boss直聘辅导员

A. Boss直聘上给hr发了简历以后，hr回了个“收到，稍后联系”是几个意思

他的回复都是礼节性的。很多都是石沉大海。
个人觉得，如果你很有意向这个岗位，那么就要实地去看看，你主动点机会很大！人力资源每天都收到简历到手软，不会一个个扒拉着看仔细的。

B. 请问BOSS直聘大学生找工作容易找吗

需要说明的是，不管是在哪个招聘网站上，大学生要找工作都不是很容易，相对而言我觉得如果去现场招聘的话，可能比网站招聘要效果更好一些。

C. BOSS直聘大学生求职找工作容易找吗

不管是哪种求职，要看你求职的要求高与低，如果你求职的要求比较高，这样找工作相对要难一些，你的要求低的话，找工作就容易一些

D. 为什么我在boss直聘，58同城，社招上面找工作，好多都是只需要大专学历，不是说企业招人最少本科嘛

除了这些招聘软件，最好的找工作的途径就是校招了。而且你普通本科，还是应届，一般内想直接进大公司的容概率很小。大公司一般不要应届生，喜欢有工作经验的，即使要，也得211，985双一流之类的重点本科。还是先找个小点的公司积累经验，以后跳槽过去

E. 在BOSS直聘大学生找工作容易找吗

这个上面找工作还是比较容易的，但是里面东西五八门有好有差，所以要自己去分辨。但是如果你自己的条件比较好的话，一般都是比较容易找到好一点的工作的。

F. 怎么感觉现在很多人找工作都用boss直聘了，以前不都是前程和智联吗，boss有啥好的

我的上份工作就是通过直聘找到的。

具体过程很有参考意义。大家可以看一下：

最开始我其实是在51job上投的简历，简历状态是：HR已导出了你的简历（相当于现在的51job的“hr对你感兴趣”），但是我没有接到面试电话。

hr已导出简历的意思就是：HR已经把简历下载下来，并发给用人部门主管了。没有接到面试电话，那应该是用人部门主管没有看中我的简历。

我对那份工作还是很感兴趣的，而且当时又是“裸辞”，失业状态，所以想着，既然hr已经把简历发给用人部门主管了，那我的基本条件应该还是符合岗位要求的，可以怎么样去争取一下呢？

于是想到boss直聘可以直接跟招聘的hr发消息，所以就上boss直聘也搜了下这个职位。这个职位还真在boss直聘上也有。

遂发消息给hr问：我在51job上投的简历，看到51job上已经导出我的简历了，但是没有接到面试电话，我对这个职位非常有意向，可否帮助再争取一下？

消息发了好几天都没有回复。过了大概一个星期，hr打电话过来，说记得我是在boss直上联系过她，问我还有没有在找工作，以及英语能力如何等等，还主动建议我简历的有些地方写的不清楚，可以更新一下。后来我又更新简历投了一次。最后真通知我去面试了，而且还是通过三轮面试入职。

所以：

1. BOSS直聘上可以直接跟招聘方发消息，这是一个很好的功能，看你怎么用。“找工作，我要跟老板谈”，确实是它的特色。

2. BOSS直聘上确实有大量的小公司和创业公司，但也有不错的互联网公司，比如“小红书”。还是那句话，软件好不好，看你怎么用。

3. 不管是BOSS直聘，还是51job，还是智联招聘，都是效率很低的找工作方式。

「关系」和「内推」才是应该优先考虑的找工作渠道。

G. 你在boss直聘上过班嘛

没有，从没接触过。

H. 在boss直聘找了个工作然后加微信详细描述后来入职与之前说的情况不一样怎么办

你找到工作，但是入职了以后发现跟对方实际说的情况不一样，那么说明对方是一个没有诚信的公司，既然对方没有诚信的话，你就应该考虑马上辞职，然后快去找新的工作。