有些辅导员也能够获得一些绩效收入，有些辅导员可能会承担学院里的一些事务性工作，而在学校考核绩效的时候，这一部分的工作量就会被算上去，因此大学辅导员就能够得到一定的绩效奖励。

小匠老师也希望自己能够成为一名大学辅导员，不仅是因为大学辅导员这份工作比较稳定，薪资待遇福利也比较不错，更主要的是因为大学辅导员可以经常和大学生们待在一起，也能够让自己的心态一直保持年轻，虽然大学辅导员的工作比较忙碌，但是每一天的生活能过得很充实，而且充满意义。

那么你们认为大学辅导员的这份工作如何呢？你是否也想成为高校辅导员呢？欢迎大家在下方的评论区留言讨论。

“我是教育小匠，用心解答有趣、有料的问题，如果对您有所帮助，欢迎点击关注！”

Ⅳ 您好，我将要到宜宾学院面试，是博士，请问您宜宾学院老师的待遇怎么样啊我要去的是政府建设学院。谢谢您

宜宾的污染很严重，环境一般般。

Ⅳ 请问正式编制的高校辅导员待遇怎样

我只了解本科的，大概有5000多点，五险一金都有，福利分房，我所在的地方是山西太原理工大学

Ⅵ 宜宾学院新进老师待遇如何

看你做什么了，我知道一条消息是这样的
宜宾学院人事处网站最近发出2012年度博士引进计划，从该计划中我们得知，宜宾学院中国酒文化研究中心今年拟面向海内外招聘博士5名从事教学和科研工作。招聘专业为中国语言文学、新闻传播学、艺术学、历史学、化学、生物学、应用经济学、工商管理或相关专业。

另据中国酒文化研究中心副主任（负责工作）郭五林教授介绍，为筹建酒文化学院，经学校授权，该中心还将面向全国聘请特聘教授、客座教授、名誉教授、兼职研究员等其他外聘人员。

该中心聘请特聘教授的条件是：具备正高专业技术职务，学术水平高，在省内外具有一定的社会知名度和影响力。聘请客座教授、名誉教授等其他外聘人员的条件是：具有副高及以上专业技术职务；或具有博士学历；或担任实职的管理干部。在教学、科研、管理某方面具备较强的能力水平。

该网站还发布了《2012年度宜宾学院诚聘高层次人才优惠政策》，其中新引进教授发给安家费20万元（具有博士学位的教授25万元），根据科研情况提供科研启动金5-15万。新引进博士安家费15万元；根据科研情况提供科研启动金5-12万。每年完成规定的科研任务，可另享受1.5万元/年的教授津贴或2万元/年的博士津贴。详情可登陆宜宾学院人事处网站了解。

Ⅶ 大学辅导员的待遇

大学辅导员工作职责

辅导员是学生思想政治工作的骨干力量，专职从事学生思想教育和行为管理工作，是教师队伍的重要组成部分。

第一条 辅导员工作守则

辅导员肩负着为党和国家培养德、智、体全面发展的医学专门人才的重任，因此，责任是重大的，任务是光荣而艰巨的。为了搞好辅导员的自身建设，做好工作，要遵循以下原则：

认真学习马列主义、毛泽东思想，学习党的路线、方针和政策，学习教育学、心理学、管理学等理论知识。自觉坚持党的四项基本原则，政治上与党中央保持一致。
全面贯彻落实党的教育方针。按面向世界、面向现代化、面向未来的要求，培养合格的医学人才。要根据现实情况，研究学生工作，掌握新规律、解决新问题。努力做好学生的思想工作，坚持思想教育和管理相结合的原则。
对待学生工作要由高度的责任感和事业心。工作要兢兢业业，脚踏实地，要有奉献精神。要始终把党的利益放在高于一切的地位。自觉服从党的领导，保质保量的完成各项任务。
要时刻关心和爱护学生。严格要求学生，不护短。帮助学生解决各种困难。要经常深入到学生中去，和学生打成一片，了解情况，发现问题，及时解决。坚持思想教育要耐心，工作方法要细心，克服急躁和畏难情绪。加强自身的修养，做学生的良师益友。
要有雷厉风行的工作作风。遇到困难不推诿，积极主动的去解决问题。对重大问题要及时请示汇报。工作要有严格的科学性、计划性，讲究高效率。
讲党性，讲原则，讲团结，讲纪律，不徇私情。办事处理问题要公道，对学生要一视同仁，避免有亲有疏。要勇于同不良现象作斗争。
以身作则，严格要求自己，言行一致，要求学生做的是自己首先要做到，处处给学生做出榜样。要做到言而有信，说了事情就要办。要充分发扬民主，勇于开展批评与自我批评。
要及时认真总结工作，积累经验，摸索规律，锐意改革，勇于创新，开拓进取。

第二条 辅导员工作职责

对学生进行思想政治教育和日常行为管理，把学生培养成为德、智、体全面发展的“四有”人才，成为社会主义事业的建设和接班人。
在学生的思想政治工作中要坚持五抓：即抓苗头、抓倾向、抓规律、抓骨干、抓后进。并把这作为基本工作方法贯彻工作始终。
在学生的日常行为管理中要坚持三看：学习看劲头、生活看秩序（寝室和教室卫生、作息）、活动看情绪。
在实践中不断摸索学生工作的规律和特点，经常深入班级，检查指导班级工作，调查研究，总结经验，抓好典型，宣传推广。
模范遵守辅导员工作守则要求，关心爱护学生，经常深入学生宿舍、教室、食堂、晚自习等，掌握学生的纪律、学习、生活等方面情况。检查各项规章制度在学生中的贯彻落实情况。
检查指导班主任工作，共同商量搞好班级学生工作。
积极参加校、系、部（处）和年级的各种会议。认真学习，提高水平；沟通情况、反馈信息，发表意见，建立学习工作笔记。
对评优、评奖的学生和班级提出表奖意见，对违反纪律构成行政处分的学生提出处理意见，参加招生、毕业分配的具体工作。
积极组织学生参加校、系、部（处）组织的各项工作和活动。组织值周工作和竞赛评比工作；组织指导学生开展文娱、体育、社会实践等活动。
要严格请假制度，不得擅自脱离岗位。
指导团总支（支部）、学生会等群团组织的工作，充分发挥他们的积极性。

第三条 辅导员常规工作

每周召开一次学生干部例会。（检查值周工作，总结上周工作，布置下周任务）。
每周要参加晚间值班一次。
每周至少要找2~3名学生个别谈心，有计划、有目的地调查了解学生的思想动态和对学校各方面工作的意见要求。
每周普遍检查总结一次宿舍、食堂、教室、早操、晚自习、晚就寝的纪律、卫生情况。
每月召开一次班主任工作例会。
每两周参加一次学生不同类型的马列学习会、班会、座谈会等会议。
每月召开一次年级大会。
每月向主管学生工作部门有准备地、系统地全面汇报一次学生工作。
每学期开学时，上交学期工作计划、每学期末上交学期工作总结。
写好日常工作笔记和值班纪录。

你要是想赚钱，就去干一些社会上的事，不要干什么脯导员，没什么前途，而且 做起来很辛苦。

Ⅷ 学校里的辅导员工资待遇怎么样

只要是有事业编制，跟教师一样按工作年限，职称职级，根据国家规定，确定工资级别，没有特殊待遇

Ⅸ 现在宜宾学院的教师待遇怎么样呢老师的管理模式又怎么样

工资低，工作量大(一线教师少)，学院里无教师公寓，周边房租很高且条件差．