金职院辅导员待遇

㈠ 高职高专院校的辅导员工资到底有多少

两三千左右，也要看地区，沿海这边的高校高一点，我四月份去西安一个高校应聘，辅导员工资只有两千出头。

㈡ 金肯职业技术学院辅导员待遇如何

待遇一般，不是很好。

㈢ 你好，我接到大红鹰职业学院的面试通知，是辅导员岗位，不知该校的辅导员待遇以及工作性质怎样，望赐教

大概类似于幼儿园里的老师，管理学生的方方面面，杂事多

㈣ 大学本科生，如果在金华职业技术学院当辅导员待遇怎样，发展前景如何须详细一点，请教了。

额，楼上的，我怎么没收到这么多钱啊，你哪里听来的啊。再说了，辅导员的发展靠转岗，这个就要靠你自己的能力了。

㈤ 金华职业技术学院辅导员（入住学生公寓）有编制吗工作性质是什么待遇怎么样

今年发布的招聘公告是吧。参加金华市事业单位招考的，正式金华事业编制。工作性质就是学生辅导员，白天是学生工作干事，晚上入住学生宿舍。待遇么，呵呵，不晓得你想问什么，光一个事业编制就秒杀很多人事代理的单位了。悬赏5分，只能说这么多了！

㈥ 当专科院校辅导员的怎么样呢

可以。

辅导员这项工作对于各大高校来说都有着十分重要的作用，这项工作不版但能够帮助开展大学生权思想政治教育、管理班级秩序、管理学生日常生活，同时更是学生在学校生涯中的陪伴者、走向社会实践的引路人。

面对较为独特的高职大学生群体来说，辅导员的工作要较为复杂，高职院校辅导员需要针对高职学生独有的一些特点，制定出相应的工作方法，来提升学生的管理工作，在做好辅导员本职工作的同时，也要注重学生的身心发展，以及高职院校的发展。

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注意事项：

辅导员一般会找班长定期开会。每学期或学年辅导员都会找班长开会了解个人情况及班级情况，传授管理班级的经验和最新的政策要求，这是班长和辅导员间的重要联系纽带。

班长需要为辅导员收集整理同学们的学生信息。每年新生入学有大量的学生信息需要统计整理，班长作为辅导员的小助手，在其中扮演着重要角色。

辅导员会向班长优先提供一些招聘信息。因为班长为辅导员的工作做了大量配合工作，和辅导员之间较为熟悉，工作经验也较为丰富，所以当辅导员想招助理时，一般都会从班长中挑选。

㈦ 金职院辅导员待遇怎么样

那方面的辅导员？

㈧ 金华职业技术学院辅导员待遇、发展怎么样

我问了下我大学辅导员，其实不怎么样

㈨ 高职院校的带编制的辅导员待遇怎么样发展前景怎么样

编制内大学辅导员的岗位吧，管的琐事多，收入一般，但是旱涝保收，稳定，发展前景一般，最后顶多是升到学校行政岗的管理职位吧。适合求稳的人。

㈩ 大学专职辅导员的工作环境怎么样待遇如何

大学辅导员的整体的工作环境还是不错的，但是待遇并不好。与本校老师相版比，工资和其他方面的福利都权差很远。
一般来说，现在应聘大学辅导员基本都是合同制，很少有在编人员。所以待遇比较差的，跟当地企业的普通行政人员的待遇差不多。各地区可能有所不同，但区别应该不会太大。
以开封为例，刚入职的时候也就2000—3000的样子。