辅导员精品项目经验

A. 本人今年硕士毕业，女生，去大学当辅导员还是去地产公司做策划

规划未来5年-10年的生活。楼主面临的抉择：事实上是自己未来想过怎样的生活的问题？为什么这样说？

先看付出：做辅导员和做营销策划的区别正在于8小时工作的差异，到企业做策划的8小时一定是连轴转的，8小时外的加班也是家常饭吧，这是你一定会体验的生活，未来生命的三分之一就是如此，完全能够想象得到；而到高校做辅导员呢？8小时工作制中，午间通常有2-3小时的休息，工作之外的时间就很灵活，只要学生没事一切自由。而每年带薪3个月左右的寒暑假更是杀手锏，无不令企业人员羡慕。

再谈回报与发展：在企业做营销策划，刚开始薪资也是不会高的，但随着项目经验的积累以及你的职位角色的发展，薪资的增长一定是高于辅导员工资增长的，这毋庸置疑，只是或许你会失去更多的个人时间。在高校做辅导员，薪资低，学校内部地位也低，但这并不是一成不变的，任何岗位都有发展前景。辅导员今后可转岗教师、行政，甚至直接到政府部门，行政和政府机关这两类机遇的选拔对优秀辅导员是非常青睐的，因为综合素质过硬。

最后总结，正如楼上所说，进企业随时都可以，进高校的机会不多（除非你家在高校有很好的关系）。如果楼主希望未来成为职场精英，高薪高效高成长，自然将企业营销策划作首选；如果楼主希望未来成为高校教师（无论行政或教学），稳定踏实高地位，自然去大学当辅导员更佳。

B. 作为一名辅导员如何给自己主动创造晋升的机会

我的建议是读博争取教学岗，如果自己非要干辅导员，只能努力去机关行政岗，再辅导员岗位升职，不好说。尤其是自己们学校裙带关系怎样，想一些领导的子女或者其他亲属想进来，也就先当个辅导员，有晋升机会自己能争取过他们么，如果自己选择了辅导员，自己就得有这样的心理准备，但行好事，莫问前程。

C. 简历中要把所有的工作经验写进去吗

你只要写一些比较有代表性的而且是你在其中占主导地位，比如说你主持的项目啊这些~多写写~其他的一般的经验就别写了容易让人家看了反感忽略你想突出的比较优秀的业绩和经验~

D. 25岁做一名大学的辅导员是怎样的体验

我觉得你会十分的受学生欢迎，学生一听到你的年龄，可能会对你这个人有一定的好的看法，像你这个年轻不当辅导员的存在，一定是是让学生们十分所喜欢的，你一定会给学生们好好的相处，打成一片，这是一种做其他工作所理解不到的快乐。

E. 最近要做一个QCC项目的计划书，求助有经验的前辈赐教

我也不会。

F. 大学辅导员的未来发展有前途吗

大学里面的职务都是比较好的，发展前景要看自己能力了，一般来说没有授课经验的做做辅导员，积累了经验可以代课，可以找项目做研究的。

G. 十佳辅导员主要事迹怎么填写

可以分几个大类写啊，比如思想方面，工作方面，理论方面，对待学生方面。从这几个方面来分别写就很好啦。

H. 高校辅导员九大职业功能

高等学校辅导员职业能力职业能力标准对初级、中级、高级辅导员要求依次递进，高级别包括低级别的要求。

标*项为专家职能，高级辅导员需至少符合一项标*项

1、思想政治教育

(一)主动思考研究，掌握思想政治教育的重点和一般规律，提高学生思想政治教育针对性和实效性

(二)开展工作调查研究，调整工作思路和方法

(三)研究把握思想政治教育规律性、前沿性问题，成为思想政治教育专家*

2、党团和班级建设

(一)深入研究高校党建的规律性前沿性问题，成为党建专家

3、学业指导

(一)组织学生参与专业课教师的实验或研究项目，培养学生学术爱好和研究能力

(二)深入研究学生学习能力、创新能力形成规律，培养学生创新思维和创造性人格

(三)研究完善学生综合评价体系，研究健全创新人才培养机制

4、日常事务管理

(一)积极创新学生事务管理的理念和方法，总结凝练工作经验，深入研究把握学生事务管理的规律，成为学生事务管理专家*

5、心理健康教育与咨询

(一)总结凝练实践工作经验，深入研究把握心理健康教育的规律，成为心理健康教育专家*

6、网络思想政治教育

(一)熟练应用现代信息技术，结合丰富的网络思想政治教育工作经验，深入研究把握网络传播的规律、研判网上学生思想动态，成为网络思想政治教育专家*

7、危机事件应对

(一)对危机事件进行分类分级，并做出预判

(二)协调相关部门妥善处理危机事件，稳定工作局面

(三)总结经验，对工作进行改进，完善预警和应对机制

(四)总结凝练实践工作经验，深入研究把握危机事件应对的规律，成为校园公共危机管理专家*

8、职业规划与就业指导

(一)总结凝练实际工作经验，深入研究把握职业生涯规划与就业指导工作的规律，能为学生开展基本的创业指导，成为职业规划与就业指导专家*

9、理论和实践研究

（一）参加国际交流、考察和进修深造

（二）主持省部级以上思想政治教育课题或项目研究；形成具有影响力和推广价值的研究成果

(8)辅导员精品项目经验扩展阅读：

1、初级辅导员一般工作年限为1-3年，经过规定入职培训并取得相应证书。

2、中级辅导员一般工作年限为4-8年，具备一定工作经验，培养了较强研究能力，积累了一定理论和实践成果。中级辅导员职业标准除涵盖初级辅导员的职业标准内容要求外，在各项职业功能上有更高要求。

3、高级辅导员一般工作8年以上，具有丰富的实践经验，较高的理论水平和学术修养，高级辅导员职业标准除涵盖中级辅导员的职业标准内容要求外，在思想政治教育工作某一领域有深入的研究并具备有影响力的成果，成为该领域的专家。

I. 我是一名大学生，暑假里我们的辅导员布置了一项任务，让我们做职业生涯人物访谈，所以想拜托大家帮个忙~

姓名：张叶大 职务：首席设计师 （园林）工龄：25年
1.大学毕业后组织分配。但后来辞职后。辞职后的第一份工作是通过网络了解到招聘信息，发送电子资料，电话预约见面，正规面试。
2.专业上要格外熟练，同时要有良好的团队合作精神。
3.本科文凭，中级职称，5年以上工作经历。
4.对新人在专业上一般不培训。在管理需要培训。
5.个人品质：忠诚，坦然，要有创造经常；性格：头要热，心要静，要赋予幻想；能力：专业要精通。
6.园林设计，男的优势要多些，因为设计师要到工地指导，室外对女的多少有些不便；但室内设计对男女是均等的。
7.一是了解汇总团队的任务完成情况、是否有难题需要讨论，其次写自己今天个人工作计划。
8.要出差，但不经常。
9.在最短的时间内准确了解客户的需求，让客户看到出乎意料之外的方案。这就是我感到最成功的。最难的设计，是最具有挑战性的，特别是客户有高标准要求的设计。
10.最喜欢创新，最不喜欢照本宣科。
11.年薪一般都是在20万左右（加提成)。初级职位年薪5-8万，略高级别的年薪一般是9-15万.
12.有比较大的影响。有些项目被缩减或取消。
13.非常有前景。人们生活水平越高，对环境对美对生态的要求更高，这些都离开不了设计。更重要的是设计永远是引导生活，创造生活。设计引导消费。
14.设计这个工作对我永远具有魅力。很多设计师都会给自己的生活和家人带来惊喜。
希望有更多的有志设计的人加入到设计队伍，让世界变得更美好，为生活更美好而努力！为家人更幸福而奋斗！