学而思辅导老师有寒暑假么

『壹』 学而思网校只有寒暑假有直播吗错过了直播怎么办课程下面显示暑假内有10条直播，之后就没有了吗

直播错过就没办法了

『贰』 西安学而思全职教师有寒暑假吗

惜。过去的，都让他随风消逝，未来的，都让他自然而然。

『叁』 为什么很多中小学培训机构（例如巨人学校，学而思等）的兼职带班老师必须要寒暑假上课呢

最好是寒暑假能上班，要不然企业的人力成本太高了 ~！ 你也的理解一xia 的 ~！

『肆』 如何看待教育培训机构教师离职率高

一、老师的角度

1. 我比较赞同的是一些人想进公立学样，有保障，相对稳定，没有太大压力。然而这一点将随着政策的改变和社会的发展而有所变化。比如，起码从政策层面，民办幼儿老师已经开始享受同等的评级机会。随着改革的深入，“事业单位”在中国会逐步终结。那么这一天来临的时候，你所能够凭借的依然是个人的能力。

2. 时代的变化，80，90后进入职场。这代人的观念会有自己时代的鲜明特色，特别是个人价值的实现和认可方面要求会与此前年代的人有所不同。在体制内，论资排辈的情况依然比较盛行。年青人的个人的进取将受到阻碍。一部分人并不愿意在这种氛围下渡过人生漫长的岁月。换句话说，在公立学校做，就一辈子不是老师了？管理者的岗位永远是少数的，就一定是你？

3. 所谓的好东家因人而异。如果认为大机构就是好东家实际却未必。在这里也许因为人才聚集，也许因为某些制度、流程的原因，你缺乏表现机会和上升空间。仔细想想，为什么诸葛亮不去曹操那里而投向刘备？能够迅速崭露头角，实现个人抱负难倒不是一个理由？“在刘备这里，他是先吃螃蟹，而在曹操那儿，他是之一”

4. 太阳升起也终会落下。没有一成不变的国内外。大品牌也是这样，小品牌也有成功的一天。这个不是有钱就能够控制的。小品牌伴随式成长你所能够收获的更多。加入大品牌你获得的只是一口饱饭而已。

5. 不要迷信大品牌，能够相信的只是你自己有多少价值。新东方的人员流动率并不低。各个品牌差不多。人向高处走，水往低处流，这是个自然现象。

二、机构的角度

1. 离职率到底多少算高？也许你感觉高，而实际上没有那么高。坦白讲老师能够稳定一至两年就可以了。

2. 很稳定是不是好事情？未必。公立学校很稳定，但教学质量却未必高。市场竞争带来的结果是团队必须要优化。老师也是团队成员也应该符合这一要求。

3. 机构的好老师的标准正确吗？机构认为水平越高的老师越是好老师。这是个误区。这里有两个概念可供大家参考，一，水平在当地略高于其它机构的老师就是好老师。二、足够教授学生。对学生有帮助，受学生或家长喜爱的老师就是好老师。

4. 机构，特别是个人创办的，境界要高一些。不能够只想自己收益，别人都是给你打工的。谁愿意永远“受剥削”呢？可以采取股权等，让大家一起分享发展成果。这样和你一起走长远的人才会多。

5. 机构管理者要修炼自己，提高个人管理素养。在团队管理，绩效激励等方面多学习提高，成为受人爱戴的领导。个人魅力的塑造对团队的稳定也发挥着巨大作用。

『伍』 学而思全职教师有寒暑假么

学而思的全职老师是因为寒暑假的，但是呢，平时可以通过其他方式来进行倒休，毕竟寒暑假都是学生补课的高峰期

『陆』 学而思的老师一周公休几天

一天
听说是每周一休息
寒暑假例外

『柒』 学而思第几次课换积分

您好~~一般是第9次课和14次左右可以换，寒暑假不换。

『捌』 学而思集团的待遇如何上班时间

学而思集团待遇待遇不错，一大课50（3小时），一天分为3节大课（上午8:30~11:30下午1:30~4:30晚上内18:00~21:00）。

学而思网校为容6-18岁孩子提供小初高全学科课外教学，纽交所上市公司旗下品牌。十余年教学沉淀，“直播+辅导”双师模式，AI技术辅助教学。全国200多个城市的中小学生都在网校学习。

(8)学而思辅导老师有寒暑假么扩展阅读：

学而思自创办以来一直积极投身社会公益事业，除多次为灾区、贫困地区捐款捐物外，还捐建了四所希望小学，投入近1000万元。学而思希望每个孩子都能得到优质的教育，愿意为需要帮助的孩子提供教师、教室、教材等支持，并竭尽所能帮助孩子健康成长，为教育事业贡献一份微薄力量。

2020年7月13日，根据网民举报，国家网信办针对“学而思网校”APP存在低俗视频、教唆早恋内容等突出问题，指导北京市网信办会同属地教育主管部门，依法约谈网站负责人，责令限期整改，完善信息安全制度，加强内容审核，切实落实主体责任。

『玖』 学而思教育集团当老师上班时间是不是都是周末或者晚上，或者寒暑假啊急急急！求回答！谢谢了~~~

专职老师是这样的，但是全职需要坐班