大学辅导员招聘条件

A. 武汉大学辅导员一年拿多少钱招聘条件是什么

第一年最多2.5W。。。福利还不错。。。。
院长定岗工资才3千多。。。但是有奖版金福利什么的。。。
学校的行政岗权位和公务员差不多，做学问的教授赚钱很容易。。。

招聘辅导员至少硕士学历，有相关工作经验优先，辅导员不是年年都招的，需要招人的时候学校主页上会公布招聘章程。

经常看到我们学校招一个辅导员。。。好几百来应聘的。。。

B. 大学招聘辅导员时，都考些什么内容呢

基本的上级考试，一般包括用excel做个表格，要求加边框、题目、求和、平均分、if函数统计等等。会用压缩软件，上网发邮件，下载等等。都是最基本的操作。再有就是考文笔能力，比如写一篇关于八荣八耻的文章。另外就是面试了，主要考察心理素质，应变能力，不能急躁，要沉的住气，别急着发言，一定要考虑好再说，语速不要太快。要诚实，抱着一种坦然的心态去应聘。最后祝你成功！

C. 北京高校辅导员招聘考试

01 报考条件要求

中共党员，硕士毕业，学生干部工作经历，这是报考高校辅导员最基本的要求，但今年也有部分专科院校招聘可以是本科学历，但需要两年的辅导员相关工作经验，同时可以预见的是以后都会要求硕士。

在基本条件之上，每所学校对于招聘的要求不尽相同，985高校一般要求高水平大学硕士毕业，有些要求本科和硕士都是高水平大学；部分高校招聘辅导员已经需要博士学位，例如前段时间转载较多的北京理工大学，也说明这会是个趋势，毕竟是在高校，但这也给在校的辅导员造成了不小的压力，当身边招进来的同仁都是博士学位时，这时你需不需要读一个呢？当然，有关读博的问题，可以再做探讨。

英语水平：在辅导员招聘条件，有些要求必须通过六级，有些甚至需要500分以上，建议：英语六级是最基本的，如果不想条件被卡不能考试，花点时间将六级通过，同时部分高校也会有英语口语水平测试，不会太难，但最基本的交流要达到，否则也有被拒的可能性。

专业要求：可以分成两类。第一类，专业性院校，广州地区如广州美术学院，星海音乐学院等会有与学院相关类似专业要求，这种对口专业的学生有明显的优势，竞争比较小。第二类，综合性高校，一般对于专业也有限制，有些会明文写出仅限指定专业，有些则仅是表明优先考虑，意味着其他专业同学也可以报考。

而以下几类专业会更有优势。1、法律类，哲学类，教育类；2、心理学，心理学专业硕士也可以报考各大高校的心理健康中心，专职从事心理工作；3、经济管理类；4、与学校办学相类似

D. 大学辅导员需要何种能力如何准备招聘考试

一大学辅导员需要能力：
1、较强的组织能力。辅导员面临的都是求知欲望比较强烈和风华正茂的大学生，需要经常组织一些大型的活动，包括班级年会、校园文化活动、社会实践活动等，这些都要去有驾驭大型活动的组织能力，能够快刀斩乱麻，能够临危不乱，处事果敢。
2、较准的相人能力。辅导员要做好学生的教育管理工作，离不开一支得力的学生干部队伍助手。学生干部选拔的得力，在日常工作中就会发挥左膀右臂的作用，否则就会成为掣肘。。因此，辅导员要具备一定的相人能力，当然不是说的看相。而是能够结合实际兼听则明，综合考察学生干部的能力，也就是管理的执行力情况。3、快速的危机干预能力。辅导员的工作对象是学生，作为一个有独立思想和行为能力的人，要想完全杜绝危机事故是不可能的，但是当危机事件发生后，对危机实情的处理能力确是相当重要。这里包括对危机事件发生的可能性的事先预估和危机发生后采取的补救措施。4、较好的语言文字表达能力。这就讲求语言的艺术，永远不要小瞧自己的学生，不要用生硬的语言去开展或部署工作，那样在工作尚未开始以前已经遭到了心理抵触。即使批评，也要注意技巧。
二应聘考试准备：心理学的资料、教育学的资料。辅导员的基本知识。比如辅导员的职能。高校学生管理规定, 突发事件处理。大学生心理辅导疏导。

E. 2020华侨大学招聘辅导员9人的要求

一、招聘岗位
入住女生宿舍辅导员3名，入住男生宿舍辅导员6名。若无合适人选，岗位可空缺。
二、岗位要求
1.遵纪守法，品行端正，身心健康，爱岗敬业，无党纪、行政处分或被调查的记录。
2.中共党员，1992年1月1日之后出生(博士研究生，行政保研毕业生，有参加过“三支一扶”计划、大学生志愿服务欠发达地区计划、大学生志愿服务西部计划者，年龄可适当放宽)。
3.2020届全日制硕士及以上研究生，且国内外高水平大学全日制本科起点，境内毕业生应双证齐全。
4.本科阶段担任过班长及以上主要学生干部满一年，或研究生阶段担任过兼职辅导员满一年。
5.所学专业与我校现有专业相同或相近。
6.综合素质好，具备较强的组织管理能力和语言文字表达能力。
7.具体岗位及工作地点，聘用后由学校统一调配。聘用后，须入住学生宿舍3年以上。
三、工作程序
1.报名
报名时间：2020年3月21日—4月15日。

F. 大学辅导员和大学老师有何区别，你会如何选择

大学辅导员和大学老师所负责的工作是不同的，大学辅导员主要负责的工作是带领大学新生，让他们能够更好地适应大学里面的学习和生活，帮助大学新生们解决一些学习和生活上的难题，另外大学辅导员和大学老师的招聘标准也是不一样的，一般来说大学老师的招聘标准更高。在小匠老师看来，如果有机会成为大学辅导员或者是大学老师，我会选择成为大学老师。下面，小匠老师就跟大家来介绍一下大学辅导员和大学老师之间的不同之处。

大学老师的工作待遇一般要比大学辅导员好，大学老师的综合收入水平要比辅导员高，因为大学老师除了拿基本工资以外，还能够领课时费，另外还有绩效工资，另外职称越高，那么能够享受的薪资待遇水平则越高，另外大学老师还能够享受科研奖励。

因此通过上面的分析，我们知道大学辅导员和大学老师在招聘标准、工作内容以及工作待遇方面都存在比较大的区别。小匠老师建议大学新生们一定要跟大学辅导员搞好关系，因为大学辅导员负责的内容有很多，包括申请学生评优，也负责着学生助学金和奖学金的申请工作，因此能够和大学辅导员维持良好的关系，对于大学新生来说也是有帮助的。

G. 烟台大学招聘辅导员吗

应该招聘；你可以登录烟台大学官网查看相关信息。

H. 山东科技大学招聘辅导员对第一学历有要求吗

我男朋友是山东科技大学的，他说她们学校的老师现在都得是博士毕业。

I. 应聘大学辅导员需要的条件是什么

每个大学的招聘要求都不一样，建议你到你想要应聘的大学的招聘信息里去找一专下。一般情况下属，一线或者二线城市中等以上大学的辅导员，现在要求硕士学历已经是最低。