中山大学2016年辅导员招聘启事

① 高校招聘老师或辅导员，考什么呢需要准备什么

各个学校有招聘通知,上面有具体考试范围说明,一般情况考辅导员职责,高校学生管理规定, 突发事件处理, 最新的时事政策, 教育法规,高校教师职业道德,公文写作,你所报学校的校训,发展历史也要关注下

② 辅导员公开招聘初审是不是很简单

有些学校是从辅抄导员做起、因为年轻。
单身如果你问区别 ，当然很大，辅导员就管学生，说白了就打杂的。而去以后只能从事行政工作。当然条件或者自己努力可以做任课老师。任课老师是比较好的，工作比较轻松自由，而已待遇肯定比较好，以后对评职称。

③ 辅导员招聘全部都要求是党员么

辅导员招聘不一定全部都要求是党员。

辅导员招聘基本条件：

（一）具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力；

（二）具备本科以上学历，热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感；

（三）具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备，掌握思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知识，掌握思想政治教育专业基本理论、知识和方法，掌握马克思主义中国化相关理论和知识，掌握大学生思想政治教育工作实务相关知识，掌握有关法律法规知识；

（四）具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力；

（五）具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。

因此辅导员招聘不一定全部都要求是党员。

(3)中山大学2016年辅导员招聘启事扩展阅读：

辅导员的作用：

1、协助高校发展战略

分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。

2、在各部门的协助下进行工作分析；

提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值。

3、能够为高校明确将来应该实现的目标。

通过市场营销策划，可以使企业确立明确的营销目标。不仅可以加速企业营销由现实状态迁跃，而且可以减少许多迂回寻找目标造成的无效劳动。

有了目标，企业的营销活动就有了方向，就可以进行人力、物力、财力的优化配置，采取措施调动职工的积极性和创造性，朝着目标不断努力。

参考资料来源：网络-辅导员

④ 大学辅导员什么时候招聘

都是内定，很遗憾。

⑤ 中山大学辅导员的月薪大约是多少

没有那么多.2000左右.

⑥ 中山大学2016经济学统考招生多少人

本科还是考研？放心，本科生不会扩招，该多少还是多少

⑦ 高校辅导员招聘需要进行公招考试吗

要的

⑧ 请问在中山大学当了两年助理辅导员的话，第二年的工资是多少

最快捷和最准确的方法就是询问学校人事部。另外，不应该有合同的吗？除非签的是一年，如果是长期的，合同会有规定每年工资涨幅情况的。

⑨ 中山大学2016招聘会有哪些企业

在招聘的季节，基本每天都有很多企业在中山大学的各校区开宣讲会，具体在中山大学的就业指导中心官方网站会公布出来时间和地点，以及招聘的流程：
http://career.sysu.e.cn/(S(kvawycftrlzkutft2bophl55))/default.aspx