作为辅导员如何策划学生活动

① 会写策划书的请进，跪求帮忙！有错误能否帮忙改改，谢谢！

活动的背景要直接，要体现培养学生的动手能力、勤俭、讲卫生的习惯等方式入手，这份策划的开头就给人一种不想看的感觉，还要有应急预案，还要注意话语的简洁明了

② 辅导员如何策划一次大学生实践活动

辅导员亲自上马啊，一般都是班长、团支书负责策划活动，建议组织些跟校外有联系的活动，让同学们多接触社会，可以找几个班委一起商讨，看看班级里倾向于哪种活动。如果需要创意，建议去“172校园活动网”看看，他们那里的活动都很不错，很有特色。

③ 您好，我用外观设计写了一个策划书，但是我导员可能把我的idea和图片泄露给别的同学，请问我该咋办

可以修改自己的作品，如果同学用你的作品发表可以去告人家抄袭，当然告不告取决你，如果他没有发表可以不用追究

④ 本人今年硕士毕业，女生，去高校当辅导员还是去地产公司做策划

我的情况和你大体相同，不过我是先做的策划。现在选了辅导员。虽然不想用性别作为职业规划的限制，但是进入职场后，女生的职业规划和男生还是有区别的，这个是现实。我也是女生。策划，压力，熬夜肯定的。虽说职场不分男女，但是还是要好好的想想。我选辅导员就看中每年寒暑假。时间充足，可以做自己的事情。希望对你有所帮助

⑤ 我是大一新生，辅导员让写一份班级活动策划书，应该搞什么活动呢不要聚餐、秋游，谢谢了！

班级活抄动如果是娱乐性质的话可以搜集一下学校附近的名胜，了解所在城市的吃住行等风俗习惯，尽快适应大学生活。如果是公益性质的话可以考虑最简单的去图书馆或者去附近的福利院敬老院等，了解学校青志协是否有相关活动，班级活动不仅考虑的是团体性，所以要集中大多数人的意见并且考虑经费问题，可以向同学或者老师求助

⑥ 本人今年硕士毕业，女生，去大学当辅导员还是去地产公司做策划

规划未来5年-10年的生活。楼主面临的抉择：事实上是自己未来想过怎样的生活的问题？为什么这样说？

先看付出：做辅导员和做营销策划的区别正在于8小时工作的差异，到企业做策划的8小时一定是连轴转的，8小时外的加班也是家常饭吧，这是你一定会体验的生活，未来生命的三分之一就是如此，完全能够想象得到；而到高校做辅导员呢？8小时工作制中，午间通常有2-3小时的休息，工作之外的时间就很灵活，只要学生没事一切自由。而每年带薪3个月左右的寒暑假更是杀手锏，无不令企业人员羡慕。

再谈回报与发展：在企业做营销策划，刚开始薪资也是不会高的，但随着项目经验的积累以及你的职位角色的发展，薪资的增长一定是高于辅导员工资增长的，这毋庸置疑，只是或许你会失去更多的个人时间。在高校做辅导员，薪资低，学校内部地位也低，但这并不是一成不变的，任何岗位都有发展前景。辅导员今后可转岗教师、行政，甚至直接到政府部门，行政和政府机关这两类机遇的选拔对优秀辅导员是非常青睐的，因为综合素质过硬。

最后总结，正如楼上所说，进企业随时都可以，进高校的机会不多（除非你家在高校有很好的关系）。如果楼主希望未来成为职场精英，高薪高效高成长，自然将企业营销策划作首选；如果楼主希望未来成为高校教师（无论行政或教学），稳定踏实高地位，自然去大学当辅导员更佳。

⑦ 大学班级聚餐，但需要向辅导员写策划书。需要辅导员同意。怎样写

大学班级聚餐，但需要向辅导员写策划书，需要辅导员同意，你叫她去吃就行了

⑧ 大家帮我想些富有特色的班级活动，昨天给了辅导员三个策划案，一个去春游，游玩，做游戏，还有去福利儿童

做水果拼盘，包饺子和创意大赛

⑨ 银行大堂引导员角色扮演策划方案

⑩ 大学该如何评选优秀辅导员、优秀教师（策划书，越具体越好、）

辅导员量化考核评分细则
一、学生学习成绩（20分）
1、学习成绩（10分），按年级学习成绩排名，所带班级学生专业排名前10%的人数居年级前三名10分，专业排名后10%的学生人数居年级后三名5分,其余8分。
2、不及格率（10分），按年级不及格率（依据班级挂科总门次）排名，不及格率低，居于全年级前三名10分，不及格率高，居于年级后三名5分，其余8分。
二、日常工作完成情况(60分)
例会出勤（10分），无故不到一次计-0.5分，请假一次计-0.3分，代替一次计-0.2分。
查课（10分），按下列标准记分：
≥20次 ≥17次 ≥14次 ≥11次 ≥8次 ≥5次 ≥4次
10 8 6 5 4 3 1
3、查早操（10分）
早操平均出勤率高于95%(包括95%)，9分,但年级排名前三名，10分；低于95%,高于90%（含90%），7分；低于90%，5分，但年级排名后三名，3分。
4、深入学生宿舍次数（10分）
≥20次 ≥17次 ≥14次 ≥11次 ≥8次 ≥5次 ≥4次
10 8 6 5 4 3 1
5、宿舍卫生统计（10分）
A类宿舍排名（5分），A类比例排年级前三名5分，后三名1分，居中3分。
D类宿舍排名（5分），无D类，5分，年级排名居中2分，D类比例位于年级后三名0分
其他日常工作（10分），未按时完成工作一次减1分，工作出现一次差错减1分。
三、奖惩情况（10分），封顶不封底
表彰奖励，按下列标准加分(按人次)：
级别 省级 校级 院级
集体 2 1 0.5
个人 0.5 0.2 0.1
处分，按下列标准减分(按人次)
处分 开除学籍 留校察看 记过 严重警告 警告 通报批评
集体 0 0 0 0 0 2
个人 3 2.5 2 1.5 1 0.5
四、辅导员档案（10分），按如下标准记分
优 良 中 一般 差
10 8 6 4 0
五、加减分
特殊贡献（5分），在关系学院荣誉、安全、稳定等方面做出突出贡献的，由学工办视情况计1～5分。
重大事故（-10分），凡发生重大责任事故或严重失职的，由学工办视情况计-10～-5分。